Як просунути Вашу кар'єру збуту

Зміст:

01 Вони вирішують, де вони хочуть, щоб їхня кар'єра йшла
03 Оренда тренера
04 Блум, де ви посадили

Не кожен у сфері продажів хоче перейти до менеджера з продажу, директора з продажу або лідерської позиції. Деякі не мають бажання рухатися в будь-якій точці корпорації, але є багато, хто має бажання просунути свою кар'єру в сфері продажів.

Хоча існує незліченна кількість факторів, які можуть позитивно чи негативно вплинути на наміри професіонала з продажу, є кілька кроків, які вважають, що ті, хто успішно реалізує свої цілі, були причиною їх просування.

01 Вони вирішують, де вони хочуть, щоб їхня кар'єра йшла

Кращі фахівці з продажу в світі розуміють, що винахід колеса - це марна трата часу. Вони обирають замість того, щоб знайти когось, хто вже досяг рівня успіху, який вони прагнуть, і зробити цю людину своїм зразком для наслідування. З їхньої рольової моделі (і) вони можуть дізнатися, які помилки були зроблені і що призвело їх до досягнення рівня успіху, який зараз користуються.

Вибір рольової моделі, безумовно, є проблемою. Здається, ніхто не втілює в собі всі риси, які ви хочете наслідувати. Щоб полегшити пошук рольової моделі, оберіть рольові моделі для конкретних життєвих областей.

03 Оренда тренера

Хоча рольова модель може надати вам досвід, орієнтований на досвід, найняття тренера з продажу або тренера з життя може запропонувати вам розуміння, яке зразок-зразок ніколи не зможе вам дати. Правильний тренер, якщо вони є продажем, кар'єрою або тренером з життя, навчається і має досвід, допомагаючи вам приймати правильні рішення та вживати коригувальних дій.

Послідовно слідуючи рекомендаціям, які працювали для когось іншого, можна або не може привести вас у напрямку, що найкраще підходить для вас. Наймання тренера, який орієнтований виключно на розуміння і допомогу вам, може допомогти забезпечити, щоб ваші дії та рішення були автентичними лише для вас.

04 Блум, де ви посадили

Визначення вашої мети, зосередження уваги та водіння, а також повної автентичності як у своїх рішеннях, так і в діях - це неймовірно потужна держава. Ті, хто зрозумів намічені кар'єрні досягнення, знали, що їм потрібно стежити за м'ячем, на якому вони перебувають грати. Іншими словами, вони працювали важче на своїй теперішній позиції, як тільки вони вирішили вийти за межі своєї поточної позиції.

Якщо ваше рішення передбачає залишення вашого поточного роботодавця, зрозумійте, що надання менше, ніж ваше повне зусилля - це характеристика, яка слідуватиме за вами, куди ви йдете. Для просування своєї кар'єри потрібно розвинути навички та риси тих, кого ви будете один день вести. Будучи лідером, ви очікуєте, що ті, хто звітує перед вами, докладають найкращих зусиль у будь-якій своїй позиції.

Ви повинні робити точно так само, або ви втрачаєте право очікувати від інших.