• 2024-11-21

Військово-повітряні сили зараховані до категорії робіт - загальні

Злые байкеры атакуют автомобилиÑ?тов - подборка 2016

Злые байкеры атакуют автомобилиÑ?тов - подборка 2016
Anonim

Військово-повітряні сили пропонують два варіанти призову для новобранців. Перший - це "гарантована робота", де заявник має певну роботу, гарантовану в контракті на зарахування. Другим варіантом є "гарантована область здібностей", де заявникам гарантовано отримати роботу в певній зоні здібностей, але фактично не з'ясують, яка робота виконується, поки вони не пройдуть базову підготовку.

Нижче наводяться робочі місця ВВС, які потрапляють до зони схильності "Загальні".

Натисніть посилання для повного опису роботи та інших критеріїв кваліфікації. Інформація в дужках вказує на бал, необхідний в "Загальній" категорії ВПС ASVAB Composite Scores.

1A0X1- ПОВЕРХНУВАННЯ ВПЛИВУ (G-53)

1A1X1C-FLIGHT ENGINEER (G-55)

1A2X1-AIRCRAFT LOADMASTER (G-55)

1A4X1-СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ БІЙСЬКИМИ АВТОМОБІЛЯМИ (G-53)

КОНТРОЛЬ 1C1X1-AIR AIR (G-53)

1C2X1-COMBAT CONTROL (G-43)

1C3X1-COMMAND POST (G-48)

1C4X1-ТАКТИЧНА КОМАНДА З УПРАВЛІННЯ ТА КОНТРОЛЮ (G-48)

СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ І СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ 1C5X1-AEROSPACE (G-53)

1N0X1-ІНТЕЛЛЕКТУАЛЬНІ ЗАСТОСУВАННЯ (G-55)

АНАЛІЗ 1N1X1-IMAGERY (G-64)

1N2X1-SIGNALS INTELLIGENCE PRODUCTION (G-52)

1N3X1-КРИПТОЛОГІЧНИЙ Лінгвіст (G-69)

АНАЛІЗ РОЗВ'ЯЗАННЯ 1N4X1-SIGNALS (G-58)

1N5X1-ЕКСПЛУАТАЦІЯ ІНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОСТІ ЕЛЕКТРОННИХ СИГНАЛІВ (G-69)

ОЦІНКА БЕЗПЕКИ ЕЛЕКТРОННОЇ СИСТЕМИ 1N6X1 (G-52)

1T0X1-ВИКОРИСТАННЯ, ВИКОРИСТАННЯ, ВІДПОВІДНІСТЬ ТА ПЕРЕРОБКА ВІДПОЧИНОК (G-53)

1T1X1-ПІДТРИМКА ДЛЯ ЖИТТЯ АВІАЦІЇ (G-30)

1T2X1-PARARESCUE (G-43)

1W0X1-ПОГОДА (G-64 / E-50)

2A7X2-НЕЗАПЕРЕБЕЗПЕЧЕННЯ (G-43)

2F0X1-FUELS (M-44 / G-39)

АНАЛІЗ ДАНИХ ДАНИХ 2R0X1 (G-43)

ПЛАНУВАННЯ 2R1X1-ОБСЛУГОВУВАННЯ (G-43)

3C0X1-КОМУНІКАЦІЇ - ОПЕРАЦІЇ КОМП'ЮТЕРНИХ СИСТЕМ (G-60)

3C0X2-COMMUNICATIONS - ПРОГРАМУВАННЯ КОМП'ЮТЕРНИХ СИСТЕМ (G-60)

УПРАВЛІННЯ 3C1X2-ЕЛЕКТРОМАГНІТНИМ СПЕКТРОМ (G-43)

3C3X1-COMMUNICATIONS - ПЛАНУВАННЯ ТА ВПРОВАДЖЕННЯ КОМП'ЮТЕРНИХ СИСТЕМ (G-58)

3E5X1-ENGINEERING (G-48)

УПРАВЛІННЯ ОПЕРАЦІЯМ 3E6X1 (G-43)

3E7X1-ПОЖЕЖНА ЗАХИСТ (G-39)

3E8X1-ВІДКРЕПЛЕННЯ ВЗРИВАЛЬНОГО ЗАХОДУ (G-60 / M-55)

3E9X1-ГОТОВНІСТЬ (G-58)

3H0X1-ІСТОРІЯ (G-69)

3M0X1-SERVICES (G-30)

3N0X1-ДЕРЖАВНІ СПРАВИ (G-69)

3N0X2-РАДІО ТА ТЕЛЕВІЗАЦІЯ (G-69)

3N1X1-REGIONAL BAND (G-30)

3N2X1-PREMIER BAND (G-30)

3P0X1-СИЛИ БЕЗПЕКИ (G-41)

3S1X1- ВІЙСЬКОВІ РІВНІ МОЖЛИВОСТІ (A-45 / G-43)

3S2X1-ОСВІТА ТА НАВЧАННЯ (G-56)

3U0X1-MANPOWER І МЕНЕДЖМЕНТ ЯКОСТІ (G-64)

3V0X1-ВІЗУАЛЬНА ІНФОРМАЦІЯ (G-43)

3V0X2-STILL ФОТОГРАФІЧНИЙ (G-43)

3V0X3-ВІЗУАЛЬНА ІНФОРМАЦІЯ-ДОКУМЕНТАЦІЯ (G-58)

4A0X1-УПРАВЛІННЯ ЗДОРОВ'ЯМИ (G-43)

4A1X1-MEDICAL MATERIEL (G-43)

4B0X1-BIOENVIRONMENTAL ENGINEERING (G-48)

4C0X1-MENTAL HEALTH SERVICE (G-53)

4D0X1-DIET THERAPY (G-43)

4E0X1-ДЕРЖАВНЕ ЗДОРОВ'Я (G-43)

4H0X1-КАРДІОПУЛЬМОННА ЛАБОРАТОРІЯ (G-43)

4J0X1-ПРОФЕСІЙНА ТЕРАПІЯ (G-53)

4J0X2-ФІЗИЧНА ТЕРАПІЯ (G-48)

Фізіологія 4M0X1-AEROSPACE (G-43)

4N0X1-MEDICAL SERVICE (G-43)

4N1X1-ХІРУРГІЧНА СЛУЖБА (G-43)

4P0X1-АПТЕКА (G-43)

4R0X1-ДІАГНОСТИЧНЕ ІМІГУВАННЯ (G-43)

4T0X1-МЕДИЧНА ЛАБОРАТОРІЯ (G-58)

4T0X3-ЦИТОТЕХНОЛОГІЯ (G-43)

4V0X1-ОПТОМЕТРІЯ (G-43)

4Y0X1-DENTAL ASSISTANT (G-43)

4Y0X2-СТОМАТОЛОГІЧНА ЛАБОРАТОРІЯ (G-64)

5J0X1-PARALEGAL (G-50)

5R0X1-CHAPLAIN СЕРВІСНА ПІДТРИМКА (G-43 / A-40)

6C0X1-CONTRACTING (G-70)

6F0X1-ФІНАНСОВЕ УПРАВЛІННЯ І КОМПЬЮТРЕЛЬ (G-55)

* 7S0X1-СПЕЦІАЛЬНІ ДОСЛІДЖЕННЯ (G-43)

* SDI 8A100 - КОНСУЛЬТАТ ЗМІСТУ КАР'ЄРИ (G-45)

* SDI 8B000- ІНСТРУКЦІЯ ВІЙСЬКОГО НАВЧАННЯ (G-48)

* SDI 8B100 - ЛІДЕР ВОЕННОГО НАВЧАННЯ (G-48)

* SDI 8D000- LINGUIST DEBRIEFER / ІНТЕРРОГАТОР (G-69)

* SDI 8E000 - ТЕХНІК ДОСЛІДЖЕННЯ ТА РОЗВИТКУ (G-30)

* SDI 8F000 - ПЕРШИЙ ЗВІЛЬНИК (G-58 / A-45)

* SDI 8G000 - ГАРАНТУВАННЯ ПОВІТРЯ НА ШТАТИ США (G-30)

* SDI 8J000 - КОРРЕКЦІЙНИЙ СКЛАДНИЙ НАДЗВИЧАЙНИК (G-35)

* SDI 8P000-COURIER (G-32)

* SDI 8R000- RECRUITER (G-30)

* Оператор SDI 8S100-SENSOR (G-30)

* SDI 8T000 - ПРОФЕСІЙНИЙ ІНСТРУКТОР ВІЙСЬКОЇ ОСВІТИ (G-30)

* SDI 9D000- DORMITORY MANAGER (G-45)

* SDI 9L000- ІНТЕРПРЕКТОР / ПЕРЕКЛАДЧИК (G-69)

Примітка: AFSCs (Вакансії), у яких перераховано більше однієї області оцінки, вимагає кваліфікаційного балу в обох областях. Наприклад, для того, щоб претендувати на AFSC 5R0X1, Служба підтримки капеланів, треба забити щонайменше 43 у "Загальній" зоні композитних композицій ВВС ASVAB, і принаймні 40 у "Адміністративній" області Військово-повітряні сили ASVAB Composite Scores.

* Вказує, що AFSC (Job) - це спеціальне призначення на службу або інше AFSC, яке недоступне первинним новобранцям.


Цікаві статті

Приклади листів із запрошенням на співбесіду

Приклади листів із запрошенням на співбесіду

Див. Приклади листів із запрошенням на співбесіду, які рекомендують заявникам про те, що вони були відібрані для співбесіди, з порадами щодо надсилання та відповіді.

Співробітник авіації у військово-повітряних силах (1A6x1)

Співробітник авіації у військово-повітряних силах (1A6x1)

Ось інформація про те, що є стюардесою у військово-повітряних силах (1A6x1), які зобов'язання тягнуть за собою, яким є час просування, та інші вимоги.

Фінансова відповідальність ВПС

Фінансова відповідальність ВПС

Очікується, що члени ВПС належним чином керують своїми фінансовими справами. Ось основні правила для фінансової відповідальності ВПС.

Зразок листа / електронної пошти з інтерв'ю для роботи

Зразок листа / електронної пошти з інтерв'ю для роботи

Зразок подяки вам листи та повідомлення електронної пошти, щоб стежити після співбесіди, а також більше подякувати листа електронною поштою і відзначити приклади і поради для написання.

Питання про співбесіду: Ви самі мотивовані?

Питання про співбесіду: Ви самі мотивовані?

Отримайте консультацію про те, як відповісти на запитання про співбесіду про те, щоб бути самомотивованими, зі стратегічними порадами для розробки прикладів відповідей і відповідей.

Питання про співбесіду: Ви щасливі?

Питання про співбесіду: Ви щасливі?

Як відповісти на запитання на інтерв'ю про те, чи вам пощастить, з прикладами найкращих відповідей і порад, як реагувати.