• 2024-11-21

Рекламне агентство Creative Director Career Profile

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Зміст:

Anonim

Креативний директор відповідає за нагляд за всіма креативними продуктами, які виробляє рекламне агентство. Творчі директори, чи то в рекламних агентствах, і в власних відділах, або в будь-якому іншому бізнесі, гарантують, що агентство створює високоякісний творчий вміст. Якщо ви думаєте, що готові взяти на себе такий рівень відповідальності, то придивіться до роботи, яка стоїть перед нами.

Описання роботи:

Креативний директор або компакт-диск для короткометражного керівництва здійснює нагляд над творчим колективом, щоб допомогти розробити творчий продукт агентства для клієнтів. До цієї команди входять копірайтери, арт-директори та дизайнери. Компакт-диск також працює з виконавцями облікових записів, щоб переконатися, що потреби клієнта задовольняються, і творчі цілі знаходяться на ходу. Компакт-диски також глибоко задіяні в кожному аспекті рекламної кампанії і будуть концептуалізувати ці ідеї для клієнтів, призначати проекти персоналу та перевіряти терміни виконання клієнта. Компакт-диск, як правило, отримує славу, коли кампанія є успішною, і, навпаки, бере на себе провину, коли вона провалена.

Деякі творчі директори стали знаменитостями в галузі (думаю, Ogilvy, Bernbach, Bogusky, Deutsch, Beattie) і стають партнерами в агентствах, в яких вони почали.

Діапазон заробітної плати:

Це значно варіюється залежно від місця розташування, розміру агентства та досвіду кандидата. На нижньому кінці, базовий оклад може бути близько $ 76,000, але з пільгами, це легко перейти на шість цифр. На високому рівні, деякі творчі директори можуть легко заробити півмільйона доларів на рік, особливо з опціонів та акцій. Але типовий креативний директор з міцним резюме і багаторічним досвідом зазвичай заробляє не менше $ 120,000 на рік.

Спеціальні навички:

Робота креативного директора - це не роль, яку будь-хто може просто зробити з коледжу. Необхідно використовувати навички, придбані під час роботи в рекламних агентствах протягом ряду років. Вони включають:

  • Здатність вести і надихати команду творчих людей
  • Тверді фону в копірайтинг або дизайн і мистецтво напрямку
  • Необхідно мати знання термінології агентства та творчого процесу.
  • Повинна бути на останніх тенденціях у нових технологіях та каналах соціальних медіа
  • Готовність працювати довгі години і вихідні дні
  • Подорожі часто потрібні
  • Досвід роботи з Photoshop, Illustrator, InDesign, Flash, PowerPoint та іншими програмами зазвичай (але не завжди) необхідний
  • HTML, PHP та інший досвід Web швидко стають потрібними для творчих директорів
  • Знання кожного кроку процесу рекламної кампанії, спрямованого на створення рекламних кампаній, робота за графіком і задоволення рекламних очікувань клієнта

Освіта та навчання:

Більшість посад Креативного Директора вимагають ступінь бакалавра в області креативного дизайну, реклами або суміжних галузей. Агенції зазвичай просять принаймні п'ять років досвіду, і ця тенденція показує, що багато хто просить щонайменше сім років досвіду в рекламі. Великі міста, як правило, просять принаймні десять років досвіду.

Типовий тиждень:

Як і багато ролей у рекламі, речі можуть сильно відрізнятися від одного дня до іншого. Проте протягом типового тижня креативний директор може розраховувати на:

  • Відвідуйте стратегічні зустрічі для нового бізнесу
  • Зустрічайтеся з творчим колективом, щоб перевірити стан поточних проектів і призначити нові проекти
  • Провести мозкові штурми з творчими групами для розробки рекламних кампаній на основі потреб клієнта
  • Створюйте рекламні пропозиції для клієнтів
  • Концепції клієнта

Поширені помилки:

Багато людей плутають творчих директорів з режисерами. Компакт-диски контролюють весь творчий відділ, включаючи директорів мистецтв, дизайнерів і копірайтерів.

Починаємо:

Творчі директори не вступають у цю посаду, виходячи з коледжу. Компакт-диски, як правило, просуваються на цю посаду керівництва після роботи в копірайтингі або ролі дизайну протягом багатьох років. Перед тим, як отримати право на цю посаду, розраховуйте витратити 5-10 років в агентстві.

Деякі установи, як правило, великі, вимагатимуть ступінь бакалавра з акцентом на дизайн, образотворче мистецтво, комунікації або журналістику. Інші агентства оцінять ваш досвід роботи з кар'єрою або приймуть ступінь бакалавра в інших областях.

Почніть стажування в рекламному агентстві, щоб отримати ногу в двері і встановити контакти. Після коледжу, стати копірайтер або дизайнер, щоб почати працювати свій шлях до творчого директора.

Переваги роботи:

Окрім оплати та творчого контролю, творчі директори можуть відчувати багато пільг під час своєї повсякденної діяльності. Це не рідкість для творчих директорів для відвідування фото- та відеозйомок, а деякі з них можуть проходити в різних країнах світу. Всі витрати на проїзд та проживання оплачуються компанією. Творчі директори можуть вимагати великих гонорарів для конференцій і професійних організацій, а компакт-диски часто просять судити про премії. У черговий раз надаються подорожі, харчування та проживання.

Як компакт-диск ви також отримаєте багато більше роботи у вашому портфелі, оскільки ви одночасно стежите за багатьма проектами.


Цікаві статті

Як замовити відпустку від роботи

Як замовити відпустку від роботи

Як вимагати відпустку з роботи, коли працівники можуть отримати відпустку, найкращий спосіб попросити відпустку з роботи, приклади листів.

Дізнайтеся, як замовити транскрипт для роботи

Дізнайтеся, як замовити транскрипт для роботи

Роботодавець може вимагати копію Вашої середньої школи або копії коледжу як частину Вашої заявки на роботу. Ось як це зробити.

Як перенести інтерв'ю

Як перенести інтерв'ю

Нижче наведено кілька порад про те, як перенести співбесіду, якщо ви хворі або не в змозі зробити інтерв'ю.

Як досліджувати компанію під час полювання на роботу

Як досліджувати компанію під час полювання на роботу

Як і чому для дослідницьких компаній, коли ви шукаєте роботу, як знайти компанії, які наймають, і як використовувати цю інформацію, щоб отримати конкурентну перевагу.

Дізнайтеся, як досліджувати потенційних роботодавців

Дізнайтеся, як досліджувати потенційних роботодавців

Коли ви шукаєте роботу, ви повинні дізнатися про потенційних роботодавців. Ось ресурси, які можна використовувати для пошуку інформації про компанію.

Відставка з роботи для особистих причин

Відставка з роботи для особистих причин

Консультування про те, як відмовитися від роботи з особистих причин, не спалюючи мости, в тому числі, що сказати своєму начальникові і написавши відставку.