• 2024-06-30

Зразок рекомендаційного листа для літнього працівника

therunofsummer

therunofsummer

Зміст:

Anonim

Чи керували ви літній працівник або стажер, який просив у вас довідку після закінчення сезонного становища з вами? Коли ви пишете довідку для літнього працівника, ви будете включати багато тих самих моментів і деталей, як і для будь-яких інших рекомендацій.

Що включити до листа

У своєму довідковому листі ви повинні описати службові обов'язки, якими володіє особа під час вашої асоціації, їхні внески та досягнення, а також чому ви готові надати їм рекомендації. Згадайте також про часові рамки вашого знайомства. Запитайте людину, яку ви пишете, для опису роботи або типу роботи, на яку вони звертаються, щоб можна було підкреслити кваліфікацію, а також важкі та м'які навички (наводячи приклади), які будуть найбільш корисними для них при захопленні найманих працівників. уваги менеджера.

Якщо людина не подає заявку на певну позицію, але потрібен довідка, щоб зберегти у своїх файлах, ви можете виключити заголовок підприємства, але в кінці повинна включати ваше ім'я, назву та контактну інформацію.

При написанні рекомендаційного листа для літнього працівника, який можна використовувати, щоб подати заявку на конкретну роботу, вам слід скористатися формальним форматом ділових листів, а також ім'ям менеджера по найму, якщо ви це знаєте.

Якщо ви надсилаєте цю рекомендацію електронною поштою, в рядку теми слід прочитати: "Рекомендація - Jane Doe". Використовуйте ім'я менеджера по найму, якщо воно є, і вкажіть своє ім'я, назву та контактну інформацію після закриття. Нижче наведено зразковий рекомендаційний лист, написаний роботодавцем для поточного або минулого літнього працівника.

Зразок рекомендаційного листа для літнього працівника

Це приклад рекомендаційного листа для літнього працівника. Завантажте шаблон рекомендаційного листа (сумісний з Документами Google і Word Online) або див. Нижче приклади.

Завантажте шаблон Word

Зразок рекомендаційного листа для літнього працівника (текстова версія)

Картер Сміт

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 вересня 2018 року

Емма Лі

Директор з людських ресурсів

Корпорація Acme

123 Business Rd.

Бізнес-Сіті, Нью-Йорк 54321

Шановна пані Родрігес, Мередит Джонс працювала в офісі кар'єри в Acme College під моїм керівництвом влітку 2018 року. За цей час я розробив дуже високу повагу до Мередит на основі видатного внеску, який вона зробила нашому офісу протягом усього літа.

Насправді, Мередит був найпродуктивнішим працівником літнього офісу, який офіс використовував протягом 20 років роботи директором служби кар'єри. Пані Джонс показала рідкісну комбінацію швидкості та точності, що дозволило їй виробляти дуже високий обсяг роботи, зберігаючи при цьому відмінні стандарти якості.

Мередіт є організаційним персонажем, який може працювати над багаторівневими завданнями і одночасно збалансувати декілька проектів. Веселе поведінку Мередіт і може зробити ставлення яскравіше офісу і зробив її дуже низьким співробітником обслуговування. Її сильні навички людських стосунків дозволили їй дуже ефективно взаємодіяти з багатьма різними групами, включаючи випускників, студентів та роботодавців. Сильні мовні та письмові навички Мередіта дозволяли їй передавати інформацію чітко і послідовно.

Мередіт - це природно турботлива людина, яка любить допомагати й заохочувати інших; вона послідовно демонструвала серйозну орієнтацію на обслуговування наших клієнтів.

Як ви можете сказати зараз, я дуже вражений цією видатною молодою жінкою і даю їй мою найсильнішу рекомендацію для ролей, які вимагають розуму, організації, комунікативних навичок, обслуговування та позитивного ставлення.

Будь ласка, не соромтеся звертатися до мене, якщо вам потрібна додаткова інформація або перспектива.

З повагою, Картер Сміт


Цікаві статті

Більше людей вважають за краще працювати на чоловічого боса

Більше людей вважають за краще працювати на чоловічого боса

Дізнайтеся, чому більше людей, опитаних у корпоративному світі, заявили, що вони вважають за краще працювати на боса чоловіка, незважаючи на реальність скляної стелі.

Підготовка до анкети інтерв'ю перед роботою

Підготовка до анкети інтерв'ю перед роботою

Оскільки роботодавець може отримати сотні претендентів на одне робоче місце, багато хто з них зможе проаналізувати потенційних кандидатів за допомогою анкети попереднього інтерв'ю.

Робота в армії США 25C: оператор-оператор радіозв'язку

Робота в армії США 25C: оператор-оператор радіозв'язку

Ознайомтеся з переліком обов'язків, кваліфікації та підготовки, необхідних для роботи в армії Сполучених Штатів, 25C, оператор радіозв'язку.

Приклади оцінювання електронної пошти та поради щодо написання

Приклади оцінювання електронної пошти та поради щодо написання

Оцінка зразків повідомлень електронної пошти для відправки працівнику, який зробив хорошу роботу, колезі, і більш високу оцінку листа та електронних прикладів.

Шляхи для підготовки менеджера до аналізу ефективності

Шляхи для підготовки менеджера до аналізу ефективності

Ось 7 способів, якими менеджер може підготуватися до щорічного огляду результатів роботи співробітників, щоб зробити його продуктивним і безболісним обговоренням.

Сценарій та запитання на основі інтерв'ю на основі досвіду

Сценарій та запитання на основі інтерв'ю на основі досвіду

Дізнайтеся про різницю між питаннями інтерв'ю, заснованими на сценаріях та на основі досвіду, щоб ви могли краще пояснити, чому ви є правильною людиною для роботи.