Як часто люди змінюють кар'єру?

Експерти люблять говорити про те, як часто люди змінюють кар'єру протягом свого життя. Ця цифра зазвичай коливається від трьох до семи разів. Звідки ця інформація походить? Експерти пов'язують це з даними, зібраними Міністерством праці США (DOL). Існує щось смішне. DOL не відстежує кількість змін у кар'єрі, які роблять окремі особи. Інформація, яку цитують експерти, не є реальною.

Бюро трудової статистики (BLS), агентство у складі Департаменту праці, яке має намір збирати всілякі дані, пов'язані з працевлаштуванням, не повідомляє про те, скільки змін у роботі роблять окремі особи. Згідно з FAQ на веб-сайті агентства, BLS "ніколи не намагався оцінити кількість разів, коли люди змінювали кар'єру протягом свого трудового життя". Що стосується того, чому агентство цього не зробило, то відповіді на запитання далі пояснюються: "Тому ми не зробили таких оцінок, що не було досягнуто консенсусу щодо того, що становить зміну кар'єри" (FAQ про національні довгострокові дослідження на веб-сторінці BLS Сайт).

Що являє собою зміну кар'єри?

Аргументація агентства має багато сенсу. Ми можемо визначити зміни кар'єри різними способами. Для деяких це може означати перемикання професійних сфер, а інші можуть прирівняти його до роботи з іншим роботодавцем. Тим не менш, інші можуть сказати, що змінили кар'єру, коли перейшли на іншу посаду в тій же сфері.

BLS, у прес-релізі від 31 березня 2015 року, оприлюднила результати звіту, який розглядав кількість разів, коли люди міняли роботу. Цей звіт був обмежений тим, що він розглядав лише зміни в роботі, які відбувалися у віці від 18 до 48 років, і розглядав лише невелику частину населення - народжених між 1957 і 1964 роках, сегментом, який визначається як «молодий бебі-бумер». Звіт показав, що ці люди змінили роботу в середньому в 11,7 рази (кількість проведених робочих місць, діяльність на ринку праці та зростання доходів серед наймолодших бебі-бумерів: результати довгострокового дослідження).

Чому ви повинні робити кращі рішення

Незалежно від того, чи це число означає зміну місця роботи або кар'єрного поля, це велика. Можливо, ви можете збільшити свої шанси на стабільність кар'єри, поклавши більше уваги на вибір кар'єри або прийняття рішення про прийняття пропозиції про роботу. Краще прийняття рішень може призвести до пошуку роботи або вибору професії, для якої ви добре підходите, тим самим збільшуючи ймовірність того, що ви будете дотримуватися її. Звичайно, навіть при догляді за вибором роботи чи кар'єри не значить, що ви не захочете або не потребуєте вносити зміни.

Є й інші причини, з яких ви можете вирішити залишити роботу або змінити свою кар'єру.