Етика в правоохоронній діяльності та поліцейській діяльності

Часто кажуть, що жодна інша професія не вимагає вищого етичного стандарту, ніж у правоохоронних органах. Поліцейська робота - це кар'єра, яка вимагає максимальної відданості справі. Це безперечно і зрозуміло ставить на офіцерів величезний рівень очікувань, що призводить до того, що стандарти поліцейської етики є одними з найвищих серед будь-якої професії.

Поліцейські живуть в акваріні

Друзі, родичі, сусіди і незнайомі люди спостерігають за кожним кроком правоохоронців, як увійшли, так і поза службою. Справа в тому, що громадськість перевіряє поліцейських більше, ніж більшість інших професій, або тому, що вони цинічні і сподіваються вловити їх у помилку, або тому, що вони сподіваються і шукають хороший приклад і сильного лідера. У будь-якому випадку, офіцер повинен бути більш докоряючим як в їхньому суспільному, так і в приватному житті.

Кілька поганих яблук завдають шкоди репутації кожного

День за днем ​​ми читаємо розповіді офіцерів, які роблять погані речі. Крадіжка, надмірне застосування сили, зловживання державними посадами, зловживання владою і прості речі, такі як прискорення - це всі приклади неетичної поведінки з боку тих, кому громадськість довіряє служити і захищати їх.

Переважна більшість співробітників поліції залишаються дійсно добрими, працелюбними і відданими людям. Вони прагнуть служити суспільству і робити правильно на кожному кроці. На жаль, хороша робота, яку виконують правоохоронні органи, рідко робить новини. Коли це відбувається, воно не несе такої ж тривалої пам'яті, яка, здається, погана новина.

Єдиний зневажливий акт, вчинений одним непрофесійним офіцером, може вплинути на всю професію. Наприкінці дня всі співробітники міліції виглядають і діють так само в очах середнього громадянина. Важливо, щоб офіцери пам'ятали, що те, що вони роблять в уніформі, впливає не тільки на себе як на окремих осіб, але й на все своє агентство і, можливо, на всю професію.

Все це добре і добре, але як офіцери застосовують цей кодекс до свого повсякденного професійного життя? Коротка і легка відповідь - "робити правильно". Оскільки етика, в тому числі поліцейська етика, ґрунтується на суспільних цінностях, неважко розрізнити різницю між правильним і неправильним практично в будь-якій ситуації.

Що таке цінності?

"Цінності" - це термін, що дається тим важливим для нас ідеям, поведінці та діям. Наші цінності впливають на прийняття рішень і допомагають визначити, де ми робимо наголос на особистому та професійному житті. Цінності формують основу нашого розуміння етики.

У суспільстві ми маємо особисті цінності та суспільні цінності. Наші особисті цінності є нашими єдиними і про них свідчить наше виховання, культурне та етнічне походження, релігійні переконання та особистий досвід. Оскільки особисті цінності є унікальними для кожної людини, вони не є належною платформою, на якій можна базувати поліцейську етику, хоча вони можуть повідомити про те, як ми розглядаємо, цінуємо та підходимо до етичної поведінки.

Існують деякі цінності, які, по суті, загальноприйняті суспільством. Ці суспільні цінності - це ті ідеали, які найбільш дорогі культурою або групою, і це цінності, з яких ми отримуємо наше розуміння і очікування етики та етичної поведінки. Такі ідеали включають чесність, чесність, працьовитість, доброту, співчуття, співчуття, співчуття, справедливість і хоробрість.

Ці універсальні цінності допомагають нам вести нас до етичної поведінки та прийняття етичних рішень. Вони допомагають інформувати нас про те, що від нас очікують і які дії ми повинні робити.

Визначення етики

"Етика" робить правильно, що б це не було. "Права річ" ґрунтується на тих суспільствах цінностей, які дорого. Етичні принципи ґрунтуються на уявленні, що право завжди правильне, а неправильне завжди неправильно.

Коли офіцери не в змозі зробити те, що правильно, і особливо, коли вони роблять те, що явно і очевидно неправильно, вони порушують поліцейську етику, підривають довіру громадськості, і ще більше погіршують здатність правоохоронних органів працювати в громаді і виконують свою місію. Дотримання високих етичних стандартів є настільки ж важливим для досягнення загальної мети сучасної поліцейської діяльності, як будь-яка інша тактика, техніка або практика.

Важливість високого етичного стандарту в традиційній роботі поліції справляє враження на прагнуть офіцерів з перших днів поліцейської академії. Агентства мають декілька способів сприяти поліцейській етиці серед своїх лав. Перш за все - це клятву офісу, яку приймають офіцери.

Клятва примусу правопорядку

Звичайно, клятва містить положення про захист, підтримку та захист Конституції Сполучених Штатів. Вона також включає обіцянки тверезо, чесно і чесно вести себе, щоб уникнути наступальної поведінки, і підкорятися вищим офіцерам в окремих відомствах.

Офіцери клянуться чесними, чесними громадянами. Вони обіцяють бути частиною рішення, а не частиною проблеми. Перш за все, вони обіцяють дотримуватися правил, незалежно від того, їм подобається або погоджується з ними.

Зрозуміло в рамках концепції достойного поводження є ідея, що офіцери повинні володіти своїми помилками. Набагато більше поваги дотримуються для тих, хто зіпсується і визнає це, ніж ті, хто намагається приховати свої злочини або звинувачувати інших у своїх недоліках. Насправді, брехня отримає один вистрілив швидше, ніж все інше, коли ви вибираєте кар'єру правоохоронних органів.

Кодекс етики правозастосування

Клятва офісу закладає основу для виховання етичної поведінки, але вона не зупиняється на цьому. більшість установ кодифікують ті практики, які вони сподіваються просувати, і ті, яких вони очікують від офіцерів, щоб уникнути їх, щоб допомогти їм спрямувати їх на прийняття етичних рішень.

У кодексі етики агентства є специфічні положення, що сприяють збереженню життя та власності, важливості уникнення упередженості та розуміння того, що значок є символом суспільної довіри.

Коротше кажучи, етичний кодекс вимагає, щоб офіцери не тільки були готові до виконання закону, але й дотримувалися його. Вони покликані бути прикладами для громадськості і демонструвати правильний спосіб поведінки, а не менталітет, який вони так часто звинувачують у виставці.

Поліцейська етика та прийняття рішень

Для тих ситуацій, які можуть виявитися складними для офіцерів, можна застосувати кілька тестів, щоб допомогти в процесі прийняття етичних рішень. Можливо, найбільш відомими тестами з етичного прийняття рішень є тест з критичного мислення, тест на засоби масової інформації та тест на кишечник.

Тест критичного мислення

Тест на критичне мислення вимагає ряд запитань «так» або «ні», щоб визначити, чи повинен чинник діяти. Ці питання задаються поспіль і в кінцевому підсумку спрямовують офіцера до того, щоб зробити хороший вибір. Ці запитання задають:

• Моя дія права?
• Чи буде кінцевий результат хорошим?
• Чи буде вона працювати?
• Чи є кращий, менш шкідливий спосіб досягнення тієї ж мети?
• Чи моє рішення підірве або суперечить іншому не менш важливому принципу?
• Навіть якщо кінцевий результат хороший, засоби порушують етичний принцип?
• Чи може моє рішення бути виправданим, якщо воно оприлюднено?

Тест медіа

Аналогічний, але простіший інструмент - тест на засоби масової інформації вимагає від офіцера відповісти на одне просте запитання: "Як би я відчував, якби моє рішення зробило першу сторінку завтра?" Це нагадує офіцерам, що занадто часто сприйняття стає реальністю і може бути недостатньо лише для того, щоб виправдати наші дії, якщо вони змушують громадськість серйозно ставитися до практики і тактики поліції.

Тест на ЗМІ визнає, що громадськість не завжди бачить речі так само, як і правоохоронна спільнота. Він бере до уваги, що, оскільки поліцейський в кінцевому підсумку означає стати державним службовцем, правоохоронні органи повинні бути обізнаними з тим, що суспільне сприйняття стосується поліції як на робочому місці, так і поза ним.

Тест Gut

Можливо, найпростішим тестом є тест на кишечник. Випробування кишечника по суті спирається на інстинкт і переконання, що в глибині душі всі офіцери можуть інтуїтивно зрозуміти правильне рішення. По суті, тест на кишечнику спирається на принцип, що, якщо він відчуває себе неправильно, він, ймовірно, помиляється. Це не слід плутати з різницею між почуттям хорошого і поганого, але між правильним і неправильним. Є багато разів, що речі, які відчувають себе поганими, є правильними, а речі, які відчувають себе добре, є неправильними.

Незалежно від того, чи вибиратимете тест або довіряти своїм інтуїціям, залишається фактом, що етична поведінка та практика знаходяться на передньому краї професії правоохоронних органів. Дуже важливо, щоб кожен офіцер пам'ятав, чому вона взяла на себе роботу: захистити і служити.

Робота, щоб зробити різницю

Поліція повинна працювати разом, щоб бути офіцерами, яких вимагає і очікує від них громадськість. Вони повинні приводити приклад, дотримуючись принципів поліцейської діяльності, і вони повинні робити важкий вибір, щоб робити правильно за будь-яких обставин. Тільки таким чином офіцери зможуть забезпечити рівень служіння, якого заслуговують їх громади, і почати працювати над тим, щоб змінити життя інших людей.