• 2024-09-28

Список бізнес-аналітиків і приклади

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй

Зміст:

Anonim

Професійні бізнес-аналітики можуть відігравати важливу роль у продуктивності, ефективності та прибутковості компанії. Основні навички варіюються від комунікативних і міжособистісних навичок до вирішення проблем і критичного мислення. Бізнес-аналітики можуть відточити свої навички через освітні програми для керівників і в кінцевому підсумку отримати сертифікат сертифікованого бізнес-аналізу (CBAP) від Міжнародного інституту бізнес-аналізу.

Як використовувати списки навичок

Під час написання резюме перелічіть відповідні навички. Не припускайте, що керівники наймання знають, що у вас є те, що вони хочуть.

Коли ви знайдете роботу, яка звертається до вас, уважно прочитайте посадову інструкцію та дослідіть компанію. Таким чином, ви будете знати, що потрібно висвітлити у вашому супровідному листі, виходячи з того, які бізнес-цінності.

Інтерв'юер хоче, щоб ви детально зупинилися на навичках, які ви принесли до столу, тому вибирайте три або чотири, які стосуються самої позиції, і готові поділитися кількома історіями, які демонструють вашу кваліфікацію. Це також може допомогти переглядати навички, перераховані за вакансіями та типами навичок.

Основні навички

Ряд навичок корисний для бізнес-аналітиків, але є кілька можливостей, які є абсолютно необхідними. Це низка фундаментальних навичок:

  • Спілкування:Бізнес-аналітики витрачають значну кількість часу на взаємодію з клієнтами, користувачами, керівництвом і розробниками. Тому ключовим є бути ефективним комунікатором. Від Вас очікується, що Ви сприятиме робочим зустрічам, задавати правильні питання та активно слухати Ваших колег, щоб взяти нову інформацію та побудувати відносини. Успіх проекту може обертатися навколо вашої здатності повідомляти такі речі, як вимоги до проекту, зміни та результати тестування. У вашому інтерв'ю зосередьтеся на вашій здатності спілкуватись впевнено особисто, на конференц-дзвінках, на зустрічах як в цифровому, так і в іншому випадку, і через електронну пошту. Розглянемо готовий приклад, який демонструє, як ефективний комунікатор добре служив колишнім працедавцям.
  • Вирішення проблем: Кожен проект, над яким ви працюєте, по суті, розробляє рішення проблеми. Бізнес-аналітики працюють над створенням спільного розуміння проблем, визначенням параметрів проекту та визначення потенційних рішень.
  • Переговори: Бізнес-аналітик є посередником між різними людьми з різними типами особистостей: клієнтами, розробниками, користувачами, управлінням та інформаційними технологіями (ІТ). Ви повинні бути в змозі досягти прибуткового результату для вашої компанії, знаходячи рішення для клієнта, що робить їх щасливими. Цей баланс вимагає здатності впливати на взаємне вирішення і підтримувати професійні відносини.
  • Критичне мислення: Бізнес-аналітики повинні оцінити кілька варіантів, перш ніж привести команду до рішення. Ефективне виконання цього вимагає критичного перегляду даних, документації, опитувань для користувача та робочого процесу. Вони ставлять запитання до тих пір, поки кожне питання не буде оцінено в повному обсязі, щоб визначити найкраще вирішення конфлікту.

Загальні навички

Крім основних навичок, роботодавці також будуть шукати більш загальні навички та атрибути:

  • Особисті атрибути: Вимовлені особисті атрибути включають адаптивність і здатність працювати в швидко розвиваються середовищах з перехресними функціональними групами. Ви також повинні відточувати аналітичне мислення, увагу до деталей і творчості. Бізнес-аналітики також оснащені сильними організаторськими навичками, здатністю до багатозадачності та наполегливим, дипломатичним лідером.
  • Комп'ютерні навички: Як бізнес-аналітик, ви повинні мати можливість використовувати багато типів програмного забезпечення, від популярного Microsoft Office Suite до менш поширених пакунків, як-от SharePoint, Visio і Software Design Tools. Вам також потрібно бути в курсі нових розробок у сфері інформаційних технологій.
  • Аналітичні навички: Звичайно, бізнес-аналітику потрібні аналітичні інструменти для ефективного проектування та реалізації процесів для прогнозування та аналізу розривів.

Цікаві статті

Військово-повітряні сили призначили роботу AFSC 3D1X1 - системи клієнтів

Військово-повітряні сили призначили роботу AFSC 3D1X1 - системи клієнтів

Опис роботи та критерії кваліфікації для ВПС, що залучають AFSC (робочі місця). Ця стаття описує AFSC 3D1X1, Client Systems.

Чи є ваш PIP першим кроком у звільненні співробітника?

Чи є ваш PIP першим кроком у звільненні співробітника?

Зацікавлені в планах підвищення продуктивності (PIP)? Багато роботодавців використовують їх з невірних причин і роблять їх неправильними, тому PIP мають погану назву.

Чи можете ви звільнити працівника, який має отруйний настрій?

Чи можете ви звільнити працівника, який має отруйний настрій?

Чи є отруйне ставлення причиною звільнити працівника? Якщо це вплине на баланс на робочому місці, спробуйте вирішити ситуацію в першу чергу.

Чи не показують фаворитизм на робочому місці?

Чи не показують фаворитизм на робочому місці?

Коли менеджери практикують фаворитизм на робочому місці, це шкодить гармонії та добробуту працівників. Подивіться, як запобігти і боротися з фаворитизмом.

Невдалий іспит на кінець Вашої юридичної кар'єри?

Невдалий іспит на кінець Вашої юридичної кар'єри?

Відмова від іспиту в барі є великим розчаруванням, але це не кінець вашої юридичної кар'єри! Ось 4 підказки для відскоку від невдачі.

ISFJ-Your Myers Briggs Тип особистості і Ваша кар'єра

ISFJ-Your Myers Briggs Тип особистості і Ваша кар'єра

Ви виявили, що ви особистість ISFJ відповідно до ваших результатів MBTI? Дізнайтеся про цей тип і дізнайтеся, які професії добре підходять.