• 2024-10-31

Дізнайтеся, як розпочати порятунок тварин або притулок без вбивства

Солдатик молодой Исполняет Иван Разумов

Солдатик молодой Исполняет Иван Разумов

Зміст:

Anonim

Початок порятунку тварин або притулку вимагає належного планування, підготовки приміщення та спеціальних зусиль зі збору коштів.

Початкові міркування

Першим кроком є ​​визначення того, який тип тварин ви хочете врятувати, і скільки тварин ви можете належним чином забезпечити на вашому закладі. Оскільки догляд за тваринами становить 24 години на добу, 7 днів на тиждень, ви, ймовірно, потребуватимете допомоги як добровольців, так і штатних працівників (або обох).

Вам потрібно буде придумати гарне ім'я для вашого порятунку, а також розробити логотип для рекламних цілей. Брошури та візитні картки будуть корисними і повинні мати виразний логотип. Вам також потрібно створити спеціальну телефонну лінію, поштову скриньку та веб-сайт для полегшення усиновлення.

Досвід та навчання

Навіть якщо у вас є великий досвід роботи з тваринами, доцільно взяти час для волонтерів у місцевих притулках або рятувати їх, щоб дізнатися, як вони діють. Практичні знання про здоров'я тварин, першу допомогу для домашніх тварин та СЛР для тварин є корисним.

Розташування

Важливо перевірити правила зонування для землі, яку ви плануєте використовувати для вашого рятувального об'єкта. Також, ви повинні оцінити, чи можуть структури на землі (якщо вони вже існували) бути перетворені для ваших цілей, або якщо буде потрібне нове будівництво.

На об'єкті необхідно мати розділи, доступні для відділення собак від кішок, матерів-годувальників з нащадками від загального населення, дрібних тварин від великих тварин і молодих тварин від дорослих. Ізоляційні ділянки також необхідні для карантину нових додатків, тому будь-які інфекційні захворювання не передаються здоровим тваринам.

Юридичні міркування

Якщо ваша рятувальна група може претендувати на статус неприбуткової (також відома як статус звільнення від оподаткування 501 (c) 3), донорам буде дозволено списувати свої внески в грошову, продовольчу та іншу продукцію. Після заповнення належної паперової справи у службі внутрішніх податків може знадобитися від трьох до шести місяців (або більше) для отримання статусу неприбутковості.

Ви повинні перевірити ліцензії, необхідні для вашого міста та штату. Ймовірно, вам знадобиться ділова ліцензія, а деякі населені пункти також потребують ліцензії на розплідник.

Важливо, щоб форми звільнення були розроблені для використання, коли тварина випала або була вивезена. Також доцільно мати волонтерів або тих, хто надає прийомний дім, щоб також підписати основну форму випуску.

Збір коштів та пожертвування

Програма членства може збирати регулярні кошти від любителів тварин у громаді. Ваш веб-сайт та електронний інформаційний бюлетень повинні бути доступні вашим членам, щоб продемонструвати, що відбувається з їхньою підтримкою. Не забудьте надіслати підтвердження для пожертвувань.

Інші заходи зі збору коштів включають подання заявок на отримання грантів та фондів, проведення заходів, присвячених вигодам (вечеря, показ мод, або арт-шоу). та капелюхи з назвою та логотипом рятувальника.

Пожертвування товарами та послугами часто є такими ж важливими, як і фінансові внески. Підприємства харчової галузі можуть надавати знижки або безкоштовні мішки з продуктами харчування. Готелі можуть надавати старі постільні приналежності та рушники для використання в клітках. Газетні стенди можуть подавати непродані папери. Місцеві фотографи-домашні улюбленці можуть погодитися фотографувати ваших тварин на ваш веб-сайт або брошури.

Ветеринарна допомога

Встановлення хороших відносин з місцевим ветеринаром є критичним. Багатьом собакам і кішкам, які звернулися до рятувальних груп, потрібні послуги з стерилізації та кастрації, основні вакцинації та ліки. Деякі ветеринари можуть погодитися на зниження вартості медичних послуг для рятувальних тварин, або навіть зробити роботу pro bono.

Облік

Точні записи повинні зберігатися в будь-який час. Пожертвування слід ретельно реєструвати для цілей оподаткування. Для кожної тварини слід зберігати докладні картки та файли. Всі форми випуску та усиновлення також повинні бути подані.

Страхування

Вам потрібно буде отримати страховий поліс, який покриває відповідальність та інші потреби. Покриття захистить вас у випадку, якщо когось вкусить або поранено тварина або іншим чином поранено в приміщенні.

Координація з іншими порятунками та притулками

Важливо встановити відносини з іншими притулками, гуманними суспільствами та офісами контролю тварин. Дайте їм знати, який тип тварин ви готові прийняти у вашу програму порятунку, і встановіть регулярні візити, щоб перевірити свої популяції на потенційні порятунки.

Додаткові джерела інформації

Інформацію про створення притулку можна також знайти на веб-сайті Гуманного суспільства Сполучених Штатів (HSUS).


Цікаві статті

Як боротися з хуліганом на робочому місці

Як боротися з хуліганом на робочому місці

Потрібно мати справу з хуліганом на роботі? У вас є багато компаній. 19% американців знущаються, а 19% стали свідками знущань на роботі. Ось що робити.

Як керувати кривавими співробітниками

Як керувати кривавими співробітниками

Менеджери повинні знати, коли і як мати справу з ледачими співробітниками. Ось способи вирішення ситуації з точки зору хорошого управління.

Як боротися з несподіваною втратою роботи

Як боротися з несподіваною втратою роботи

Робота з несподіваною втратою роботи може бути руйнівною. Дізнайтеся, що робити, якщо ви раптом стаєте безробітними.

Як боротися з негативними людьми на роботі

Як боротися з негативними людьми на роботі

Деякі люди виділяють негатив. Їх боси завжди є ривками, і до них завжди ставляться несправедливо. Дізнайтеся, як підійти до цих негативних співробітників.

Як боротися з владним босом

Як боротися з владним босом

Ви працюєте на поганого начальника? Дослідіть ці перевірені стратегії або "поради", які допоможуть зробити Ваші умови роботи максимально ефективними.

Робота з хронічними скаргами на робочому місці

Робота з хронічними скаргами на робочому місці

Робота з хронічним скаржником є ​​складним питанням для більшості керівників. Ця стаття пропонує сім пропозицій щодо роботи з цими співробітниками.