• 2024-06-28

Приклад сертифіката зайнятості для неповнолітніх, які шукають роботу

unboxing turtles slime surprise toys learn colors

unboxing turtles slime surprise toys learn colors

Зміст:

Anonim

Незважаючи на те, що федеральний уряд не вимагає отримання дозволів на роботу або підтвердження віку для неповнолітніх, багато держав вимагають їх для працівників певного віку.

Ці документи є добросовісною метою дотримання мінімальних вікових вимог, і вони захищають роботодавця від переслідування за працевлаштування неповнолітніх працівників. Штраф або грошове стягнення можуть призвести до порушення роботодавцем вимоги щодо віку. Державне трудове законодавство охоплює загальну роботу, зайнятість у сільському господарстві та несільськогосподарському секторі, індустрію розваг та продаж від дверей до дверей.

Якщо ви не впевнені, чи потребує ваша держава свідоцтво про працевлаштування, зверніться до свого шкільного керівника, який повинен знати закон. Незважаючи на те, що більшість сертифікатів видаються державами, Міністерство праці видасть його, якщо держава цього не зробить, а роботодавець неповнолітнього просить його.

Закон про справедливі трудові стандарти (FLSA) Правила дитячої праці

Закон про справедливі трудові стандарти, заснований у 1938 році, охоплює норми мінімальної заробітної плати, оплати понаднормових робіт, ведення обліку та правил дитячого праці для дітей у віці до 18 років, які зачіпають працівників повного та неповного робочого часу в приватних галузях та федеральному, державному та місцевих органів влади. Правила змінюються залежно від віку дитини та його професії.

Закони FLSA про дитячу працю покликані захищати освітні можливості дітей і забороняти роботодавцям вводити їх у умови праці, небезпечні для їхнього здоров'я або безпеки. Положення включають обмеження на робочі години для дітей у віці до 16 років і списки професій, які є надто небезпечними.

Заборонені для дітей заняття

Згідно з Департаментом праці, дітям у віці до 18 років не дозволяється працювати в 17 різних професій, які вважаються небезпечними, включаючи:

  • Видобуток, включаючи, але не обмежуючись видобуванням вугілля
  • Водіння автомобіля
  • Використання механічних деревообробних верстатів
  • Використання механічних машин та іншого обладнання, пов'язаного з забоєм, упаковкою м'яса, обробкою або переробкою
  • Використання силових хлібопекарських машин
  • Використання прес-підбирачів і ущільнювачів
  • Виготовлення цегли, черепиці та супутніх товарів
  • Використовують циркуляційні пилки та інші подібні інструменти
  • Робота в руйнуванні і знесенні
  • Покрівельні роботи

Як отримати свідоцтво про працевлаштування для неповнолітніх

Якщо у вашій державі потрібен сертифікат про зайнятість, а.к.а. робочих документів, для неповнолітніх, ви можете, як правило, отримати необхідні документи через офіс школи. (Не впевнені, чи вимагає ваша держава від неповнолітніх отримати свідоцтво про працевлаштування? Розділ Заробітної плати та Часу Міністерства праці пропонує це керівництво. Ви також можете звернутися до вашого Державного департаменту праці для оновленої інформації.)

Знову ж таки, вимоги змінюються залежно від держави, але ви повинні бути готові запропонувати деякі або всі наведені нижче відомості, коли ви подаєте заяву на отримання сертифіката про працевлаштування:

  • Доказ віку, напр. свідоцтво про народження, реєстрацію в школі або посвідчення водія
  • Сертифікат фізичної підготовленості лікаря (це може зажадати від вас нещодавній фізичний файл)
  • Прізвища ваших батьків або опікунів.

Можливо, вам також доведеться залучати до себе своїх батьків або опікунів, коли ви запитуєте документи. Залежно від законів вашого штату, ваші робочі документи можуть закінчитися через деякий час і потребують поновлення.

Приклад сертифіката зайнятості (робочі документи) для неповнолітніх

Наступний зразок свідоцтва про зайнятість містить необхідну інформацію для того, щоб неповнолітній одержав робочі документи. Якщо ви зобов'язані отримати свідоцтво про працевлаштування, робочі документи можна отримати у вашій середній школі або в департаменті праці, залежно від того, де ви живете.

_____ Працевлаштування протягом навчального року

_____ Зайнятість під час шкільних канікул

Цей сертифікат дозволяє використовувати

____________________________________ (ім'я неповнолітнього)

____________________________________ (Адреса малої)

Вік неповнолітнього _____ Дата народження _________________

Дата випуску _____________

Дата закінчення _____________

Підтвердження віку: ______________________________________ (вказати підтвердження віку)

Сертифікат фізичної підготовленості t

Оцінка завершена _____________ (зазначте)

Місце народження __________________________________________

Колір волосся _______________ Колір очей ________________

Висота _____ футів _____ дюймів

Вага ______ фунтів

Ім'я батьків (ів) ___________________________________

Телефонний номер __________________________________

Підпис неповнолітніх __________________________________

Офіс видачі

Підпис службовця видавця ______________________

Назва ________________________

Телефонний номер__________________

Назва школи ________________________________________________

Адреса школи ______________________________________________

Місто / штат / Zip __________________________________________________

Сертифікат діє протягом одного року

Примітка: Федеральні обмеження годин

  • Не більше 3 годин у школі
  • Не більше 18 годин у навчальний тиждень
  • Не більше 8 годин у позашкільний день
  • Не більше 40 годин у не-навчальний тиждень
  • Не раніше 7 ранку, ані після 7 вечора. (З 21:00 з 1 червня до дня праці)

Інформація, що міститься, не є юридичною консультацією і не є заміною такої консультації. Закони штатів і федеральних законів часто змінюються, і ця інформація може не відображати закони вашої держави або останні зміни закону.


Цікаві статті

Чи можете ви звільнитися для пошуку роботи?

Чи можете ви звільнитися для пошуку роботи?

Інформація про те, як уникнути звільнення за пошук іншої роботи, коли роботодавці можуть звільнити вас, і поради для пошуку роботи, щоб ви не потрапили.

Чи можете ви отримати звільнення за виклик у хворому?

Чи можете ви отримати звільнення за виклик у хворому?

Правила звільнення працівника за викликом хворих, у тому числі правового захисту від припинення, хвороби, інвалідності та травм на робочому місці.

Чи можете ви отримати звільнення за відсутність причини?

Чи можете ви отримати звільнення за відсутність причини?

Чи можна звільнитися без причини? дізнатися про те, коли роботодавці можуть звільнити працівника, інформацію про працевлаштування за бажанням, трудові угоди та багато іншого.

Чи можете ви зробити життя фрілансером?

Чи можете ви зробити життя фрілансером?

Чи можете ви заробляти на життя фрілансером? Ось що варто розглянути, перш ніж вирішити зробити стрибок від співробітника до фрілансу на повний робочий день.

Чи може роботодавець змусити вас працювати на додатковий час?

Чи може роботодавець змусити вас працювати на додатковий час?

Чи потрібно працювати понаднормово, якщо ваш роботодавець запитає? Ось інформація про обов'язковість понаднормових, понаднормових робочих місць, а також про те, коли потрібно працювати понаднормово.

Ваша оцінка SAT не завжди передбачає Вашу майбутню зарплату

Ваша оцінка SAT не завжди передбачає Вашу майбутню зарплату

Результати на секції написання САТ співвідносяться з зарплатою після закінчення навчання, але це не означає, що це хороший прогноз вашого майбутнього заробітку.