• 2024-10-31

Як творчі письменники можуть використовувати настрої

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй

Зміст:

Anonim

Сентиментальність стає проблемою для майже кожного письменника в певний момент. Намагаючись передати сильні емоції, легко зайти занадто далеко, і читач відчує, як маніпулювати, а не рухатися. Надмірна емоція ризикує загорнутими очима і - найгіршим випадком - читачем, який відкладає ваш шедевр, ніколи не повертаючись до читання.

Настрої це добре. Ми хочемо, щоб наші читачі відчували емоції, коли вони читають нашу роботу. Сентиментальність, з іншого боку, означає надмірну або невідповідну емоцію, і її слід уникати у вигадці за будь-яку ціну.

Яка різниця?

Подумайте про останню хорошу книгу, яку ви прочитали, ту, яку ви не могли поставити, яку ви поглянули на годинник біля ліжка, думаючи: "Я повинен скоро встати і піти на роботу. Ще один стор і світло, я клянуся. Цілком ймовірно, ви були в що історія прямо разом з героєм або героїнею. Ви відчуваєте те, що він чи вона відчуває. Це настрої.

Сентиментальність - це письменник, який говорить вам, що він або вона хоче, щоб ви відчували, часто, інформуючи вас, що герой або героїня відчуває.

«Видовище було страшним» - це приклад сентиментальності. "Кров капала з ножа в повільних, застигаючих кульках" - почуття. Це викликає почуття. Це також говорить читачеві, що кров більше не тепла. Ви створюєте сцену, а не просто розповідаєте читачеві, що відбувається.

Досягнення настрою

Один з найпродуктивніших способів досягнення настрою над сентиментальністю полягає в тому, щоб буквально поставити себе в взуття вашого героя або героїні, коли ви пишете. Подивіться, що він бачить. Розкажіть своїм читачам, що це таке. Не намагайтеся розповісти читачам, як ваш персонаж відчуває або реагує на те, що він чи вона відчуває. Покажіть їх. Передача розповіді в першу чергу - це хороша практика для відточення навичок, які можна перенести в інші роботи.

Використання діалогу також може бути дуже корисним у досягненні настроїв. - Біжіть, біжіть, біжіть! - кричала вона, - кров потрапляє, що кров не дуже хороша, навіть якщо вона тече з ножа досить довго, щоб трохи охолодитися.

І викиньте кліше вікна. "Її серце зупинилося", як поблажливо для читача, як "погляд був страшний".

Зробіть деякі дослідження

Найкращий спосіб дізнатися про сентиментальність - читати широко, як літературу, так і целюлозно. Зверніть увагу на ваші власні реакції на книги, коли ви читаєте, і вивчайте, чому вони досягають успіху або провалюють у вас емоції.

Нарешті, варто зазначити, що для сентиментальності можна переконувати, як нагадує нам Джон Ірвінг у своєму есе "Нью-Йорк таймс", "У захисті сентиментальності".

Але, як письменник, боязко так боятися сентиментальності, що його взагалі уникають. Це типово - і простим - серед студентських письменників, щоб уникнути того, щоб бути впевненими в собі, просто відмовляючись писати про людей, або відмовляючись піддавати символам емоційні крайності. Короткий розповідь про страву з чотирьох страв з точки зору вилки ніколи не буде сентиментальним; можливо, для нас це також не має значення. Страх забруднення мильною оперою переслідує освіченого письменника - і читача - Хоча ми обидва забуваємо, що в руках кома, "мадам Бовари" була б ідеальним матеріалом для денного телебачення, і сучасне ставлення до "Брати Карамазови" могло б застрягнути в кампусі.

Цікаві статті

Як боротися з хуліганом на робочому місці

Як боротися з хуліганом на робочому місці

Потрібно мати справу з хуліганом на роботі? У вас є багато компаній. 19% американців знущаються, а 19% стали свідками знущань на роботі. Ось що робити.

Як керувати кривавими співробітниками

Як керувати кривавими співробітниками

Менеджери повинні знати, коли і як мати справу з ледачими співробітниками. Ось способи вирішення ситуації з точки зору хорошого управління.

Як боротися з несподіваною втратою роботи

Як боротися з несподіваною втратою роботи

Робота з несподіваною втратою роботи може бути руйнівною. Дізнайтеся, що робити, якщо ви раптом стаєте безробітними.

Як боротися з негативними людьми на роботі

Як боротися з негативними людьми на роботі

Деякі люди виділяють негатив. Їх боси завжди є ривками, і до них завжди ставляться несправедливо. Дізнайтеся, як підійти до цих негативних співробітників.

Як боротися з владним босом

Як боротися з владним босом

Ви працюєте на поганого начальника? Дослідіть ці перевірені стратегії або "поради", які допоможуть зробити Ваші умови роботи максимально ефективними.

Робота з хронічними скаргами на робочому місці

Робота з хронічними скаргами на робочому місці

Робота з хронічним скаржником є ​​складним питанням для більшості керівників. Ця стаття пропонує сім пропозицій щодо роботи з цими співробітниками.