Приклади листів відхилення електронної пошти для заявників

Як заявник на роботу, ніщо не гірше, ніж нічого не чути від потенційного роботодавця, тому важливо спілкуватися з претендентами протягом усього цього процесу. Кандидати на роботу, які не відібрані для співбесіди, заслуговують на лист відхилення, щоб вони могли продовжувати пошук роботи.

Для кожної роботи, яку ви опублікуєте, ви, швидше за все, отримаєте більше додатків, ніж можете. Реагування на всіх цих претендентів є трудомістким. Але ваша відповідь по електронній пошті позначає вас як бажаного роботодавця вибору. Ваш лист відхилення електронної пошти заохочує потенційного працівника знову подати заявку, коли ви розміщуєте іншу посаду, на яку заявник може претендувати.

Ось кілька зразків листів з відхиленням заявника, які ви можете налаштувати для людей, яких ви не вибрали для співбесіди. Примітка: Оскільки багато з цих програм надходять по електронній пошті, прийнятним є лист про відхилення заявника на роботу.

Перша електронна адреса заявника відхилення заяви

Дата

Ім'я заявника

Адреса заявника

Місто, штат, поштовий індекс

Шановний (ім'я заявника):

Дякуємо за вашу заявку на посаду координатора судноплавства в DLT Industries. Як ви можете собі уявити, ми отримали велику кількість заявок. Шкода, що ви не були обрані для співбесіди на цю посаду.

Комітет з відбору DLT дякує Вам за час, який Ви інвестували в подання заявки на координатор судноплавства. Ми рекомендуємо Вам подати заявку на майбутні відкриття, для яких Ви маєте право.

Найкращі побажання для успішного пошуку роботи. Ще раз дякуємо за ваш інтерес до нашої компанії.

Найкраще, Ім'я та підпис справжньої особи

Приклад: Директор з персоналу команди з відбору співробітників DLT

Електронна адреса заявника другого зразка

Дата

Ім'я заявника

Адреса заявника

Місто, штат, поштовий індекс

Шановний (ім'я заявника):

Відповідь заявників на нашу посаду керівника офісу в Колі була переважною, оскільки багато заявників, здавалося б, були кваліфіковані для роботи. Таким чином, ми не можемо взяти інтерв'ю у всіх заявників, які надіслали свої резюме.

Ви не зробили скорочення для тих заявників, яких ми запрошуємо на співбесіду. Кількість заявок, які ми отримали, унеможливлює розмову з усіма.

Мета цього листа полягає в тому, щоб повідомити, що ви не були відібрані для співбесіди. Ми також хочемо розраховувати на те, що пошук роботи завершиться успішно.

Наш комітет рекомендує Вам знову подати заявку на відкриття, для яких Ви маєте право в майбутньому. Ми вдячні, що ви взяли час, щоб подати заявку.

З повагою, Ім'я менеджера з персоналу

Від імені Комітету з відбору працівників

Вам сподобалася ця стаття? Підпишіться на безкоштовний інформаційний бюлетень, щоб прочитати всі нові статті, як тільки вони стануть доступними.

Відмова від відповідальності:Зверніть увагу, що надана інформація, хоча й авторитетна, не гарантується для точності та законності. Сайт читається всесвітньою аудиторією, а закони та положення про зайнятість варіюються від штату до країни та країни. Будь ласка, зверніться за юридичною допомогою, або допомогу від державних, федеральних або міжнародних державних ресурсів, щоб переконатися, що ваше юридичне тлумачення та рішення є правильними для вашого місцезнаходження. Ця інформація призначена для надання рекомендацій, ідей та допомоги.