• 2024-06-30

Опис роботи менеджера служб охорони здоров'я: зарплата, навички та багато іншого

The Truth About Eating GLUTEN-FREE | CELIAC DISEASE

The Truth About Eating GLUTEN-FREE | CELIAC DISEASE

Зміст:

Anonim

Менеджер служби охорони здоров'я планує, керує, координує та контролює надання медичної допомоги у всьому об'єкті або в одному відділі. Люди, які працюють у цій професії, іноді називають керівниками або адміністраторами охорони здоров'я. Вони також можуть мати посади, що відображають їхню спеціалізацію. Адміністратор домашнього догляду, менеджер медичних записів або адміністратор практики - лише кілька прикладів.

Обов'язки та обов'язки менеджера служби охорони здоров'я

Це типові обов'язки, які виконуються в ролі менеджера служби охорони здоров'я:

  • Планування, організація та управління операціями та діяльністю однієї чи декількох медичних закладів або програми охорони здоров'я
  • Контроль і управління процесами клінічних груп
  • Сформулюйте та оновіть плани та пріоритети департаментів для вирішення будь-яких бізнес-завдань
  • Визначте напрямок для команди, вирішуйте будь-які питання та надайте керівництво членам команди
  • Будьте в курсі важливих і відповідних законів, правил, політики та процедур, що регулюють призначені операції клініки

Заробітна плата менеджера служби охорони здоров'я

Заробітна плата керівника медичного закладу змінюється залежно від рівня досвіду, географічного розташування та інших факторів.

  • Середня щорічна зарплата: $ 98 350 ($ 47,28 / год.)
  • Топ 10% щорічної зарплати: більше $ 176 130 ($ 84,68 / год.)
  • Нижня 10% річна зарплата: менше $ 58 350 ($ 28,05 / год.)

Освіта, навчання та сертифікація

Більшість робочих місць у сфері охорони здоров'я вимагають мінімального рівня освіти та підготовки, а саме:

  • Вищу освіту: Як правило, потрібна, принаймні, ступінь бакалавра в галузі управління охороною здоров'я, адміністрації довгострокового догляду, медичних наук, охорони здоров'я, державного управління або ділового адміністрування. Багато роботодавців віддають перевагу кандидатам на роботу, які мають ступінь магістра.
  • Досвід: Керівникам клінічного відділу часто потрібен досвід роботи у своїй галузі знань, наприклад, медсестринство.
  • Ліцензія: Для більшості місць працевлаштування адміністратори медичних послуг не повинні відповідати будь-яким вимогам до ліцензування. Винятки становлять медична допомога та відповідні засоби. Усі штати США, а також округ Колумбія вимагають ліцензії. Деякі штати також вимагають для адміністраторів, які працюють у допоміжних приміщеннях. Технічні характеристики відрізняються залежно від держави, але, загалом, треба мати ступінь бакалавра і пройти ліцензійні іспити. Він або вона також повинні завершити державну програму підготовки та пройти курси підвищення кваліфікації. Див Інструмент ліцензованих професій від CareerOneStop для отримання додаткової інформації.

Навички та компетенції менеджера служб охорони здоров'я

Адміністратори медичних послуг потребують певних м'яких навичок або особистих якостей, крім їхньої формальної освіти.

  • Навички спілкування: Оскільки ви повинні спілкуватися з іншими професіоналами, вам знадобляться чудові навички слухання, мовлення та письма.
  • Увага до деталей: Цей атрибут дозволить вам схилятися до виконання обов'язків, таких як планування та виставлення рахунків.
  • Аналітичні навички: Вам знадобиться цей навик, щоб допомогти вам зрозуміти і пристосуватися до нових законів і правил.
  • Вирішення проблем: Ви повинні бути в змозі ідентифікувати проблеми, а потім ефективно і ефективно їх вирішувати.

Робота Outlook

За даними Бюро трудової статистики США, перспективи для керівників медичних служб протягом наступного десятиліття щодо інших професій і галузей є сильними, обумовлені загальним попитом на медичні послуги для задоволення потреб населення старіючих бебі-бумерів.

Очікується, що зайнятість зросте приблизно на 20 відсотків протягом наступних десяти років, що є набагато швидшим зростанням, ніж середнє за всіма професіями в період між 2016 і 2026 роками. років. Ці темпи зростання порівняно з прогнозованим зростанням на 7% для всіх професій.

Робоче середовище

Більшість керівників медичних служб працюють у кабінетах лікарів або в державних, місцевих або приватних лікарнях.

Робочий розклад

Більшість робочих місць є повний робочий день, і близько третини з них включають більше 40 годин на тиждень. Деякі вечірні або вихідні роботи можуть знадобитися в медичних закладах, таких як будинки престарілих та лікарні, які працюють цілодобово.

Як отримати роботу?

APPLY

Подивіться на ресурси пошуку роботи, як Indeed.com, Monster.com, і Glassdoor.com для доступних посад керівника служби охорони здоров'я.

NETWORK

Приєднуйтесь до галузевих груп та спілкуйтеся з вашими колегами, щоб розкрити вакансії. Якщо ви вже працюєте в медичному закладі, внутрішня мережа може допомогти вам дізнатися про можливі вакансії або можливості для просування по службі.

Порівняння подібних вакансій

Люди, які хочуть стати менеджером у сфері охорони здоров'я, також розглядають наступні шляхи кар'єри, перераховані з середньою щорічною зарплатою:

  • Менеджер з комп'ютерних та інформаційних систем $ 131,600
  • Головний $ 88,580
  • Головний виконавчий директор 175,110 $

Цікаві статті

10 найкращих причин вийти з роботи

10 найкращих причин вийти з роботи

Не знаєте, що сказати, коли ви вийшли з роботи? Ось десять хороших причин для виходу, а також поради щодо того, що сказати, коли ви йдете і як давати повідомлення.

Створіть рейтинг телевізійних новин з тематичною промоцією

Створіть рейтинг телевізійних новин з тематичною промоцією

Актуальне просування новин є важливим кроком у підвищенні рейтингу телевізійних новин. Дізнайтеся секрети такого роду промо, щоб глядачі обрали ваше шоу.

10 Найкраща діяльність з криголама на будь-якій робочій події

10 Найкраща діяльність з криголама на будь-якій робочій події

Хочете спробувати криголам, щоб почати свої зустрічі, навчальні заняття і сесії командного будівництва? Ці 10 заходів нададуть поштовху вашим подіям.

Кращі ідеї для рекрутування великих кандидатів на роботу

Кращі ідеї для рекрутування великих кандидатів на роботу

Потрібно набирати провідних талантів? Перспективні роботодавці набирають кандидатів кваліфікованих потенційних працівників, перш ніж їм необхідно заповнити роботу.

6 Теми для уникнення обговорення на роботі

6 Теми для уникнення обговорення на роботі

Слід уникати обговорення цих 6 тем на роботі. Вони включають особисті або суперечливі теми, які можуть зробити ваші відносини з співробітниками незручними.

Топ-10 тенденцій людських ресурсів десятиліття

Топ-10 тенденцій людських ресурсів десятиліття

Знати перші десять людських ресурсів за десятиліття? Читайте про Millennials, мережу онлайн, дистанційну роботу та багато іншого.