Зразок супровідного листа та резюме для рекрутера

Коли ви подаєте заявку на роботу в якості рекрутера, особливо важливо показати, що ви розумієте процес найму. Це означає створення резюме та супровідного листа, який демонструє ваш попередній досвід роботи з підбору персоналу та успіх, який ви допомагали компаніям розширювати свій пул заявників та персонал. Включіть будь-які дані, які ви повинні підтримати, і будьте готові продемонструвати, як ваші навички допомагали компанії заробляти гроші та будувати свій бізнес і репутацію.

Пам'ятайте, ваш супровідний лист повинен підтримувати ваше резюме, а також надавати додаткові деталі, щоб спонукати менеджера по найму подзвонити вам на співбесіду.

Намагайтеся тримати його стислим, але переконайтеся, що ви включили відповідну інформацію, щоб підтримати вашу кандидатуру на відкриту посаду. Також переконайтеся, що ви точно дотримуєтеся інструкцій програми, включаючи необхідні документи. Надіслати запит електронною поштою.

Потрібна допомога для початку роботи? Нижче наведено зразок супровідного листа для роботи менеджера з підбору персоналу, за яким слідує зразок резюме для того самого типу позиції.

Приклад надісланого менеджера з набору менеджера

Це приклад супровідного листа для позиції менеджера по підбору персоналу. Завантажте шаблон супровідного листа менеджера з підбору персоналу (сумісний з Документами Google і Word Online) або див.

Завантажте шаблон Word

Приклад супровідного листа менеджера з підбору персоналу (версія тексту)

Melanie Заявник

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 вересня 2018 року

Девід Родрігес

Директор з людських ресурсів

Компанія ABC

123 Business Rd.

Бізнес-Сіті, Нью-Йорк 54321

Шановний пане Родрігес, Я хотів би висловити сильний інтерес до позиції Менеджера по підбору персоналу, як зазначено на CareerBuilder.com. Я впевнений, що мої 10-річні досвід побудови команд професіоналів для компаній Fortune 1000, а також мої сильні комунікаційні та міжособистісні навички, роблять мене ідеальним кандидатом на цю посаду.

Як досвідчений менеджер по підбору персоналу, я найняв понад 1000 претендентів на посади в десятках департаментів, на рівнях від інтернів до керівників вищого рівня. Часто я несе відповідальність за відстеження пул заявників до 4000 заявників. Такий досвід роботи з тисячами кандидатів дозволить мені успішно набирати та управляти претендентами на вашу компанію.

Ви заявляєте у своїй робочій заяві, що ви шукаєте менеджера з підбору персоналу, який може розробити ефективні відносини з усіма внутрішніми командами, щоб пристосувати стратегії підбору персоналу для кожного відділу та посади.

Як чотирирічний рекрутер з компанією XYZ IT я відповідав за тісну співпрацю з керівниками відділів розвитку, операцій, ІТ та людських ресурсів. Мої сильні комунікативні навички дозволили мені зрозуміти, що ці менеджери шукали в ідеальних заявниках. Постійно спілкуючись з цими менеджерами протягом всього процесу найму, я успішно найняв 400 заявників і збільшив рівень утримання працівників на 20 відсотків.

Я впевнений, що мій багаторічний досвід управління великими пулами заявників, мої сильні комунікативні навички та мій досвід успішного найму та утримання співробітників, роблять мене сильним кандидатом на посаду менеджера з підбору персоналу в компанії ABC. Я додав своє резюме і зв’яжеться з вами наступного тижня, щоб дізнатися, чи ми можемо знайти час, щоб говорити разом. Велике спасибі за ваш час і увагу.

З повагою, Підпис (друкований лист)

Melanie Заявник

Надсилання супровідного листа електронної пошти

Якщо ви надсилаєте супровідний лист електронною поштою, вкажіть ваше ім'я та назву завдання в рядку теми повідомлення електронної пошти.

Включіть свою контактну інформацію в підпис електронної пошти та не вказуйте контактну інформацію роботодавця. Почніть повідомлення електронної пошти з професійним привітанням.

Приклад супровідного листа електронної пошти (текстова версія)

Тема: Позиція менеджера-рекрутера - Ваше ім'я

Шановний менеджер по роботі, Пишу про позицію Менеджера по підбору персоналу, розміщеному на сайті Monster.com. Я вважаю, що мій багаторічний досвід роботи в якості рекрутера, і протягом останніх шести років, як менеджер з підбору персоналу з зростаючими технологічними компаніями, робить мене ідеальним кандидатом на цю посаду. Я довів свої навички міжособистісного спілкування та комунікації, які дозволили мені розвивати ефективні команди в різних технологічних відділах, включаючи архітектуру, інжиніринг, IT, QC, а також дослідження та розробки.

Як менеджер з підбору персоналу для підприємств PQZ, я найняв претендентів на посади у всіх відділах на всіх рівнях, від інтернів до керівництва вищого рівня.

У мене є досвід відстеження пулів заявників тисяч заявників. Моє знайомство з системами відстеження заявників та стратегіями підбору персоналу дозволить мені зберегти найкращих професіоналів для ваших співробітників.

Я був би вдячний за можливість зустрітися з вами з приводу позитивного впливу на ваш бізнес, який я міг би отримати через мою здатність набирати потрібних людей для роботи. Я додав своє резюме для Вашого огляду і з нетерпінням чекаю почути від Вас.

Дякую за ваш час та увагу.

З повагою, Ім'я прізвище

При написанні резюме на посаду набору персоналу важливо підкреслити своє розуміння процесу найму, представивши свій попередній досвід чітким і лаконічним чином. Надайте статистику кар'єри в профілі вашого резюме, щоб привернути увагу до своєї самовідданості та знайомства з роботою.

Нижче наведено зразок резюме для менеджера з підбору персоналу, який містить профіль.

Приклад менеджера-рекрутингу

Це приклад резюме для позиції менеджера по підбору персоналу. Завантажте шаблон резюме (сумісний з Документами Google і Word Online) або див. Нижче приклади.

Завантажте шаблон Word

Приклад вербування менеджера для відновлення (версія тексту)

Заявник Carly

2000 East Street, кв. 12

Олбані, Нью-Йорк 12345

(123) 555-1234

[email protected]

ЦІЛЬ КАР'ЄРИ

Менеджер з підбору персоналу з досвідом роботи в 8 мільйонів доларів для успішного створення команд професіоналів, зокрема, ІТ та наук про життя, шукає позиції у провідній фірмі.

ОСНОВНІ КВАЛІФІКАЦІЇ

Розроблена та впроваджена система відстеження заявників, яка використовувалася для успішного найму понад 800 фахівців.

• Збільшення утримання найманих працівників у середньому на 20 відсотків.
• Гарні навички міжособистісного спілкування; розвивали контакти у багатьох провідних компаніях.
• Мати досвід успішного підбору та навчання персоналу.

ПРОФЕСІЙНИЙ ДОСВІД

XYZ RECRUITING COMPANY, Стемфорд, штат Коннектикут

Старший рекрутер, Вересень 2016-Подарунок

Підтримуйте послідовні відносини з кількома компаніями Fortune 1000, допомагаючи кожній фірмі заповнити десятки керівних посад вищого рівня.

• Успішно найнято понад 400 фахівців в галузі чистої техніки та науки.
• Надання тренінгів для тренерів та лідерства для 20 помічників з підбору персоналу та управління їх клієнтами.
• Розроблено навчальний посібник для новобранців, який був прийнятий фірмою як навчальний інструмент для всіх нових співробітників.

IT COMPANY, Олбані, штат Нью-Йорк

Менеджер з підбору персоналу, Травень 2010-вересень 2016

Набрано і укомплектовано всі відділи, включаючи розвиток, операції, ІТ та людські ресурси.

• Управляв бюджет набору персоналу в розмірі 500 000 доларів США, заощаджуючи компанію на 10% завдяки ефективним рекламним стратегіям.
• Розроблена та підтримується онлайн система відстеження заявників.
• Проводили презентації з набору по всьому Північному Сходу і розробляли пакети зайнятості, щоб успішно залучати ідеальних працівників.

ОСВІТА

Бакалавр політичних наук (Травень 2010 р.); ГПД 3.9

Університет ABC, Нью-Йорк, Нью-Йорк

Список декана; Закінчив відзнаку Сумма