Зразок відхилення листів для заявників

☼ Magaluf 2014 | girl is rodeo bull riding

Зміст:

01 Як писати листи відхилення
02 Коли не було вибрано інтерв'ю
03 Після співбесіди
04 Після другого інтерв'ю
05 Кандидати Ви найняли б за потрібну роботу

Хочете професійно, задумливо і люб'язно відхилити заявників? Ви можете використовувати ці листи відхилення зразка як керівництво. Ці зразки допоможуть вам відхилити кандидатів на роботу: коли вони подають заявку, після співбесіди і коли не будуть обрані для роботи.

Ви зобов'язані своїм кандидатам на роботу професійно повідомляти відхилення на кожному етапі процесу найму. Не дозволяйте їм відчувати, що їхні зусилля зникли в темній дірі, коли вони не чують від вас нічого. Немає нічого більш непристойного, ніж залишити кандидата і чекати.

Так, звичайно, ви зайняті, але, зайнятий є поганим приводом, щоб не ставитися до ваших кандидатів на роботу з усією повагою. Використовуйте ці листи відхилення зразка як довідник під час розробки листів про зайнятість, які ви використовуєте у своїй організації.

01 Як писати листи відхилення

Цікаво, чому ви надсилаєте професійні листи відхилення заявникам на роботу, коли багато роботодавців цього не роблять? Надсилання листів про відмову кандидатам на роботу, які не були відібрані для роботи, є додатковим, але позитивним кроком, який ваша компанія може прийняти, щоб побудувати доброзичливість з кандидатами.

Професійні, вдумливі листи відхилення допомагають створити вашу організацію як роботодавця вибору. Подивіться, як написати професійний лист відхилення - і дізнайтеся, чому це так.

02 Коли не було вибрано інтерв'ю

Це доброта з боку роботодавця для спілкування з кандидатами на роботу на кожному етапі вашого процесу найму. Кандидати вкладають неймовірну кількість часу у прийом на роботу. Вони заслуговують шанобливого спілкування.

Ось примірний лист про відмову, який дозволить заявникові знати, що він або вона не були обрані для співбесіди. У цих випадках ви маєте можливість скористатися більшою формою листа, оскільки ви ще не розробили відносини з кандидатом.

На цьому етапі процесу найму, щоб зберегти час співробітників, але все ще відповідати кожному кандидатові, який подає заявку, ви також можете надіслати ці листи відхилення автоматично та в електронному вигляді.

03 Після співбесіди

У багатьох компаніях заявника на роботу запрошують на початкове інтерв'ю, під час якого відбувається основна оцінка його навичок, досвіду та потенційної культурної придатності. У деяких компаніях таке інтерв'ю проводить одна людина. Все частіше компанії визнають владу кандидата, який збирає більше працівників. Це зразок листа-відхилення кандидата, який не претендує на друге співбесіду.

04 Після другого інтерв'ю

Вам потрібен лист з відхиленням зразка роботи? Цей примірний лист відхиляється для кандидатів, які двічі брали інтерв'ю з вашою організацією. Болісно надсилати лист-відмову на роботу кандидату, якого ви визнали достатньо кваліфікованим, щоб потрапити до другого інтерв'ю. Але це відбувається. Використовуйте цей примірний лист відхилення роботи професійно та ввічливо, з обережністю та занепокоєнням, повідомте другим кандидатам на інтерв'ю, що вони не отримали роботу.

05 Кандидати Ви найняли б за потрібну роботу

Ось примірний лист відхилення заявника, якого ви хотіли б найняти у своїй компанії. Ви мали більш кваліфікованого претендента на теперішнє відкриття, але ви вважаєте цього кандидата на іншу посаду.