• 2024-11-21

Приклади супровідного листа для вакансій з продажу та маркетингу

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Зміст:

Anonim

Коли ви пишете супровідний лист на посаду в сфері продажів, маркетингу або зв'язків з громадськістю, особливо важливо робити чудову роботу з продажу себе. Це тому, що потенційні роботодавці, швидше за все, побачать Вашу здатність продавати себе в цьому листі як попередній перегляд того, як ви могли б продати компанію (і її продукти), якщо ви повинні приземлитися на роботу. Ось кілька порад щодо того, як написати міцний продажний, маркетинговий чи публічний супровідний лист і що ви повинні включити.

Зразковий супровідний лист для позиції продажу

Це приклад супровідного листа для позиції з продажу. Завантажте шаблон листа (сумісний з Документами Google і Word Online) або див. Нижче приклади.

Завантажте шаблон Word

Зразковий супровідний лист (версія тексту)

Tina Заявник

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 вересня 2018 року

Alcore Pharmaceuticals

123 Business Rd.

Бізнес-Сіті, Нью-Йорк 54321

Шановний керівник групи продажів, Я з радістю знайшов публікацію вашого веб-сайту для нового представника з продажу фармацевтичних препаратів. Нещодавно я закінчив університет Marybore зі ступенем з мікробіології, і я задовольняю всім вашим вимогам до позиції початкового рівня продажів.

Я вважаю, що я мав би велике ставлення до Alcore Pharmaceuticals, оскільки, крім мого досвіду в галузі хімії та мікробіології, я придбав багато навичок, необхідних для успішного професійного продажу. У мене є:

  • Сильні презентаційні навички від мого другорядного в засобах масової комунікації
  • Знання фармакології та медичної термінології
  • Знання програмного забезпечення для обробки текстів та електронних таблиць
  • Можливість самостійно функціонувати, будучи командним гравцем
  • Водійські права і гнучкий графік

Велике спасибі за те, що знайшли час, щоб ознайомитися з цим вступом. Я включив своє резюме для перегляду. Мій номер мобільного телефону - 555-555-5555, а моя електронна адреса - [email protected].

З повагою, Tina Заявник

Зразок рекламного листа маркетингу (текстова версія)

Шановний керівник групи маркетингу, Я був радий знайти публікацію для спеціаліста з маркетингу на сторінці кар'єри сайту Fairfield Credit Union. Я задовольняю всі ваші вимоги, і я впевнений, що я буду цінним доповненням до вашої маркетингової команди.

Я вмію працювати на всіх видах маркетингу, з досвідом роботи в цифрових платформах. На моїй нинішній посаді я керую кількома рекламними кампаніями, які збільшили прибуток компанії лише на 25% за останній рік.

Маючи більш ніж п'ять років відповідного досвіду, я можу принести до Fairfield Credit Union:

  • Творчість і фантазія
  • Навички міжособистісних та корпоративних комунікацій
  • Сильні аналітичні навички
  • Ефективне копірайтинг
  • Здатність виявляти та звертатися до зацікавлених сторін та суб'єктів впливу

Я включив своє резюме для перегляду. Якщо у Вас виникли питання, не соромтеся звертатися до мене за номером 555-555-5555 або електронною поштою, [email protected]. Дякуємо, що знайшли час для ознайомлення з цією вступом і перегляду моєї заяви. Я дуже раді цій можливості.

З повагою, Твоє ім'я

Кількісна оцінка ваших минулих досягнень

Витратьте час, щоб переконатися, що ваш лист містить кількісні досягнення. Наприклад, можна згадати обсяг продажів, досягнутий або перевищений, відповіді на маркетингові вибухи електронної пошти, оптимізовані коефіцієнти відтоку або інші вимірювані успіхи. Номери - це чудовий спосіб показати свою вартість.

Зробіть Ваші досягнення Візуально «Поп» на сторінці

Найкращий спосіб зробити свої кількісні досягнення - вловлювати очі роботодавця на супровідний лист, щоб виключити ці унікальні досягнення з тексту за допомогою куль. Він також дуже ефективний для жирних цифр продажів або відсотків. Наприклад:

  • Постійно зростає продаж YOY на 20% щороку протягом останніх п'яти років;
  • Представляємо нові стратегії SEO сайту, які підвищували місячні перегляди сторінок від 10 000 до 50 000 осіб протягом одного місяця.
  • Проектування та запуск динамічної програми перенаправлення, що збільшує кількість перенаправлення клієнтів на 60%.

Показати роботодавців Як ви запропонуєте перевагу

Зробіть спрощення для потенційних роботодавців, щоб зрозуміти, чому ви були б хорошим кандидатом для своєї команди. Які ваші навички? Що б ви принесли компанії? Це ваш шанс піднятися і зробити сильний аргумент для своєї кандидатури.

Ви можете обговорювати досягнення на попередніх позиціях, а також згадувати конкретні ринки, на які ви б орієнтувалися, і цілі, які б ви встановили, якщо отримаєте роботу.

Поділіться деталями навичок

Обговоріть навички та повноваження, які спеціально пов'язані з тим, що роботодавець шукає у кандидата. Дізнайтеся, які маркетингові навички та навички збуту шукають роботодавці.

Але прагніть обговорити свої навички в контексті попередніх досягнень. Замість того, щоб просто сказати "Я керуюся результатами", наведемо конкретний приклад, який демонструє, як ви ініціювали зростання продажів або збільшили клієнтську базу.

Зробіть це легким для читання

Уникайте довгих рядків прикметників. Якщо ваші абзаци ростуть довго, розгляньте можливість їх розгортання з пунктами маркерів, щоб зробити їх легше сканувати.

Персоналізуйте супровідний лист

Ви не давали б однаковий крок продажів двом різним рекламодавцям, чи не так? І, аналогічно, ваша маркетингова стратегія буде іншою, якщо ви орієнтуєтеся на тисячоліття або підуть за бебі-бумерами. Переконайтеся, що крок у супровідному листі відкалібрований вашій аудиторії - напишіть листа, що стосується компанії та її потреб.

Ознайомтеся з прикладами продажів і маркетингових супровідних листів нижче, щоб отримати ідеї для власних листів, а потім налаштувати свої листи для кожної заявки на роботу, пояснивши, як ви найкращий кандидат.

Ваша мета - написати привабливий супровідний лист, в якому висвітлюються ваші досягнення в продажах, кваліфікація та досвід.

Додаткові приклади супровідного листа для продажів, маркетингу та PR робочих місць

  • Помічник з розвитку
  • Маркетинг початкового рівня
  • Планувальник подій
  • Внутрішній продаж
  • Маркетинг
  • Асистент з маркетингу
  • Автоматизація маркетингу
  • Маркетинговий супровідний лист
  • Маркетинг - запит на зустріч
  • Зв'язки з громадськістю
  • Управління роздрібною торгівлею
  • Управління роздрібними продажами
  • Продажі
  • Продажу асоційованого
  • Продажі - супровідний лист
  • Управління продажами
  • Торговий представник
  • Менеджер магазину
  • Літній касир

Цікаві статті

Чи може модель мати більше одного модельного агентства?

Чи може модель мати більше одного модельного агентства?

Наявність декількох агентств з моделювання може означати більше прослуховування, більше замовлень і більше грошей! Але чи є кілька агентів правильним вибором для кожної моделі?

Ставши інженером з горизонтального будівництва армії

Ставши інженером з горизонтального будівництва армії

В армії, горизонтальний інженер будівництва - військова професійна спеціальність (MOS) 12N - відповідає за експлуатацію землерийного обладнання.

6 Незаконні причини для пожежі

6 Незаконні причини для пожежі

Ви можете звільнити працівника в будь-який час з будь-якої причини через заняття на волі. Шість випадків незаконного припинення існують, коли звільнення не є можливим.

Чи може роботодавець вимагати від мене використання власного комп'ютера?

Чи може роботодавець вимагати від мене використання власного комп'ютера?

Дізнайтеся, коли компанії можуть вимагати від співробітників використання персональних комп'ютерів на роботі, політик BYOD, а також політику щодо допомоги та відшкодування технологій.

Лістинг для номерів соціального забезпечення на додаток до роботи

Лістинг для номерів соціального забезпечення на додаток до роботи

Дізнайтеся, що робити, коли роботодавці звертаються за номерами соціального страхування на роботу, як переконатися, що компанія є реальною, і як уникнути шахрайства.

Чи може роботодавець сказати, що ви звільнені?

Чи може роботодавець сказати, що ви звільнені?

Ось коли попередній роботодавець може розкрити, що ви були звільнені, і яку інформацію вони можуть поділитися з вашою роботою з потенційними роботодавцями.