Work-at-Home Профіль компанії: Aetna

2017 рік був розповіддю про два злиття компанії Aetna для охорони здоров'я. Рік почався з краху запропонованого $ 37 млрд. Злиття страхової компанії з конкурентами гігантами охорони здоров'я Humana. Тим не менш, рік закінчився на високій ноті - $ 69 млрд. Угода між Aetna і роздрібний гігант CVS. Це ставить Aetna в завидне положення, що дозволяє краще надавати послуги первинної медичної допомоги поза дорогою лікарнею.

У січні 2018 року називалася Aetna Фортуна Списку найулюбленіших компаній світу на 2018 рік і посіла 4 місце в категорії "Охорона здоров'я: страхування та керований догляд". Штаб-квартира в Хартфорді, штат Коннектикут, Етна мала приблизно 48 000 співробітників у 2018 році.

Робота віддалено для Aetna

Багато робочих місць Aetna, які дозволяють дистанційно працювати, пов'язані з певним місцем роботи, наприклад, відвідуванням зареєстрованих медсестер, але багато хто, наприклад, спеціалісти з введення даних, не є. Треті, наприклад, медичні страхувальники, не можуть бути прив'язані до певного місця, але можуть вимагати ліцензування в певному штаті або державі. Найкращий підхід, якщо ви хочете знайти роботу з дистанційною роботою з Aetna, це пошук за вашим досвідом або сферою інтересів, а потім побачити, які віддалені позиції доступні.

Приклад робочих місць на Aetna

Наведені нижче описи позицій являють собою приклади роботи на дому:

• Консультант медсестри: керування утилізацією (UM) Особа у цій посаді повинна бути ліцензованою медсестрою з можливістю координувати, документувати та повідомляти всі аспекти програми керування використанням / пільгою Етна. Ви повинні бути командним гравцем, тому що ви будете жонглювати всі ці завдання (на щоденній основі) з великою кількістю різних співробітників Етна. Це допоможе, якщо ви багатозадачність, тому що вам буде запропоновано оцінити, реалізувати, контролювати і потім оцінити різні варіанти членства в базі постачальника медичних послуг. Якщо у вас є принаймні три роки клінічного досвіду з асоційованим ступенем або еквівалентним досвідом, це може бути добре підходить для вас. Діапазон заробітної плати становить від 52 000 до 74 000 доларів.

• Відповідність і законодавство Мала група Сер. Менеджер проекту (Андеррайтинг): Ця позиція координує відповіді Департаменту страхування і дуже тісно співпрацює з внутрішньою зоною відповідності Aetna. Тому що ви будете взаємодіяти з різними департаментами Aetna (включаючи актуарну, відповідність, фінанси та андеррайтинг), ви повинні мати сильні навички міжособистісного спілкування та бути сильним комунікатором. Посадова інструкція говорить, що вам буде запропоновано вимірювати, реалізовувати та відстежувати результати, а також повідомляти керівні органи щодо змін до законодавства зацікавленим сторонам. Якщо ви подаєте заяву на цю роботу, ви повинні бути дуже орієнтованими на деталі, оскільки ваші повсякденні завдання включатимуть аналіз даних, роботи з регіональними андеррайтинговими магазинами для відповіді на запити, і, ймовірно, потрібно буде сприяти різним перевіркам випадків шахрайства. Aetna хоче, щоб ви мали дуже специфічні повноваження, якщо ви хочете, щоб ця робота: чотири-шість років досвіду у відповідності, федерального законодавства і / або андеррайтингу. Успішний абітурієнт також матиме знання про державні та федеральні закони, які впливають на прийняття рішень. Робота не має специфічних освітніх вимог. Розмір заробітної плати становить від 52 000 до 74 000 доларів на рік.

• Старший медичний директор (Aetna Medicaid): Якщо ви хочете бути членом команди керівництва Aetna на вищому рівні (і ви керували медичним обслуговуванням та досвідом Medicaid), ви, можливо, знайшли свою наступну роботу. Як медичний працівник вам буде запропоновано розробляти, впроваджувати, підтримувати та пропагувати стратегії служб охорони здоров'я Aetna - все в синхронізації з тактикою, політикою та програмами компанії. Це змінюється пейзаж страховика охорони здоров'я, але Етна в даний час працює Medicaid керованих планів догляду в 15 штатах, і ви будете контролювати всі ці. Це унікальна позиція, тому що вона приносить здорову зарплату, але це 100% робота на дому. Обов'язково три-п'ять років досвіду в системі надання медичних послуг, включаючи досвід клінічної практики, якщо ви хочете отримати цю роботу. Крім того, ви повинні бути MD або DO з активною та поточною державною ліцензією на медичну допомогу та бути сертифікованим на сертифікованій спеціальності. Розмір заробітної плати становить від 130 000 до 180 000 доларів на рік.

Плюси і мінуси телероботи

• Плюси: Віддалені працівники кажуть, що їм подобається перебувати під контролем, вони користуються гнучкістю планування своєї роботи навколо свого життя, а робота на дому заощаджує їх час і гроші, що їдуть до офісу. Вони також не повинні миритися з постійними відволіканнями людей, які зупиняються вашою кабіною або стукають у ваші двері. Працівники також говорять, що робота на дому дозволяє їм більше зосередитися на своїй роботі.
• Мінуси: Найбільша скарга серед телекомунікаторів (особливо для екстравертних людей) полягає в тому, що вони страждають від самотності та ізоляції. Працівники також відчувають відключення від решти команди. Іншим негативом є те, що віддалені працівники говорять, що у них немає колег, з якими поділитися проблемами або провести мозковий штурм.

Робочий бум

Відповідно до звіту FlexJobs та Global Workplace Analytics за період з 2017 по 2017 рік кількість телекомунікаційних компаній США зросла на 115%.

У звіті також було виявлено таке:

• 3,9 млн. Працівників США, або майже 3 відсотки всіх працівників США, працюють вдома принаймні за 50% часу.
• Середній телекомп'ютер середнього віку (46 років або старше), має вищу освіту, щонайменше, ступінь бакалавра, і заробляє більше (порівняно), ніж офісний працівник.
• Гендерно-мудрий, кількість жінок і чоловіків, які телекомунікації рівні.

Більше віддаленої статистики

Компанія з пошуку роботи Flexjobs також виявила різні переваги віддалених робочих місць для працівників, а також для економіки США. Цифри складаються так:

• Підприємства США заощаджують близько 2000 доларів на рік на людину через програми роботи з дому.
• Підприємства США, які працюють з домашніми програмами, скорочують оборотність своїх працівників на 50%.
• Сімдесят три відсотки віддалених працівників кажуть, що вони задоволені компанією, в якій вони працюють.
• П'ятдесят шість відсотків віддалених працівників вважають, що їхні керівники стурбовані своїм добробутом.
• Вісімдесят два відсотки телекомунікаторів кажуть, що вони мають більш низький рівень стресу, 80 відсотків відчувають поліпшений моральний стан, 70 відсотків кажуть, що вони більш продуктивні, а 69 відсотків пропускають менше днів від роботи.

• Віддалені працівники також кажуть, що вони користуються більш здоровим способом життя з 45%, що користуються більше сну, 42% кажуть, що їдять здоровіше, і 35% кажуть, що вони вправляються більше.
• Найбільш важливим є те, що половина телекомунікаційних компаній менш ймовірно залишать роботу, ніж працівники на місці.

Aetna є привабливою для молодих талантів

Починаючи з січня 2017 року, Aetna розпочала програму погашення студентського кредиту, яка відповідає внескам кредиту до 2000 доларів на рік (з максимальною сумою 10 000 доларів США) для штатних працівників США, які закінчили навчання 1 грудня 2013 року або пізніше. Співробітники компанії Aetna беруть участь у розмірі до 1000 доларів на рік, з $ 5,000.

Примітка

Проводячи роботу по роботі з віддаленими робочими місцями, ви також можете звернутися до каталог компаній, що працюють на дому.