10 технічних кар'єрів, які не включають кодування

01 Дизайнер інтерфейсу користувача

Подібно до UX, але дизайн інтерфейсу користувача (UI) надає більшу увагу дизайну інтерфейсу.

Дизайнери користувальницького інтерфейсу встановлюють зовнішній вигляд інтерфейсу програмного забезпечення. Дизайнери користувальницького інтерфейсу часто відповідають за:

• Візуальний дизайн через кожен етап від мозкового штурму до інженерії
• Чітке спілкування ідей та інструкцій користувачам через добре розроблені каркаси, раскадровки, потоки користувачів і мапи сайтів
• Створення інтерфейсу єдиним цілим завдяки навмисному проектуванню кожного елемента сайту або веб-програми, щоб забезпечити їх спільну роботу

Середня заробітна плата для дизайнерів інтерфейсу користувача: $61,308

02 Дизайнер користувача

Дизайнери користувача (UX) створюють продукти з урахуванням кінцевого користувача. Основною метою є підвищення задоволеності користувачів.

Поле UX сильно змінюється. Деякі UXери фокусуються виключно на дослідженнях користувачів, тоді як інші можуть бути більш задіяні у прототипуванні продукції.

Тим не менш, деякі ключові обов'язки включають:

• Дослідження користувачів: розуміння користувачів за допомогою інтерв'ю або інших методів, таких як сортування карт
• Інформаційна архітектура: знання найбільш ефективних способів структурування контенту на сайті або додатку
• Дизайн, керований даними: вибір дизайну на основі аналізу даних
• Нарізка і прототипування: створення тестових версій веб-сайтів / веб-додатків

Середня заробітна плата для дизайнерів UX: $72,780

03 Тестер якості програмного забезпечення

Тестери якості програмного забезпечення (SQT) перевіряють якість програмних продуктів перед публічним запуском, щоб переконатися, що вони працюють належним чином.

Поле пов'язане з, але окремо від забезпечення якості (QA).

SQTs виконують різні тести функціональності, напруги та масштабованості через численні сценарії клієнтів, намагаючись «зламати» програмне забезпечення з метою усунення помилок та покращення якості кінцевого продукту.

Національна середня заробітна плата за тестери якості програмного забезпечення: $53,646

04 Спеціаліст з пошукової оптимізації

Оптимізація для пошукових систем (SEO), хоча і часто класифікується під маркетинговою парасолькою, характеризується власними технічними аспектами - зокрема, пов'язаними зі збільшенням рейтингу в пошукових системах, чиї алгоритми завжди оптимізовані для актуальної актуальності.

Спеціалісти SEO співпрацюють з розробниками та веб-дизайнерами, щоб переконатися, що найкращі практики SEO впроваджуються через веб-додаток.

Інші поширені обов'язки для спеціалістів SEO включають:

• Дослідження ключових слів
• Робота з командами контенту для створення SEO в створенні контенту
• Оптимізація копіювання на сторінках для поліпшення рейтингу пошукових систем
• Відстеження, звітність та аналіз веб-аналітики та кампаній для КПП

Середня заробітна плата для спеціалістів SEO: $40,750

05 Аналітик даних

Робота з аналітикою даних ідеально підходить для тих, хто володіє спорідненістю до аналізу набору даних, виявлення тенденцій і сил у передачі висновків термінами неспеціаліста.

Сильні математичні та аналітичні навички є ключовими для ролі аналітиків даних, особливо знання статистики - збір та організація великих наборів даних є центральними для опису посади. Крім того, деякі компанії можуть вимагати вимірювальної чіткості програмування.

Національна середня зарплата для аналітиків даних: $52,981

06 Спеціаліст з веб-аналітики

Веб-аналітика відноситься до SEO та цифрового маркетингу. Орієнтація фахівця полягає в вимірюванні трафіку сайту, налаштуванні цілей для елементів сайту, візуалізації користувацького досвіду за допомогою Google Analytics і моніторингу зміни сайту з тестуванням A / B.

Фахівці з веб-аналізу зазвичай працюють через агенції, що представляють декілька клієнтів, тому розраховуйте на обробку більш ніж одного веб-сайту, залежно від розміру та робочого процесу агентства.

Середня заробітна плата для спеціаліста з веб-аналітики: $62,464

07 Продаж корпоративного програмного забезпечення

Продаж корпоративного програмного забезпечення може бути високоприбутковим полем для потрібної особи. Як і у випадку з будь-якою службою продажів, виняткова продуктивність, як правило, цілком здорово винагороджується комісіями та бонусами, що ставить топ-виконавців у деякі з найбільших світових компаній у діапазоні $ 400,000 на рік.

Продаж програмного забезпечення як послуги, більш відомий як "продаж SaaS", функціонує головним чином як бізнес-послуга (B2B).

Однак, як і в багатьох торгових ролях, висока винагорода походить з високим ризиком. Квоти, переговори з високим тиском і великі подорожі часто можуть впливати на сімейне життя, тому важливо знати, в що ви потрапляєте з самого початку.

Національна середня заробітна плата для продажу програмного забезпечення підприємства: $72,325

08 Хакер зростання

Також відомий як «спеціаліст із залучення користувачів», хакери зростання потрапляють під більшу частину маркетингу.

Найчастіше використовувані стартапи, хакери росту поєднують маркетинг, технології та розвиток бізнесу з лазерним фокусом на придбанні користувачів. Вони розробляють і впроваджують стратегії на борту, широко експериментують, вимірюють результати, а також, за необхідності, налаштовують або навіть відкидають плани на основі реакції споживачів і залучення. Така роль вимагає гнучкості та спритності процесу успішного виконання.

Національна середня зарплата для хакерів зростання: $ 74,369

09 Спеціаліст з технічної підтримки

Деякі типи робочих місць технічної підтримки вимагають ступеня, якщо тип підтримки, який ви надаєте, є дуже технічним; для інших, ступінь не є проблемою.

Можливо, найбільшою перевагою для багатьох у цій сфері є гнучкість. Багато компаній технічної підтримки дозволяють гнучко планувати, працюючи з дому або якийсь гібрид в ньому. Поки ви можете спілкуватися з клієнтом і допомагати їм у вирішенні проблем, пов'язаних із технологією, це не завжди важливо, чи ви перебуваєте в кабіні або на дивані.

Важливе значення для цієї позиції має міцне знайомство з великою різноманітністю технологічних продуктів і питань, пов'язаних з навичками комунікації.

Середня заробітна плата для спеціалістів з технічної підтримки: $40,335

10 Технічний рекрутер

Технічні рекрутери часто виступають як прибічники між основними організаціями та технічними працівниками, такими як програмісти та розробники. Хоча вони не виконують практичні завдання з технологією або кодуванням, фундаментальне розуміння більшого технічного ландшафту, тим не менш, є надзвичайно важливим для успішного придбання адекватного професійного досвіду для часто високоспеціалізованих ролей, яких вони зобов'язані заповнити.

Відмінні комунікативні навички є ключовими для технічного рекрутера. Досвід роботи в технологічних галузях є бонусом, як і зріла і впевнена особистість.

Національна середня зарплата для технічних рекрутерів: $ 45,064