Поради щодо інтерв'ю із зміною кар'єри

Якщо вам вдалося отримати інтерв'ю для роботи в новій бажаній кар'єрі, привітайте! Це вірна ознака того, що ви створили супровідний лист про зміну кар'єри та резюме, яке успішно передає, що ви є кваліфікованим заявником, і ваш попередній досвід стосується вашої нової кар'єри. Під час вашого інтерв'ю, продовжуйте забивати це повідомлення додому. Ось шість порад, які допоможуть вам в успішному інтерв'ю зі зміною кар'єри.

Слухати схожі навички

Ось гарна новина про перехід на іншу кар'єру: це не перезавантаження. Вам не потрібно буде знову працювати з позиції початкового рівня. Під час своєї початкової кар'єри ви отримали цінний досвід і знання, які ви принесете до будь-якої нової ролі. Насправді, ваше колишнє поле може мати більше спільного з вашою новою галуззю, ніж ви думали.

Перед інтерв'ю перелічіть навички, які ви використовували на попередніх роботах, які будуть актуальні у вашій новій кар'єрі. Ознайомтеся з описом посади та розгляньте, де є відповідний досвід. Нижче описано, як підібрати свою кваліфікацію з описом роботи. Під час інтерв'ю продайте ці навички, які можна передавати, даючи багато конкретних прикладів. М'які навички, зокрема, часто переносяться з однієї кар'єри на іншу.

Також шукайте шляхи, якими дві кар'єри мають загальну подібність. Наприклад, якщо ви керуєте будівельною бригадою, ви хочете зосередитися на своїх управлінських навичках (вчасно, спілкуватися з проектами тощо) під час інтерв'ю (а не на вашому будівельному ноу-хау). Або, якщо ви переходите від роздрібної торгівлі до продуктів харчування, ви можете зосередитися на своєму високому рівні обслуговування клієнтів.

Майте план набуття нових навичок

Незважаючи на те, що м'які навички часто можуть передаватися, можливо, у вас немає певних навичок та навичок, необхідних для роботи у новій ролі. Це, швидше за все, виникне у вашому інтерв'ю, тому переконайтеся, що ви можете звернутися до того, як ви будете нарощувати та набувати цього досвіду, чи то, взявши клас, знайти наставника або дослідити онлайн.

Ви також можете розглянути можливість реалізації планів для отримання знань і досвіду, навіть до того, як ви отримаєте роботу. Наприклад, якщо ваше нове поле вимагає базового знання HTML або можливості копіювання документів для редагування, ви можете зареєструватися в класі. Потім, якщо він з'явиться в інтерв'ю, ви можете сказати, що ви вже приймаєте клас, щоб поліпшити свої знання, які зроблять вас проактивними і інвестують у свій новий шлях.

Одне застережливе зауваження: Краще бути простим у тих областях, де ви не маєте досвіду, ніж бути розпливчастими або заплутаними. І ніколи, ніколи не буде нечесним - це призведе лише до неприємних розкриттів, коли ви отримаєте роботу. Майте на увазі: жоден кандидат на роботу не матиме всіх навичок та досвіду, необхідних для роботи. Так що це добре, щоб мати деякі прогалини.

Продемонструйте свою гнучкість

Не всі мають справу зі змінами. Компанії будуть тільки шанс на деякі нові в галузі, якщо вони впевнені, що кандидат може адаптуватися до нових робочих процесів, пріоритетів і відповідальності. Під час інтерв'ю зрозумійте, що вам зручно змінюватись, демонструючи моменти, коли ви маєте справу з несподіваними коригуваннями, наприклад, новий бос, зміни в описі вашої роботи або навіть моменти, коли ви вирішували проблеми на літати.

Вкажіть будь-які переваги вашого старого шляху кар'єри

Цілком може бути, що ваша попередня кар'єра надає переваги вашій новій кар'єрі у формі інсайдерської інформації або корисної мережі зв'язків. Наприклад, якщо ви перейдете з ролі клієнта на роль постачальника, ви зможете поділитися з новим роботодавцем інформацією про те, що саме шукають клієнти. Якщо ви перейшли з вмісту до рекламної, ви можете поділитися списком контактів письменників і редакторів, щоб рекламувати продукт, або мати можливість зрозуміти, які саме позиції будуть найкраще отримані.

Будьте готові пояснити, чому ви змінюєте кар'єру

Немає сумніву, що під час інтерв'ю вас запитають, чому ви перекладаєте кар'єру. Спробуйте сформувати свій хід як логічний - розробити розповідь, який передає, чому ви робите цей крок. Ваша мета полягає в тому, щоб передати, що ви не є непривітні, і не будете прагнути знову змінити кар'єру. Роботодавці прагнуть найняти кандидатів, які залишиться.

Знову наголосіть на якостях, які подібні між ролями, і поділіться тим, що змушує вас відчувати себе збудженими і захопленими своєю новою кар'єрою. Будьте обережні, щоб уникнути надмірного негативного ставлення до своєї попередньої кар'єри. Добре сказати, що індустрія скорочується, або ви відчуваєте, що є відсутність доступних можливостей, але не заважайте негативним аспектам.

Зрозумійте - і налаштуйтеся на - Зміни культури

Відповідне інтерв'ю для корпоративних і стартових компаній дуже несхожі, і те саме стосується моди та банківської справи, навчання та продажів і так далі. Відмінності в тому, що вважається доречним, не тільки на основі одягу: різні галузі можуть мати дуже різні культури та стилі комунікації. Стартові компанії, наприклад, часто мають рівну організаційну структуру, з відгуками вітаються від усіх, тоді як більш корпоративні галузі можуть мати структуру зверху вниз. Якщо навколишнє середовище у вашій новій індустрії буде дуже різним, постарайтеся показати, що ви потрапите під час прогулянки та розмови під час інтерв'ю.