Лист кандидата відхилення роботи

Як ви ставитеся до людей, які звертаються за вашими відкритими позиціями? Настроювати супровідний лист і подавати заявку на роботу потрібно до години. Все частіше цей процес також включає заповнення онлайн-заявки, яка в попередні дні не була заповнена, поки потенційний працівник не прибув на співбесіду.

Визнайте їхній час

Цей час, інвестований у потенційного роботодавця, є значним - і знеохочує. Це знеохочує, оскільки у багатьох випадках заявка не визнається. Більш важливо, що заявник ніколи не чує, що він або вона не були відібрані на співбесіду. Лист про відмову ніколи не приходить, і тому заявник чекає, бажає і сподівається.

Це посилюється тим фактом, що деякі роботодавці чекають, поки робота буде заповнена, перш ніж повідомити заявників, процес, який може зайняти тижні або навіть місяці. Вони можуть припинити роботу, вирішити не заповнювати її або відкласти процес співбесіди для більш важливих пріоритетів. Але, заявник нічого не чує і витрачає додатковий час на подальшу роботу, особливо на бажану роботу.

Набагато приємніше, щоб заявник знав, що він не є кандидатом, який буде розглянуто далі. Ось приклад листа, який допоможе роботодавцям спілкуватися з заявниками, які не були відібрані на співбесіду.

Лист відхилення роботи кандидата

Дата

Ім'я заявника

Адреса заявника

Шановний (назва заявника):

Ми отримали багато заявок на посаду аналітика якості. Ми переглянули Вашу заявку і вирішили не запрошувати Вас на співбесіду з командою найму.

Ми цінуємо час і енергію, які йдуть на подання резюме, супровідного листа та заявки. Дякуємо за те, що Ви інвестували час, щоб подати заяву до Clark Services.

Будь ласка, подайте заявку на відкриті позиції, для яких ви маєте право, в майбутньому.

Бажаємо успіхів у пошуку роботи та майбутніх починаннях. Ми цінуємо Ваш інтерес до нашої організації.

З повагою, Ім'я та підпис справжньої особи

Приклад: Директор з персоналу команди з відбору працівників