• 2024-09-28

Практичні кроки для того, щоб стати криміналістом

unboxing turtles slime surprise toys learn colors

unboxing turtles slime surprise toys learn colors

Зміст:

Anonim

Аналіз злочинності включає виявлення закономірностей та виведення тенденцій від попередніх злочинів для ефективного прогнозування того, як і коли відбуватимуться майбутні злочини. Це відносно новий варіант кар'єри в кримінальному судочинстві та кримінології, але він швидко став одним з найважливіших напрямків підтримки цілей правоохоронних органів щодо запобігання злочинності.

Аналітики з питань злочинності зробили себе незамінними, надаючи поліції життєво важливу інформацію та інформацію щодо тенденцій зростання злочинності. Вони аналізують дані з різних джерел, щоб допомогти керівникам правоохоронних органів прийняти кращі рішення щодо того, як і де використовувати свої ресурси та робочу силу, щоб стати більш ефективними у боротьбі зі злочинністю.

Що робить аналітик з питань злочинності?

Аналітики з питань злочинності використовують стратегічні, тактичні та адміністративні дані, кожна з яких має різні цілі. Стратегічний аналіз консультує правоохоронні органи щодо того, куди поміщати персонал для стримування злочинів. Тактичний аналіз більше орієнтований на розгортання ресурсів для вирішення негайних небезпек, таких як зґвалтування, вбивство або викрадення.

Адміністративна сторона позиції надає всю цю інформацію керівникам і керівникам департаментів, відповідаючи на їхні запити і вимоги до аналізу конкретної ситуації. Часто інформація надається у графічному або візуальному вмісті, наприклад, графіках, таблицях і картах.

Робота дуже науково обґрунтована. Аналітики з питань злочинності можуть витягнути дані з місцевих джерел, але це так само ймовірно, що вони будуть використовувати міжнародні дані, порівнюючи їх з будь-якою ситуацією, з якою вони мають справу в той час.

Мінімальні вимоги

Спеціальні вимоги до аналітиків злочинності можуть змінюватися залежно від держави і навіть відділів. Як правило, однак, ви повинні бути громадянином Сполучених Штатів, і ви повинні бути випускником середньої школи або мати G.E.D. Ви повинні додатково мати диплом бакалавра в акредитованому коледжі або університеті. Ви повинні пройти ретельну перевірку фону, часто включаючи поліграф.

Відповідний досвід може бути замінений у вищій школі в деяких випадках, але поза роботою правоохоронного органу, досвід у цій сфері важко знайти. Аналіз злочинності може стати великою другою кар'єрою для колишніх співробітників правоохоронних органів.

Швидше за все, вам доведеться заробити той ступінь, якщо правоохоронні органи не для вас, однак. Розглянемо спеціалізацію у відповідній дисципліні, такій як кримінальне правосуддя, кримінологія, соціологія, психологія або державне управління.

Вони є мінімум вимоги. Це займе більше, ніж це, щоб поставити себе в положення для найму. На додаток до твердої освіти, вам потрібні сильні аналітичні навички і можливість використовувати різні комп'ютерні програми. Критичне мислення також є обов'язковим. Кращі кандидати мають сильні навички комунікації та вміння писати ефективно, якісно і послідовно. Одна справа - вміти аналізувати дані, але ніхто нічого хорошого, якщо ви не можете чітко його представити.

Отримати конкуренцію

Можливість продемонструвати, що ви маєте певний досвід, може пройти довгий шлях. Подумайте про роботу стажиста в державному або місцевому поліцейському управлінні або у відділі вашого шерифа. Ви навіть можете розглянути можливість отримання роботи у поліцейському диспетчері або у відповідній сфері, щоб ознайомитися з тим, як надсилаються дзвінки на службу, та як використовується програмне забезпечення автоматизованої розсилки (CAD).

Потужне знання бази даних і гео-картографічного програмного забезпечення також може допомогти вам зробити крок попереду конкурентів. Будьте в курсі літератури та інформації, пов'язаної з даною сферою, ознайомившись із асоціаціями аналітиків злочинів, такими як Міжнародна асоціація аналітиків злочинності (IACA).

Дослідження фону

Аналітики з питань злочинності мають справу з великою кількістю чутливих даних та інформації правоохоронних органів, тому ви повинні будете пройти ретельне розслідування майже для будь-якої роботи, на яку ви звертаєтеся в цій галузі. Тримайте тло як можна більш чистим. Будьте уважні, щоб уникнути асоціацій з відомими злочинцями, і утримуйтесь від будь-якої злочинної поведінки, особливо серйозних проступків, ДСІ та злочинів.

Ви можете розраховувати на те, щоб у фоновому дослідженні був і ваш попередній досвід роботи. Будьте відкритими і чесними щодо будь-яких конфліктів з минулими роботодавцями, і зробіть це для того, щоб бути хорошим працівником, де б ви не працювали. Намагайтеся не залишати будь-яку роботу на поганих умовах, тому що ваш попередній роботодавець може бути викликаний за посиланням пізніше.

Правоохоронні органи хочуть бути впевненими в тому, що вони наймають найвигідніших і найнадійніших кандидатів. Ваша історія походження та працевлаштування є важливими компонентами процесу найму - ви не можете дозволити собі ігнорувати.

Необхідне навчання

Ви отримаєте велику кількість тренінгів на робочому місці, якщо ви наймаєтесь, але ви також можете отримати більш формалізовану підготовку у вигляді сертифікаційних програм від таких організацій, як IACA або місцеві асоціації. Деякі університети пропонують сертифікаційні програми з аналізу злочинності.

Стати кримінальним аналітиком

Аналіз злочинності набув надзвичайно важливого значення для правоохоронних органів, допомагаючи їм виконувати свою роль у громаді. Ви повинні будете застосовувати важку роботу, самовідданість і рішучість, щоб отримати роботу в цій галузі, але робочі місця повинні бути доступними. Бюро статистики праці США зазначає, що зростання робочих місць для аналітиків злочинності має становити близько 5 відсотків з 2014 по 2024 роки.


Цікаві статті

Військово-повітряні сили призначили роботу AFSC 3D1X1 - системи клієнтів

Військово-повітряні сили призначили роботу AFSC 3D1X1 - системи клієнтів

Опис роботи та критерії кваліфікації для ВПС, що залучають AFSC (робочі місця). Ця стаття описує AFSC 3D1X1, Client Systems.

Чи є ваш PIP першим кроком у звільненні співробітника?

Чи є ваш PIP першим кроком у звільненні співробітника?

Зацікавлені в планах підвищення продуктивності (PIP)? Багато роботодавців використовують їх з невірних причин і роблять їх неправильними, тому PIP мають погану назву.

Чи можете ви звільнити працівника, який має отруйний настрій?

Чи можете ви звільнити працівника, який має отруйний настрій?

Чи є отруйне ставлення причиною звільнити працівника? Якщо це вплине на баланс на робочому місці, спробуйте вирішити ситуацію в першу чергу.

Чи не показують фаворитизм на робочому місці?

Чи не показують фаворитизм на робочому місці?

Коли менеджери практикують фаворитизм на робочому місці, це шкодить гармонії та добробуту працівників. Подивіться, як запобігти і боротися з фаворитизмом.

Невдалий іспит на кінець Вашої юридичної кар'єри?

Невдалий іспит на кінець Вашої юридичної кар'єри?

Відмова від іспиту в барі є великим розчаруванням, але це не кінець вашої юридичної кар'єри! Ось 4 підказки для відскоку від невдачі.

ISFJ-Your Myers Briggs Тип особистості і Ваша кар'єра

ISFJ-Your Myers Briggs Тип особистості і Ваша кар'єра

Ви виявили, що ви особистість ISFJ відповідно до ваших результатів MBTI? Дізнайтеся про цей тип і дізнайтеся, які професії добре підходять.