Можливості для фінансових робочих місць з гнучкими годинами

Варіант пошуку роботи з гнучкими годинами, обмеженими робочими годинами та / або віддаленими можливостями є важливим фактором для збільшення кількості людей. Причин може бути багато: догляд за дітьми, догляд за літніми людьми, особисті медичні причини, особисті уподобання в житті та тривалість подорожі. Вибір роботодавців або визначення робочих місць, які пропонують ці варіанти, зазвичай не є простим завданням і часто вимагає індивідуальних переговорів.

Можливості:

Серед кар'єрних треків, які мають тенденцію пропонувати вище середні можливості для гнучкого робочого часу, фінансові плановики особливо важливі. Зокрема, фінансові плановики, які працюють у невеликих фірмах або як єдині спеціалісти, мають найкращі можливості для розробки заходів, які дозволяють гнучкі години або обмежені години. З іншого боку, оскільки фінансове планування передбачає випадкову взаємодію з клієнтами та потенційними клієнтами, необхідні певні умови для розкладу останніх, наприклад, зустрічі на ніч або на вихідні.

Ще однією сильною можливістю для гнучкої роботи або обмежених годин є певні робочі місця у сфері страхування, в першу чергу агенти з страхування. Знову ж таки, невелике незалежне агентство може бути найбільш сприйнятливим до найму агентів, які шукають гнучкі години або обмежені години. Особливо плідним напрямом зайнятості можуть бути незалежні агенції, що поєднують практику нерухомості та страхування; ці фірми, як правило, вже мають культурну схильність до найму людей на обмеженій кількості годин, особливо працюючих матерів.

Навіть більше, ніж фінансові плановики, агенти з продажу страхування повинні бути готові зустрітися з клієнтами і перспективами в зручні для останніх місця і місця.

У межах функцій підтримки, які зазвичай не залучають контакт з клієнтом та підтримання регулярного робочого часу або дотримання торговельних годин на основних ринках цінних паперів, декілька можливостей виділяються з точки зору їхньої гнучкості або обмежених годин. Одним з них є комп'ютерне програмування, як член персоналу інформаційних технологій. Інший - як автор рекламної та маркетингової брошури. Нарешті, іноді робочі місця в контролері, в науці управління або в маркетингових дослідженнях, які пов'язані з розширеним аналізом даних, можуть бути пристосовані, щоб задовольнити потреби працівників, які шукають гнучкі години або обмежені години.

Застереження:

Будьте обережні, щоб мати письмові запевнення, що фірма буде дотримуватися узгоджених кордонів щодо ваших робочих днів і робочих годин, і що ви отримаєте оплату понаднормових робіт або отримайте компенсаційний час, якщо ваш менеджер змусить вас вийти за ці межі. В іншому випадку, ви, можливо, закінчите платити за передбачувану роботу з обмеженими годинами, тоді як насправді змушені вкладати стільки днів або годин, як типовий штатний працівник.

Висновок:

Незважаючи на те, що галузь фінансових послуг стає все більш привітною для людей, які бажають гнучкі години або обмежені робочі години у своїх робочих графіках, пошук таких позицій часто не є особливо легким, особливо для перспективних нових найманих працівників. Найчастіше, це, як правило, варіанти, які набагато простіше для досвідчених співробітників для переговорів.

Більше того, у багатьох випадках отримання таких варіантів може залежати від відповідного менеджера, а також від того, чи він або вона комфортно ставляться до персоналу, який не ставить у повний стандартний робочий день, на тому самому місці роботи, щодня. Особливо у великих компаніях, переконайтеся, що ви ознайомлюєтеся з політикою фірми у цьому відношенні, особливо оскільки вона впливає на ваш статус у разі зміни менеджера. Ви хочете бути впевненими, що ваша угода документально оформлена і не може бути скасована новим менеджером.