США. Військові некарські заходи дисциплінарних дій

На додаток до більш серйозних інструментів дисципліни в рамках Єдиного кодексу військового правосуддя, командири і керівники мають різноманітний набір адміністративних інструментів, які допомагають виправити неналежну поведінку. Консультування, застереження, догани та додаткове навчання є інструментами, які, отримуючи свій статус і повноваження від командирів підрозділів, зазвичай передаються по ланцюжку до рівня нагляду.

Такі адміністративні дії іноді називають «непунктивними заходами». Заохочується використання некомунітарних заходів і, певною мірою, визначено в Посібнику для військових судів, R.C.M. 306 (c) (2), в якому зазначається,

"Адміністративні дії. Командир може приймати або ініціювати адміністративні дії, на додаток до або замість інших дій, вжитих відповідно до цього правила наприклад, NJP, суд-військовий, з урахуванням положень відповідного секретаря. консультування, застереження, догана, застереження, несхвалення, критику, осуд, докір, докір, додаткове військове навчання або адміністративне утримання привілеїв, або будь-яка комбінація вищезазначених ".

Консультування як військова дисципліна

У військовій сфері консультування може бути формальним або неформальним; словесні чи письмові. Більшість військовослужбовців неодноразово або кілька разів на день консультуються про це. Воєнні заступники, однак, схильні передбачати більш формальне письмове консультування, яке зазвичай використовується для інформування про незначні порушення або дефіцит результативності. Для цих цілей більшість військових філій надрукували бланки для документації з консультування, але багато керівників вважають за краще документувати консультацію за допомогою письмового листа.

Хоча наслідки однієї консультації можуть не мати величезного значення, слід знати, що консультації, які документи неналежної поведінки можуть бути використані пізніше, наприклад, у підтримку адміністративного зниження чи адміністративного поділу, або обґрунтування зниження оцінки ефективності.

Зауваження і догани у військовій сфері

Єдиною відмінністю між застереженням і доганою є ступінь. Вимова є більш суворою, ніж застереження. Як і при консультуванні, застереження і догани можуть бути усними або письмовими.

На відміну від консультування, застереження та догани є осудженнями, тобто, щось зробили не так. Записи про застереження і догани можуть бути подані і пізніше використані для виправдання більш серйозних заходів, таких як позасудові покарання, адміністративні зниження і адміністративні поділи.

Потрібно бути дуже обережним при наданні письмової відповіді на консультації, зауваження та догани, оскільки будь-яка відповідь стає частиною письмового запису. Те ж саме стосується відмови від підписки на отримання консультацій, нагадувань і доганів.

Додаткові військові інструкції у військовій сфері

Термін додаткове військове навчання (EMI) використовується для опису практики надання додаткових завдань члену служби, який виявляє недоліки в поведінці або виконанні з метою виправлення цих недоліків шляхом виконання поставлених завдань.

Зазвичай такі завдання виконуються на додаток до звичайних обов'язків. Оскільки така методика лідерства є більш суворою, ніж нечутливий вирок, закон встановив деякі значні обмеження на розсуд командира в цій сфері.

Повноваження призначати ЕПВ у робочий час не обмежується будь-яким конкретним рангом або нормою, але є невід'ємною частиною повноважень, покладених на офіцерів, підконтрольних офіцерів та офіцерів. Повноваження призначати ІМВ після закінчення робочого часу покладається на командувача або начальника, але може бути делеговано офіцерам, старшинам та унтер-офіцерам.