• 2024-11-24

Лист кандидата відхилення роботи

unboxing turtles slime surprise toys learn colors

unboxing turtles slime surprise toys learn colors

Зміст:

Anonim

Як ви ставитеся до людей, які звертаються за вашими відкритими позиціями? Настроювати супровідний лист і подавати заявку на роботу потрібно до години. Все частіше цей процес також включає заповнення онлайн-заявки, яка в попередні дні не була заповнена, поки потенційний працівник не прибув на співбесіду.

Визнайте їхній час

Цей час, інвестований у потенційного роботодавця, є значним - і знеохочує. Це знеохочує, оскільки у багатьох випадках заявка не визнається. Більш важливо, що заявник ніколи не чує, що він або вона не були відібрані на співбесіду. Лист про відмову ніколи не приходить, і тому заявник чекає, бажає і сподівається.

Це посилюється тим фактом, що деякі роботодавці чекають, поки робота буде заповнена, перш ніж повідомити заявників, процес, який може зайняти тижні або навіть місяці. Вони можуть припинити роботу, вирішити не заповнювати її або відкласти процес співбесіди для більш важливих пріоритетів. Але, заявник нічого не чує і витрачає додатковий час на подальшу роботу, особливо на бажану роботу.

Набагато приємніше, щоб заявник знав, що він не є кандидатом, який буде розглянуто далі. Ось приклад листа, який допоможе роботодавцям спілкуватися з заявниками, які не були відібрані на співбесіду.

Лист відхилення роботи кандидата

Дата

Ім'я заявника

Адреса заявника

Шановний (назва заявника):

Ми отримали багато заявок на посаду аналітика якості. Ми переглянули Вашу заявку і вирішили не запрошувати Вас на співбесіду з командою найму.

Ми цінуємо час і енергію, які йдуть на подання резюме, супровідного листа та заявки. Дякуємо за те, що Ви інвестували час, щоб подати заяву до Clark Services.

Будь ласка, подайте заявку на відкриті позиції, для яких ви маєте право, в майбутньому.

Бажаємо успіхів у пошуку роботи та майбутніх починаннях. Ми цінуємо Ваш інтерес до нашої організації.

З повагою, Ім'я та підпис справжньої особи

Приклад: Директор з персоналу команди з відбору працівників


Цікаві статті

Інтерв'ю Питання про навички та досвід

Інтерв'ю Питання про навички та досвід

Нижче наведено поради щодо того, які питання співбесіди слід очікувати від ваших навичок і досвіду, і на що саме зосередитися.

Питання інтерв'ю щодо роботи в новій компанії

Питання інтерв'ю щодо роботи в новій компанії

Як відповісти на запитання на інтерв'ю про те, як би пристосуватися до роботи для нової компанії, з прикладами кращих відповідей.

Питання інтерв'ю про ваші емоційні розвідки

Питання інтерв'ю про ваші емоційні розвідки

Що таке питання інтерв'ю емоційного інтелекту (ЕІ), чому інтерв'юери запитують їх, і зразки, які оцінюють емоційний інтелект?

Питання інтерв'ю про ваші очікування заробітної плати

Питання інтерв'ю про ваші очікування заробітної плати

Як відповісти на запитання на інтерв'ю щодо очікувань щодо заробітної плати, включаючи зразки відповідей і поради про те, як відповісти на запитання про те, що ви очікуєте заробити.

Інтерв'ю Питання про ваші цілі на майбутнє

Інтерв'ю Питання про ваші цілі на майбутнє

Найкраще співбесіда відповідає на питання: Які ваші цілі на майбутнє? Крім того, поради, як відповісти і більше запитань та відповідей на інтерв'ю.

Культура Fit Інтерв'ю Питання та відповіді

Культура Fit Інтерв'ю Питання та відповіді

Хочете оцінити, чи кандидат на вашій роботі буде гарною культурною придатністю для вашої організації? Використовуйте ці відповіді на питання інтерв'ю, щоб знати, що шукати.