Як отримати платні літні стажування

Подумавши про проведення стажування на літо, ви захочете розглянути тип стажування, який ви хочете зробити, і знання і навички, які ви сподіваєтеся отримати від досвіду. Якщо ви можете знайти стажування, яке буде платити вам за ваш час і зусилля все краще, але іноді це просто неможливо знайти оплачувану стажування в конкретних областях, таких як некомерційна.

Хоча я заохочую студентів до пошуку оплачуваних стажувань, я також реалістичний і знаю, що багато неоплачуваних стажувань надають надзвичайно цінний досвід у сферах, які не мають ресурсів для оплати своїх стажистів. Встановлення цілей стажування поставить вас на правильний шлях і надасть вам план тих кроків, які необхідно вжити для їх досягнення.

Стажування з ранніми термінами

Деякі з більш конкурентних і популярних програм стажування вимагають, щоб студенти подали заявку вже в жовтні. Якщо ви шукаєте стажування у певній сфері кар'єри, наприклад, журналістиці, фінансах або уряді, важливо, щоб ви почали шукати рано, щоб визначити тих, хто має ранні терміни.

Де я можу знайти платні можливості?

Тип організації зазвичай визначає, чи має організація кошти для оплати своїх інтернів. Залежно від конкретної сфери кар'єри, платні стажування можуть або не можуть існувати, але для тих студентів, які зацікавлені в роботі в некомерційній організації, реальність така, що зазвичай немає коштів для оплати їх стажистів. Компанії, які пропонують платні стажування, створюють безпрограшну ситуацію для обох сторін. Оскільки гроші вважаються мотивуючою силою для більшості людей, студенти, які роблять платні стажування, відчувають, що вони сприяють організації, що може дати їм мотивацію працювати ще важче.

Стара приказка, «ви отримуєте те, за що платите», безумовно, може бути врахована, коли роботодавці демонструють свою вдячність за внесок своїх стажистів у загальний успіх компанії. З іншого боку, студенти часто схильні до більшої ініціативи, коли їхні зусилля визнаються та оцінюються керівниками та компанією в цілому.

Великі корпорації, приватні компанії, юридичні фірми та фірми з нерухомості, як правило, здатні пропонувати платні стажування або можуть запропонувати якусь стипендію. Залежно від того, як вони створюють структуру оплати праці, стажування можна сплачувати щотижня або раз на два тижні, або корпорація може вирішити виплатити щомісячну або двомісячну стипендію. Є також випадки, коли роботодавець може прийняти рішення оплатити своїх інтернів в одноразовій сумі після завершення стажування. Ключем до пошуку оплачуваних стажувань є початок пошуку рано та дослідження великої кількості можливостей стажування, які зараз доступні.

Якщо гроші є абсолютною необхідністю, вам може знадобитися бути гнучким у видах стажування та організації, на які ви прагнете працювати, оскільки більшість неприбуткових організацій просто не мають коштів. Інша річ, що потрібно врахувати, що якщо ви хочете пройти певну стажування і вона не оплачується, то багато студентів поєднуватимуть свою стажування з роботою, щоб заробляти гроші, які вони потребують протягом літа. Крім того, подивіться, чи є якісь стипендії або фінансування для студентів, які проходять стажування в певній сфері інтересів, таких як наукові дослідження, екологія, охорона здоров'я та освіта.

Фінансовані стажування

Якщо стажування не виплачується, можуть існувати інші способи отримання фінансових ресурсів, необхідних багатьом студентам для стажування. Студенти, які повинні заробляти гроші на непередбачені випадки або витрачати гроші на майбутній семестр, можуть знайти фінансування через організації або фонди або, можливо, навіть у вашому коледжі фінансування доступне за рахунок пожертвувань випускників, батьків або інших груп, які надають стипендію надавати студентам, які хочуть виконати певну експериментальну роботу, пов'язану з їхньою спеціальністю.

Приватні корпорації, які відмовляються платити

Комерційні корпорації, які можуть оплачувати своїх інтернів, - це зовсім інша історія. Відповідно до Федеральних інструкцій щодо стажування, встановлених Департаментом праці США, ці організації можуть бути притягнуті до відповідальності за відмову платити стажистам.

Неоплачені стажування перешкоджають багатьом студентам коледжу звертатися до деяких з найбільш цінних і конкурентних стажувань. Оскільки заробляти гроші на літо не тільки приємно, але є необхідністю для багатьох студентів, платні стажування вирівнюють ігрове поле, надаючи ці можливості всім талановитим і надзвичайно яскравим студентам, які шукають літню стажування.