• 2024-12-03

Кар'єра розведення коней

Мультики про машинки новые серии 2017 - Кто сильнее! Лучшие мультфильмы для детей /#мультик игра

Мультики про машинки новые серии 2017 - Кто сильнее! Лучшие мультфильмы для детей /#мультик игра

Зміст:

Anonim

Кінні ферми можуть використовувати широкий спектр фахівців галузі розмноження на повній або непостійній основі. Ось деякі популярні варіанти кар'єри, пов'язані з розведенням, для тих, хто зацікавлений у роботі на фермі для коней:

Менеджер кінної ферми

Менеджери кінної ферми несуть відповідальність за всі аспекти роботи ферми, включаючи нагляд за іншими співробітниками та забезпечення того, щоб всі коні на території власності отримували належний догляд. Вони також приймають рішення щодо того, з якими постачальниками послуг (ветеринарами, фермерами, транспортними послугами) господарство матиме справу. Керівник фермерської ферми забезпечує напрямок для забезпечення безперебійної роботи ферми.

Менеджер розмноження

Керівники котів контролюють догляд та керування вагітними кобили, молодими лошами та вилученням. Вони повинні володіти чудовими знаннями про репродуктивну фізіологію, запеклування і догляд за неонатальною лоша. Вони регулярно обробляють тізерів-жеребців, щоб оцінити, які кобили потрапляють в спеку, і зберігати ретельні нотатки на репродуктивний цикл кожної кобила, щоб гарантувати, що кобила розводяться в оптимальний час для забезпечення зачаття. Вони повинні бути «на виклик» під час сезону запекання (з січня по червень), щоб відвідати лошат і допомогти у будь-яких важких родах.

Керівники маточників також тісно співпрацюють з багатьма іншими фахівцями галузі розмноження, такими як ветеринари, запеклими особами та конюхами.

Менеджер жеребців

Керівники жеребців контролюють догляд та управління племінними жеребцями. Вони несуть відповідальність за розведення чи збирання живого покриву, керування конюхом жеребців і нагляд за персоналом офісу жеребців. Вони також здійснюють нагляд за приїздом і підготовкою кобил, які з'явилися для розведення. Вони зайняті протягом сезону розмноження (з січня по червень) і, можливо, доведеться повертатися після годин, щоб контролювати вечірні селекційні заняття, оскільки деякі жеребці на зайнятих фермах розмножуються до чотирьох разів на день.

Менеджер щорічників

Менеджери-лідери наглядають за турботою про відлучень і річних. Вони несуть відповідальність за здоров'я молодих коней, оскільки вони проходять важливу фазу росту, і повинні бути добре обізнані з коригуючими методами ковзання та потребами в харчуванні. Менеджери-лідери також можуть брати участь у контролі за підготовкою збуту, особливо якщо вони працюють у промисловості чистокровних.

Секретар бронювання жеребця

Секретари бронювання жеребця відповідають за планування селекційних зустрічей для кількох жеребців у фермі. Вони повинні координувати свою діяльність з менеджером жеребців, щоб переконатися, що жеребці доступні і здорові, щоб вони могли виконувати селекційні зустрічі. Секретари бронювання жеребця повинні мати відмінні організаційні та комп'ютерні навички. Оскільки це офісна позиція, існує мінімальний (якщо є) прямий контакт з конями.

Заготівля

Запечатування відвідувачів спостерігає за ознаками наближення народжуваності і допомагає їм у процесі заживлення. Вони повинні бути готові мати справу з проблемними народженнями та лошатами, які потребують негайної медичної допомоги. Вони також повинні вести детальні записи про кожну кобилу, щоб було помічено примхи кожної особи та ознаки її зав'язування. Це сезонне положення, яке, як правило, триває з січня по червень (багато учасників виступають у ролі нареченого або нічного сторожа під час міжсезоння). Заохочення відвідувачів працює нічні зміни, оскільки це період, коли більшість кобил вважають за краще лопати.

Наречений

Конюхи відповідають за всі аспекти безпосереднього догляду за конями, яким вони призначені. Конюхи залучають до годування, чищення кіосків, догляду, явки, обгортання ніг і утримання коней для купця і ветеринара. Це позиція, яка передбачає велику кількість фізичної праці, тому ті, хто переслідує цю кар'єру, повинні бути здатні задовольнити вимоги роботи.

Ветеринарний лікар

Ветеринари-коні не часто стають співробітниками однієї ферми на повний робочий день, хоча великі селекційні операції можуть мати ветеринара. Ветеринар відповідає за всі аспекти охорони здоров'я, з особливим наголосом на репродуктивній турботі маток і неонатальному догляді за лошатами. Ветеринар повинен бути на виклик, щоб мати справу з будь-якими надзвичайними ситуаціями, коли вони виникають.Вони, як правило, особливо зайняті під час сезону запекання.


Цікаві статті

Як сказати прощання, коли ви залишаєте роботу

Як сказати прощання, коли ви залишаєте роботу

Коли ви залишаєте роботу, важливо попрощатися зі своїми колегами, щоб ви могли залишатися на зв'язку.

Як сказати "ні" своєму начальникові - з повагою відхиляйте завдання

Як сказати "ні" своєму начальникові - з повагою відхиляйте завдання

Чи можете ви сказати "ні" своєму шефу, коли він чи вона призначить вам проект? Ось добрі і погані причини і поради для правильного шляху.

Як запланувати і оплатити сезонних і тимчасових співробітників

Як запланувати і оплатити сезонних і тимчасових співробітників

Зацікавлені в тому, як планувати і платити сезонним або тимчасовим працівникам? Ось правила про годинник, понаднормову роботу та вплив АПА на роботодавців.

Кращий стиль і розмір шрифту для електронної пошти

Кращий стиль і розмір шрифту для електронної пошти

Найкращі шрифти та розмір шрифту, які можна використовувати під час надсилання професійних повідомлень електронної пошти, з порадами щодо вибору шрифту, інтервалом та підписанням емісії.

Як побачити, хто переглянув Ваш профіль LinkedIn

Як побачити, хто переглянув Ваш профіль LinkedIn

Нижче наведено покрокові інструкції, щоб дізнатися, хто переглянув ваш профіль LinkedIn, а також коли і як звернутися до людей, які переглядають ваш профіль.

Різні типи посилань, які можна використовувати для висадки роботи

Різні типи посилань, які можна використовувати для висадки роботи

Типи посилань для використання при пошуку роботи, хто і як звернутися за посиланням, що включити до списку посилань, і як надати посилання.