Робота в конкурсі з продажу

Є багато причин, чому фахівці з продажу вирішують залишити свого поточного роботодавця. Іноді вирішальним фактором є гроші; іноді їм просто потрібна зміна декорацій. Деякі можуть захотіти переїхати, а інші просто хочуть піти від владних менеджерів або поганих команд збуту. Незалежно від того, яку причину хтось вирішує залишити свою позицію, зміна може бути напруженою.

Одна справа, яку багато професіоналів з продажу роблять, залишає свого поточного роботодавця і починає працювати на конкурс. Це має бути добре продуманим, оскільки у вас можуть виникнути деякі непередбачені проблеми.

По-перше, чому ви хочете залишити?

Перед тим, як піти далі, ви повинні задати собі справжню причину, через яку ви хочете залишити свого поточного роботодавця і об'єднати зусилля з конкуренцією. Якщо у вас є законний випадок у свого роботодавця, відчуйте, що незабаром вам доведеться знайти нову роботу з будь-якої причини або набирати роботу, і ви впевнені, що від'їзд буде у ваших інтересах, тоді виїзд може бути найкращим вибором.

Тим не менш, ви повинні пам'ятати, що перехід від одного роботодавця до іншого в тій же галузі, ймовірно, не все, що відрізняється від того, що ви в даний час відчувають. Ви можете відчути, що ваш конкурент є кращим місцем для роботи, краще надає переваги та обслуговує своїх клієнтів краще, ніж ваш поточний роботодавець, але ви зобов'язані зробити це самим собою, щоб бути повністю чесним з самим собою та переконатися, що ви робите крок до правильних причин.

Якщо ви чесно відчуваєте, що ваше бажання виїхати є для всіх (або, принаймні, деяких з) правильних причин, переконайтеся, що ви враховуєте кілька інших міркувань, перш ніж звертатися у своє повідомлення.

Угоди про відсутність конкуренції та нерозголошення

Багато роботодавців мають всіх своїх фахівців у сфері продажів, які підписують Угоди про конкуренцію та нерозкриття інформації. Якщо ви підписали його, переконайтеся, що ви звернулися до адвоката або юриста, щоб переконатися, що ви не будете порушувати будь-які підписані угоди, працюючи на конкурента.

Не очікуйте, що ваші клієнти слідуватимуть за вами

Багато хто, хто залишить одну компанію з продажу і приєднається до іншого, відчуває, що їхні клієнти з радістю і охоче продовжуватимуть купувати у них, незважаючи на їхнього нового роботодавця. Хоча деякі ваші клієнти можуть бути лояльними до вас, очікуючи, що будь-який з вас продовжить вести бізнес з вами, це небезпечна думка.

Якщо ви очікуєте, що вони слідуватимуть за вами, який ваш резервний план, якщо вони цього не роблять? Якщо у вас немає такої, ви повинні розуміти, що ви починатимете знову, швидше за все.

Зрозумійте, що клієнти люблять послідовність

Загальною причиною того, що клієнти залишають одну компанію та займаються своїми справами, є представницький оборот. Якщо ви залишите одну компанію на іншу, ви можете взяти на себе позицію, яку залишив добре вподобаний репутація, або, що ще гірше, позицію, яка була заповнена і поповнена кілька разів протягом не дуже далекого минулого. Ви можете взяти на себе список облікових записів, яким набридли бачити нового представника кожні кілька місяців і будуть змушені мати справу з великою кількістю невпевненості клієнтів.

Встановлені дружби можуть закінчитися

Робота на місці досить довго, і ви, швидше за все, розвиватимете дружбу зі своїми колегами. Вийдіть, і ви можете залишити ті дружби.

Смішно, коли хтось виходить і приєднується до змагань: вони стають ворогами. І продовжувати дружбу з тим, хто вважається ворогом, важко для багатьох людей. Хоча жоден роботодавець не може (або повинен) коли-небудь розповідати своїм співробітникам, з ким вони можуть і не можуть спілкуватися, багато дружби закінчилися, як тільки одна частина дружби підскочить корабель і приєднається до змагань.