• 2024-10-31

Що таке великі чотири бухгалтерські фірми?

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Зміст:

Anonim

Велика чотири державні аудиторські фірми - Deloitte, PricewaterhouseCoopers, Ernst & Young та KPMG - надають послуги з бухгалтерського обліку та аудиту більшості найбільших державних компаній у світі. Називати їх "фірмами" не зовсім точно, тому що кожна з великих чотирьох компаній складається з мереж фірм, які надають послуги, а не як єдина фірма.

Послуги, які забезпечують Великі Четвірки

Загальний дохід Великої Четвірки, як групи, перевищив $ 134 млрд. У 2017 році, повідомляє Statista. Однак лише трохи більше третини цього доходу припадає на послуги з бухгалтерського обліку та аудиту.

Консалтингові та консультаційні послуги є великою і зростаючою частиною пропозицій фірм "Велика чотири". У 2017 році ці види послуг становили третину їхнього загального доходу, близького до того, що їх внесли служби бухгалтерського обліку та аудиту.

Спочатку задуманий як доповнення до основних послуг з аудиту та підготовки податків, консалтингова компанія Big Four традиційно зосереджується на розробці та впровадженні систем та процесів обліку, що робить їх основними гравцями у сфері інформаційних технологій. З часом їхні консалтингові послуги продовжують поширюватися на більш стратегічні сфери, такі як аналіз злиття та поглинання та загальна бізнес-стратегія.

Трохи більше 20 відсотків загального доходу Великої четвірки у 2017 році прийшли від податкових служб, а решта - від інших бізнес-послуг, таких як дослідження ринку та оцінка.

Працюючи у Великій Чотирьох

Навіть для людей, які не мають наміру продовжувати довгу кар'єру в публічному обліку або консалтингу, будь-який період роботи з Великою Четвірою, включаючи стажування, може бути цінним посиленням резюме. Велика четвірка часто набирає з престижних коледжів і університетів посади початкового рівня і відома своїми навчальними програмами. Ці компанії є основними розробниками талантів у галузі фінансових послуг, і їх навчання може навіть застосовуватися до майбутніх менеджерів в інших галузях.

Великі бухгалтерські компанії регулярно з'являються в списках кращих роботодавців для роботи в цілому, а також списки кращих компаній для працюючих мам. Найчастіше цитуються пільги роботи для цих компаній - це гнучкість робочого часу та віддалені можливості. У поєднанні, Велика Четверка мала близько одного мільйона співробітників по всьому світу в 2017 році, згідно Statista.

Перед Великою Чотирьох: Велика Вісімка

Протягом багатьох років з початку 1900-х років існувала Велика Вісімка, перш ніж була Велика Чотири:

  1. Артур Андерсен
  2. Куперс і Либранд
  3. Ernst & Whinney
  4. Deloitte Haskins & Sells
  5. Торф Marwick International
  6. Ціна Waterhouse
  7. Туш Росс
  8. Артур Янг

Ці фірми почали консолідуватися, починаючи з кінця 1980-х до початку 2000-х років. По-перше, в 1987 році Peat Marwick International злилася з Klynveld Main Goerdeler, щоб сформувати KPMG. У 1989 році Deloitte Haskins & Sells об'єдналася з Touche Ross Tohmatsu, а Arthur Young об'єднався з Ernst & Whinney. Далі, Price Waterhouse об'єдналася з Coopers & Lybrand в 1998 році. Нарешті, Артур Андерсен впав з Великої п'ятірки після судових позовів і кримінальних звинувачень, пов'язаних із скандалами Enron і WorldComm 2002 року.

Майбутнє бухгалтерської галузі

Продуктивність бухгалтерської галузі тісно пов'язана зі загальним станом економіки - вона часто зростає з ростом економіки, і навпаки. Прогноз для галузі бухгалтерського обліку є позитивним, за даними Бюро трудової статистики Департаменту праці США (BLS). Бюро передбачає, що рівень зайнятості як для бухгалтерів, так і для аудиторів зросте на 10 відсотків між 2016 і 2026 роками, що швидше, ніж у середньому по країні для всіх типів робочих місць.


Цікаві статті

Як боротися з хуліганом на робочому місці

Як боротися з хуліганом на робочому місці

Потрібно мати справу з хуліганом на роботі? У вас є багато компаній. 19% американців знущаються, а 19% стали свідками знущань на роботі. Ось що робити.

Як керувати кривавими співробітниками

Як керувати кривавими співробітниками

Менеджери повинні знати, коли і як мати справу з ледачими співробітниками. Ось способи вирішення ситуації з точки зору хорошого управління.

Як боротися з несподіваною втратою роботи

Як боротися з несподіваною втратою роботи

Робота з несподіваною втратою роботи може бути руйнівною. Дізнайтеся, що робити, якщо ви раптом стаєте безробітними.

Як боротися з негативними людьми на роботі

Як боротися з негативними людьми на роботі

Деякі люди виділяють негатив. Їх боси завжди є ривками, і до них завжди ставляться несправедливо. Дізнайтеся, як підійти до цих негативних співробітників.

Як боротися з владним босом

Як боротися з владним босом

Ви працюєте на поганого начальника? Дослідіть ці перевірені стратегії або "поради", які допоможуть зробити Ваші умови роботи максимально ефективними.

Робота з хронічними скаргами на робочому місці

Робота з хронічними скаргами на робочому місці

Робота з хронічним скаржником є ​​складним питанням для більшості керівників. Ця стаття пропонує сім пропозицій щодо роботи з цими співробітниками.