• 2024-10-31

Аптечний технік: зарплата, навички та багато іншого

Солдатик молодой Исполняет Иван Разумов

Солдатик молодой Исполняет Иван Разумов

Зміст:

Anonim

Аптечний технік допомагає фармацевту у підготовці рецептурних препаратів для клієнтів. Він або вона можуть отримувати письмові прохання або може обробляти запити лікарів, які були відправлені в електронному вигляді або подзвонили.

Залежно від державних законів, аптечний технік може поєднувати або змішувати лікарські засоби і отримувати від лікарів дозвіл на поповнення. Техніки організовують інвентаризацію наркотиків і дозволяють фармацевту знати, чи є якісь недоліки.

Аптечний технік не те ж саме, що і аптечний помічник, хоча аптечні техніки і аптечні помічники (також називаються аптечними помічниками) допомагають і обидва контролюються фармацевтами. Незважаючи на те, що їхні обов'язки перетинаються, помічник виконує головним чином канцелярські завдання, а технологія допомагає фармацевту заповнювати рецепти.

Обов'язки та обов'язки аптечного техніка

Аптечний технік виконує наступні обов'язки. Зауважте, що закони деяких держав можуть забороняти їм виконувати деякі з цих завдань. Аптечні техніки можуть:

  • Заповніть флакони лікарськими препаратами, введіть і застосуйте етикетки з вказівками та іншою інформацією для пацієнтів, а також попередньо упакуйте об'ємні ліки.
  • Керуйте будь-якими операціями касового апарату
  • Вирішуйте питання, занепокоєння або скарги клієнтів
  • Зателефонуйте лікарям за дозволами на поповнення рецепту
  • Введіть деталі інформації про рецепт, щоб створити мітки для пакетів
  • Ведіть детальний облік медичних препаратів та інших запасів
  • Вирішуйте будь-які проблеми зі страхуванням пацієнтів

Зарплата аптечного техніка

Заробітна плата аптечного фахівця змінюється залежно від сфери знань, рівня досвіду, освіти, сертифікації та інших факторів, таких як географічне розташування.

  • Середньорічна зарплата: $ 31 750 ($ 15,26 / год.)
  • 10% річної зарплати: Більше $ 46 980 ($ 22,59 / година)
  • Щорічна зарплата 10%: Менше $ 22 000 ($ 10,58 / год.)

Освіта, навчання та сертифікація

Не існує жодних формальних вимог до підготовки фахівців фармації, але правильне навчання може зробити кандидата на роботу більш привабливим для роботодавців.

  • Освіта: Аптечні техніки зазвичай потребують диплом середньої школи або еквівалент. Багато аптечних техніків отримують тільки навчання на робочому місці, хоча багато роботодавців вважають за краще наймати працівників, які відвідували офіційну програму навчання.
  • Навчання: Значна частина підготовки відбувається під час виконання роботи, і кожен роботодавець може мати різні тематичні та навчальні процедури. Навчання на робочому місці може тривати від трьох місяців до року.
  • Професійна школа: Хоча це не обов'язково, люди можуть скласти сертифікат або програму асоційованого ступеня, що охоплює такі теми, як математика, що використовується в аптеках, способи видачі ліків, закон про аптеку, ведення обліку та інші актуальні теми. Формальні аптечні технічні програми доступні в громадських коледжах, професійно-технічних навчальних закладах, лікарнях або військових та тривають від шести місяців до двох років.
  • Клінічний досвід: Аптечні техніки можуть отримати клінічний досвід як частина професійної програми, де вони отримують практичну підготовку.
  • Регулювання: Більшість держав певним чином регулюють аптечних техніків, які можуть включати в себе іспит, формальне навчання або освіту, збори, перевірку злочинного походження та безперервну освіту. У більшості штатів аптечні техніки повинні зареєструватися в аптеці цієї держави. Деякі професійні організації пропонують сертифікацію, яка є обов'язковою лише в деяких державах. Як і офіційне навчання, це може зробити кандидата на роботу більш привабливим для роботодавців.

Навички та компетенції техніків-фармацевтів

На додаток до будь-якої необхідної або необов'язкової освіти і підготовки, реєстрації та сертифікації, аптечні техніки потребують спеціальних м'яких навичок. Наступні особисті якості сприятимуть вашій здатності виконувати цю роботу:

  • Активне прослуховування: Аптечні техніки повинні вміти розуміти інструкції лікарів, запити та запити клієнтів.
  • Виступаючи: Вони потребують здатності передавати інформацію фармацевтам і комфортно спілкуватися з лікарями та клієнтами.
  • Увага до дрібниць: Важливо бути обережним при заповненні рецептів і підготовці етикеток. Помилки можуть бути смертельними.
  • Організаційні навички: Добре організована допомагає аптечним технікам уникнути небезпечних помилок.
  • Розуміння прочитаного: Уміння розуміти письмову документацію має вирішальне значення.

Робота Outlook

За даними Бюро статистики праці США, перспективи для аптечних техніків протягом наступного десятиліття по відношенню до інших професій і галузей швидше, ніж у середньому, обумовлені кількома різними факторами, які сприяють збільшенню попиту на призначені ліки, включаючи старіння населення і збільшення частоти деяких хронічних захворювань, таких як діабет. Досягнення в медичних дослідженнях також призведуть до створення додаткових нових препаратів, що розробляються і використовуються в програмах лікування.

Очікується, що зайнятість зросте приблизно на 12% протягом наступних 10 років, що є більш швидким зростанням, ніж середнє значення для всіх професій між 2016 та 2026 роками. 10 років.

Ці темпи зростання порівняно з прогнозованим зростанням на 7% для всіх професій. Редактори, які навчилися пристосовуватися до роботи в онлайн-медіа та працюватимуть комфортно з використанням цифрових та електронних інструментів, знайдуть перевагу у пошуку роботи.

Робоче середовище

Більше половини всіх робочих місць у аптеках і аптеках. Решта робочих місць відбуваються в лікарнях і загальних товарах.

Робочий розклад

Позиції, як правило, повний робочий день, і оскільки багато аптек залишаються відкритими протягом всіх годин, графіки можуть включати вихідні та вечори.

Як отримати роботу?

APPLY

Шукайте вакансії на ресурсах, таких як онлайн-центр кар'єри аптечної техніки (PTCB), списки вакансій на окремих веб-сайтах аптек і аптечних компаній, або перевіряйте більш загальні сайти пошуку роботи, як Indeed.com, Monster.com і Glassdoor. com для останньої публікації вакансій.

ЗНАЙТИ ФАРМАЦІЙНУ ТЕХНІЧНУ ВОЛОНТЕРНУ МОЖЛИВОСТІ

Шукайте можливості для волонтерів у місцевих аптеках і будь-яку школу або програму сертифікації, яку ви відвідуєте.

ЗНАЙТИ ІНТЕРНЕТ

Отримати керівництво і розширити свої навички, відстежуючи досвідчений аптечний технік або фармацевта. Ви можете знайти стажування фахівців з аптеки через онлайн-сайти пошуку роботи та професійні центри професійної терапії в школі.

Порівняння подібних вакансій

Люди, зацікавлені в роботі фахівців-аптек, також можуть розглянути наступні шляхи кар'єри, перераховані з середньою щорічною зарплатою:

  • Зубний помічник: $37,630
  • Медичний помічник: $32,480
  • Фармацевт: $124,170

Цікаві статті

Як боротися з хуліганом на робочому місці

Як боротися з хуліганом на робочому місці

Потрібно мати справу з хуліганом на роботі? У вас є багато компаній. 19% американців знущаються, а 19% стали свідками знущань на роботі. Ось що робити.

Як керувати кривавими співробітниками

Як керувати кривавими співробітниками

Менеджери повинні знати, коли і як мати справу з ледачими співробітниками. Ось способи вирішення ситуації з точки зору хорошого управління.

Як боротися з несподіваною втратою роботи

Як боротися з несподіваною втратою роботи

Робота з несподіваною втратою роботи може бути руйнівною. Дізнайтеся, що робити, якщо ви раптом стаєте безробітними.

Як боротися з негативними людьми на роботі

Як боротися з негативними людьми на роботі

Деякі люди виділяють негатив. Їх боси завжди є ривками, і до них завжди ставляться несправедливо. Дізнайтеся, як підійти до цих негативних співробітників.

Як боротися з владним босом

Як боротися з владним босом

Ви працюєте на поганого начальника? Дослідіть ці перевірені стратегії або "поради", які допоможуть зробити Ваші умови роботи максимально ефективними.

Робота з хронічними скаргами на робочому місці

Робота з хронічними скаргами на робочому місці

Робота з хронічним скаржником є ​​складним питанням для більшості керівників. Ця стаття пропонує сім пропозицій щодо роботи з цими співробітниками.