• 2024-11-21

Військовий кодекс США поводять правила для військовополонених

Мультики про машинки новые серии 2017 - Кто сильнее! Лучшие мультфильмы для детей /#мультик игра

Мультики про машинки новые серии 2017 - Кто сильнее! Лучшие мультфильмы для детей /#мультик игра

Зміст:

Anonim

Кодекс поведінки (CoC) є правовим керівництвом для поведінки військовослужбовців, захоплених ворожими силами. Якщо ви плануєте приєднатися до військових, вам потрібно буде запам'ятати цю дословну інформацію під час перебування в таборі, базовій підготовці, Академії служб, ROTC і початковій військовій підготовці OCS.

Кодекс поведінки, у шести коротких статтях, стосується ситуацій та областей прийняття рішень, з якими у певній мірі може зіткнутися весь військовий персонал. Вона включає в себе основні відомості, корисні для військовополонених США у їхніх зусиллях вижити чесно, не піддаючись зусиллям їхнього викрадача використати їх на користь супротивника і їхніх власних недоліків. Таке виживання і опору вимагають різного ступеня знання про значення шести статей Кодексу.

Стаття I - Я американець, бореться за сили, які охороняють мою країну і наш спосіб життя. Я готовий віддати своє життя в їх захист.

Пояснення:Стаття 1 Кодексу постійно застосовується до всіх членів Служби. Член збройних сил має обов'язок підтримувати інтереси США і виступати проти ворогів США, незалежно від обставин, що перебувають у бойовому середовищі або в полоні.

Медичний персонал і капелани зобов'язані дотримуватися положень КК; однак їх спеціальний статус за Женевськими конвенціями надає їм певну гнучкість у здійсненні.

Який військовий персонал повинен знати: Минулий досвід захоплених американців свідчить, що почесне виживання в полоні вимагає, щоб член служби мав високий ступінь самовідданості та мотивації. Підтримання цих якостей вимагає знання та твердої віри в наступне:

  • Переваги американських демократичних інститутів та концепцій.
  • Любов і віра в Сполучених Штатах і переконання, що справа США є справедливим.
  • Віра і вірність ближнім військовополоненим.

Маючи цілеспрямованість і мотивацію, такі переконання та довіра сприяють тим, що військовополонені переживають тривалі та напружені періоди полону і повертаються до своєї країни і сім'ї з честю з недоторканою самооцінкою.

Спеціальні положення щодо медичного персоналу та капеланів. Відповідно до Женевських конвенцій, медичний персонал, який займається виключно медичним обслуговуванням своїх збройних сил і капеланів, які потрапляють у руки ворога, є "утримуваним персоналом" і не є військовополоненими. Хоча це дозволяє їм мати широту і гнучкість, необхідні для виконання своїх професійних обов'язків, воно не звільняє їх від їх зобов'язання дотримуватися положень КК. Як і всі члени Збройних Сил, медичний персонал і капелани несуть відповідальність за свої дії.

Інші статті Кодексу поведінки

Стаття II - Я ніколи не зречуся своєю власною волею. Якщо я наказую, я ніколи не віддам членів моєї команди, поки вони ще мають засоби протистояти.

Пояснення: Члени військових не повинні добровільно здаватися. Індивідуально або як група, коли вони відокремлені і більше не здатні боротися з ворогом або захищатися, це їх обов'язок уникнути захоплення і приєднатися до найближчої дружньої сили.

Стаття III - Якщо мене захоплюватимуть, я буду продовжувати чинити опір усіма доступними засобами. Я докладу всіх зусиль, щоб втекти і допомогти іншим втекти.Я не візьму ні пропуску, ні спеціальних послуг від ворога.

Пояснення:Невдача захоплення не зменшує обов'язку члена Збройних Сил продовжувати чинити опір експлуатації ворога всіма доступними засобами. Всупереч Женевським конвенціям, вороги, які з 1949 року займалися американськими військами, мали жорстокого поводження з ув'язненими, перебуваючи у полоні.

Стаття IV - Якщо я стаю військовополоненим, то буду зберігати віру з моїми співвітчизниками. Я не дам ніякої інформації або брати участь у будь-яких діях, які можуть бути шкідливими для моїх товаришів. Якщо я старший, я візьму команду. Якщо ні, то я буду підкорятися законним розпорядженням тих, хто призначений на мене, і буду всіляко підтримувати їх.

ПоясненняБути військовополоненим, спілкуватися і підтримувати мораль якнайшвидше з вашими співвітчизниками має важливе значення для вашого виживання. Ви все ще перебуваєте в армії, і це ланцюжок командування з сильним лідером, який врятує вас і ваших ув'язнених.

Стаття V - Коли мене запитають, якщо я стаю військовополоненим, я повинен дати ім'я, звання, службовий номер і дату народження. Я ухиляюся від відповіді на подальші запитання до моїх можливостей. Я не роблю жодних усних або письмових заяв, які б не зрадили моїй країні та її союзникам, або шкоди їхній справі.

Пояснення:Під час опитування Женевські конвенції і Кодексу обов'язково вимагають, щоб військовополонені давали лише назву, посаду, номер служби і дату народження. Це повідомлення призначене для підзвітності, а також має рекомендації для запобігання використанню в якості ворожої пропаганди, що дозволяє ув'язненим мати певну гнучкість у випадках застосування катувань та інших незаконних дій або жорстоких дій.

Стаття VI - Я ніколи не забуду, що я американець, який бореться за свободу, відповідає за свої дії і присвячений принципам, які зробили мою країну вільною. Я буду довіряти моєму Богу і в Сполучених Штатах Америки.

Пояснення: Збереження віри має вирішальне значення для виживання американця під вартою. Стаття VI покликана допомогти членам Збройних Сил виконувати свої обов'язки і чесно вижити в полоні.


Цікаві статті

Чому LinkedIn добре для мереж і полювання на роботу

Чому LinkedIn добре для мереж і полювання на роботу

LinkedIn - це мережевий сайт, який допомагає приватним особам (від інтернів до керівників компаній) спілкуватися з іншими професіоналами своєї галузі.

Дізнайтеся, як використовувати підтримку LinkedIn

Дізнайтеся, як використовувати підтримку LinkedIn

Дізнайтеся про підтвердження LinkedIn, включаючи те, що вони є, як отримати їх і як вимкнути їх, щоб вони не відображалися у вашому профілі.

Як використовувати інформацію про ринок праці для вивчення кар'єри

Як використовувати інформацію про ринок праці для вивчення кар'єри

Інформація про ринок праці може допомогти вам визначитися з кар'єрою, виходячи з того, що ми знаємо про ринок праці та прогнози на майбутнє.

Як ефективно використовувати LinkedIn

Як ефективно використовувати LinkedIn

Дізнайтеся, як ефективно використовувати LinkedIn, зокрема, як створити профіль, написати резюме, побудувати мережу з'єднань і шукати завдання.

Як користуватися компанією LinkedIn

Як користуватися компанією LinkedIn

LinkedIn's Company Follow це інструмент, який шукачі роботи можуть використовувати для дослідження компаній і пошуку зв'язків, які працюють на них. Ось як його використовувати.

Оптимізуйте пошук роботи за допомогою LinkedIn

Оптимізуйте пошук роботи за допомогою LinkedIn

Витратьте час, щоб побудувати свій профіль LinkedIn, додати до своїх зв'язків і ефективно використовувати їх, щоб допомогти у пошуку роботи. Ось як.