• 2024-06-30

Медіа сенсаційність у висвітленні сьогоднішніх новин

Новые серии 🔝 2018 года подряд 🔛 Барбоскины ✔️ Сборник мультфильмов

Новые серии 🔝 2018 года подряд 🔛 Барбоскины ✔️ Сборник мультфильмов

Зміст:

Anonim

ЗМІ часто звинувачують у сенсаційності в сьогоднішньому висвітленні новин. Репортерів критикують за перебільшення фактів в ім'я отримання вищих рейтингів Nielsen або більше газетних підписок.

Чи діють критики?

Насильство виникає в окружній в'язниці, залишаючи деяких ув'язнених пораненим. Шериф проводить прес-конференцію, заявивши, що його заступники розслідують "інцидент" у в'язниці.

Як репортер, ви знаєте, що є кращий спосіб описати сцену. Шериф наполягає лише на тому, щоб назвати це інцидентом, щоб принизити насильство, щоб вона виглядала незначною. У вас є вибір, як дотримуватися його слова або називати його чимось іншим - бійка, повстання, навіть бунт.

Немає правила, яке слово використовувати. На жаль, незалежно від того, який вибір ви зробите, швидше за все, шериф звинуватить вас у сенсації. Хоча він намагається використати мову, щоб захистити себе, потрібно точно описати ситуацію.

Одне з рішень полягає в тому, щоб сказати: "Поки шериф називає це інцидентом, сім'ї ув'язнених завдають шкоди, кажучи, що це була повна бійка". Ви дозволяєте іншим маркувати бої.

Поширеним помилкою є те, що великі шрифти або яскраві кольори роблять історію сенсаційною. Це вміст, який має більше значення, ніж презентація.

Справедлива звітність

Кожен репортер хоче бачити її історію на першій сторінці або у верхній частині новин 6 годин. Це може призвести до спокуси зробити історію більш великою, ніж вона є.

Нехай контрольний список справедливої ​​звітності є вашим керівництвом. Там немає нічого поганого в використанні слів, як "хаос" або "шокуючі", якщо ви можете підтримати його з фактами. Уникайте використання цих слів щодня, інакше ваша аудиторія буде нудьгувати.

Завдання, що ведуть до критики

Іноді саме завдання новин призводить до звинувачень у сенсації. Ні в якому разі не було такого правдивого, як під час скандалу Моніки Левінського з участю президента Білла Клінтона.

Це стало однією з 12 подій, які змінили новини, оскільки кожен випуск новин був змушений вирішувати, як покривати табу сексуальні теми.

Звичайно, це звучало як сенсаційність на поверхні. За винятком того, що президентство Клінтона було поставлено на карту. Журналістам доводилося об'єднувати дрібні деталі з повсякденною механікою федерального уряду, оскільки президент Клінтон зіткнувся з імпічментом.

Дійсні критики

Існують випадки, коли критики мають рацію, що новинний звіт сенсаційно. Це зазвичай відбувається, коли обіцянок покриття не зберігається.

Винуватцем, як правило, є реклама в засобах масової інформації, яка, як правило, виробляється кимось іншим, ніж репортером новин, швидше за все, хтось навіть у відділі новин.

Ця людина створить тематичну рекламу, яка нагадує: "Побачте найгірший вогонь в історії міста!" Глядачі, які налаштовуються на новини у 6 годин, бачать вогонь і думають, що це не все так погано. Як тільки це станеться, глядачі стають скептичними щодо ваших рекламних претензій.

Переконайтеся, що особа, що створює щоденну рекламу вашого продукту новин, має точну інформацію. Хоча це його робота, щоб продати продукт, нагадати йому, щоб не переоцінювати. Для нього це не було б нічим іншим, як якщо б він створив оголошення для ресторану, який обіцяє, що він має найкращий у світі чилі, коли він цього не робить.

Журналістам і керівникам новин потрібно розвивати інстинктивні інстинкти щодо встановлення лімітів у просуванні охоплення. Якщо у вас є легітимна, ексклюзивна новина, якої ніхто не має, немає ніякої шкоди в рекламі цього факту. Але такі слова, як "ексклюзивний", можуть стати настільки зловживаними на земних, щоденних новинах, що вони втрачають свою цінність.

Як ви можете бачити, сенсаційність важко визначити. Ось чому так багато людей легко позначають засоби масової інформації як засоби сенсації, оскільки це означає різні речі. Для будь-якого журналіста, якщо ви доставляєте фактичні, точні історії кожного разу, ви можете захистити свою роботу від цих претензій.


Цікаві статті

Як ви можете Crowdsource культури вашої компанії

Як ви можете Crowdsource культури вашої компанії

Найкращий підхід до формування міцної, позитивної, корпоративної культури полягає в тому, щоб залучити ваших співробітників до краудсорсингу.

Як створити обліковий запис Facebook для бізнесу

Як створити обліковий запис Facebook для бізнесу

Крок за кроком: як створювати, налаштовувати і отримувати доступ до облікового запису та сторінки Facebook для своїх груп або сторінок фанів.

Як боротися з хуліганом на робочому місці

Як боротися з хуліганом на робочому місці

Потрібно мати справу з хуліганом на роботі? У вас є багато компаній. 19% американців знущаються, а 19% стали свідками знущань на роботі. Ось що робити.

Як керувати кривавими співробітниками

Як керувати кривавими співробітниками

Менеджери повинні знати, коли і як мати справу з ледачими співробітниками. Ось способи вирішення ситуації з точки зору хорошого управління.

Як боротися з несподіваною втратою роботи

Як боротися з несподіваною втратою роботи

Робота з несподіваною втратою роботи може бути руйнівною. Дізнайтеся, що робити, якщо ви раптом стаєте безробітними.

Як боротися з негативними людьми на роботі

Як боротися з негативними людьми на роботі

Деякі люди виділяють негатив. Їх боси завжди є ривками, і до них завжди ставляться несправедливо. Дізнайтеся, як підійти до цих негативних співробітників.