Пошук літнього стажування - Літні стажування

Автор: Лорен Бергер

Це я називаю тимчасовим проміжком з січня по червень, коли кожен студент шукає і подає заявку на ідеальне літнє стажування.

Я Лорен Бергер, "The Queen Queen", і мені дуже подобається допомагати студентам шукати і претендувати на "важкодоступні" стажування, такі як NASCAR, UNIVERSAL MUSIC GROUP і журнал SEVENTEEN. Я називаюся "Королевою-інтернатом", тому що я пройшов 15 стажувань під час мого навчання в коледжі.Я поїхав до Лос-Анджелеса протягом двох літ, а також до Нью-Йорка на літній стажування в таких компаніях, як: NBC, MTV, FOX, BWR PUBLIC RELATIONS і т.д.

Я хотів би поділитися з вами тим, що я дізнався про ПІДГОТОВКУ І ВИБОРУ ЛІТЕРНОГО СТОРІНКА:

• Де ви хочете працювати?
  • Зробіть «Список мрій» 10 компаній, де ви зможете побачити себе в майбутньому. Перегляньте веб-сайти та основні номери контактів для кожного з цих місць. Переконайтеся, що сайт має спеціальний розділ для кандидатів на роботу / стажера.
• Зателефонуйте їм.
  • Якщо ви не можете знайти інформацію про стажування на сайті, зателефонуйте в компанію і попросіть виступити з координатором стажування. Вони або переносять вас до людини, або до автоматизованої системи, яка повинна дозволити вам знати, як застосовувати.
• Отримайте матеріали разом.Ваші матеріали повинні бути підготовлені до того, як ви навіть почнете подавати заявки на стажування. Ви повинні мати загальний супровідний лист із зазначенням ваших особистих і професійних характеристик, які роблять вас прекрасним кандидатом на будь-яку роботу у вашій сфері інтересів. Ви повинні мати оновлене резюме. Ви також повинні мати 3 рекомендаційні листи на файл: особисте лист, професійний лист і лист від вашого академічного професора.
• Подайте заявку на більш ніж одну стажування.
  • Я пропоную студентам подати принаймні 10 стажувань за семестр, якщо вони є. Завжди майте план резервного копіювання і ніколи не покладайтеся на одну компанію. Навіть якщо у вас є зв'язок з конкретною компанією, ви ніколи не знаєте, що станеться. Тримайте ваші опції відкритими.
• Слідувати.
  • Якщо ви надсилаєте матеріали до відома когось конкретного, не соромтеся дзвонити чи електронною поштою протягом 4 тижнів, щоб продовжити роботу з ними. Ви хочете залишатися наполегливими, але не дратувати.
• Інтерв'ю.
  • При інтерв'юванні на стажування ви хочете вбити їх своєю пристрастю і хвилюванням. Компанія скоріше матиме схвильовану та амбітну людину, яка є недосвідченою над тим, хто може бути «надто» впевнений і відчувати себе так, наче «над» поставлених завдань.