Дізнайтеся, як знайти наставника жіночого бізнесу

Було б грубим узагальненням сказати, що всі жінки "думають, як жінки", і всі чоловіки "думають, як чоловіки", так чи має значення, чи є ваш наставник чоловіком чи жінкою? Це залежить.

Жінки стикаються з певним набором проблем у робочій силі частіше, ніж чоловіки: дискримінація за ознакою статі та віку і, навіть до певної міри, дискримінації на основі їх зовнішнього вигляду.

Жіночий наставник, ймовірно, зіткнувся з певною дискримінацією на робочому місці і може краще розповісти, як розкрити галузь, де домінують чоловіки, або як боротися з проблемами гендерної дискримінації, з якими чоловік не повинен мати справу.

Тим не менше, жінки, які ізолюють себе в оточенні всієї жінки, відсутні в чоловічій перспективі, і, оскільки більшість ділового світу домінують у чоловіків, важливо, щоб всі ділові жінки розуміли, як грати в гру, щоб виграти.

Пошук наставника

Існує багато організацій, які допомагають жінкам, які мають програми наставників, але якщо ви вже знаєте професіонала, який може служити хорошим наставником, спочатку зверніться до цього питання. Бути наставником може зайняти багато часу і це те, що повинно працювати як наставнику, так і протеже.

Перш ніж попросити когось стати вашим наставником, переконайтеся, що ви готові прийняти від них напрямок, інакше ви просто витратите час на все. Пам'ятайте, що ви шукаєте рішення, керівництво та конкретні поради, а не виконавця, який би “зрівнявся” з тим, наскільки великими є ваші ідеї. Якщо всі ваші ідеї дійсно такі великі, вам не потрібний наставник - ви повинні розглянути можливість стати одним з них.

Щоб знайти наставника у вашій галузі, зверніться до професійної асоціації або зателефонуйте до місцевого відділу соціальних або соціальних служб, щоб дізнатися, чи є у вашому регіоні безкоштовні програми наставників.

Ви також можете зареєструватися в Micromentor і подивитися, чи можуть вони співпадати з вашим волонтером-наставником. Послуга безкоштовна, але програма займе близько 30 хвилин.

Чому вибір друга для того, щоб бути вашим наставником, не є гарною ідеєю

Хоча це корисно, якщо ви і ваш наставник потрапили на особистий рівень, роль наставника полягає в тому, щоб служити вашим професійним гідом, а не як особистий друг. Дуже важливо, щоб ви могли приймати поради від наставника і зосереджуватися на бізнес-аспектах відносин, а не на аспекті дружби.

Це набагато важче зробити, якщо ви вибираєте когось, що вже близький вам, щоб бути наставником, особливо якщо ви бачите свого друга наставника як рівного, а не як професійний ресурс, щоб допомогти вам покращити інтереси вашого бізнесу. Якщо ви хочете уникнути конфлікту з вашим наставником, краще зберегти ресурси для друзів і сім'ї для роботи в мережі. Таким чином, якщо відносини між наставником не виправдаються, то вам не доведеться «стріляти» своїх друзів.