10 Поради та трюки щодо співбесіди

Ви неодноразово чуєте, що ви повинні продати себе в співбесіді. Один з ключів до успішного планування полягає в тому, щоб випереджати час. Розглянемо ці поради з інтерв'ю та трюки вашого 10-бального плану для співбесіди.

Зробіть свої дослідження

Дослідження компанії та інтерв'юерів. Менеджери знають, що мають справу з тим, хто серйозно ставиться до позиції, коли ви підготовлені з відповідними даними. Згадайте прес-релізи та номери доходів, цитуйте статистичні дані та знайомі з досвідом керівників.

Для компаній, що стартують, слід знати, хто є інвестором венчурного капіталу і які партнери сидітимуть на їх борту, а також скільки грошей вони підняли до цих пір. Досвідчене онлайн-пошук може виявитися важливою інформацією про більшість компаній. У кінцевому рахунку, знати компанію, промисловість і конкурентів, і використовувати їх продукт, якщо є.

Візуалізуйте та репетируйте

Наймачі ставлять перед претендентами складні питання, щоб оцінити їхню придатність до компанії і побачити, як вони справляються під тиском. Очікуйте запитання про складний досвід роботи, напружені робочі місця, вашу улюблену роботу та місце перебування за декілька років. Підготуйтеся до розкриття ідеального менеджера і компанії, на яку ви хотіли б працювати.

Візуалізуйте інтерв'ю та запитання, які можуть виникнути, та розкажіть про те, як пройде успішне інтерв'ю. Репетируйте їх так, як ви себе представлятимете, і практикуйте відповіді на важливі запитання для вашого інтерв'ю. Мукові інтерв'ю підготують вас до більшості можливостей і допомагають також з нервами. Плавна доставка показує знання предмета і дозволяє добре розвиватися, і чим більше ви практикуєте, тим комфортніше ви будете.

Підготовка до питань поведінки

Наймачі використовують поведінкові питання, щоб заглибитися в минулі досягнення і передбачити майбутні результати. Ці питання визначають ключові компетенції та навички заявників, тому дуже важливо підготувати відповіді для того, щоб відповідати вашим навичкам відповідно до вимог роботодавця. Зосередьтеся на минулих досягненнях, які висвітлюють ваші здібності в лідерстві, роботі в команді, вирішенні проблем, вирішенні конфліктів і реагуванні на невдачі.

Зовнішній вигляд має значення

Перші враження важливі для співбесіди. Якщо доречно, попросіть заздалегідь, що носити. Безпечна ставка полягає в тому, щоб одягатися професійно, звертаючи увагу на грумінг, кольори та аксесуари.

Якщо ви п'єте каву або курите, або ви обідали / снідаєте перед інтерв'ю, використовуйте м'яту або чистіть зуби перед початком. Утримуйтеся від жувальної гумки, усвідомлюйте, скільки духів / одеколону ви носите, і не забувайте виділяти впевненість - високу голову, стоячи прямо і високо, тримайте легку посмішку і відпочивайте.

Прибудьте рано, але не занадто рано

Прибудьте на співбесіду близько п'яти хвилин раніше. Деякі інтерв'юери є чутливими до часу та помічають, що ви навіть на хвилину запізнюєтеся, приховуючи початкові враження. Не надто рано прибувайте і не чините тиск на інтерв'юера, якщо вони ще не готові до вас. Дайте собі достатньо часу, щоб дістатися до місця розташування. Посмішка вплине на показ інтерв'ю, тому, якщо ви думаєте, що ви запізнюєтеся, зателефонуйте заздалегідь, щоб повідомити їх про ситуацію.

Будьте обізнані з мовою тіла

Познайомтеся з посмішкою, рукостисканням, що відповідає стійкості інтерв'юера, а також розслабленому і впевненому в собі поведінці. Вітайте інших на панелі та слідуйте за інтерв'юером, щоб сісти або вирушати в іншому місці.

Невербальні комунікаційні сигнали є частиною враження, яке ви робите. Слабке рукостискання, наприклад, показує відсутність авторитету. Відвернений погляд свідчить про недовіру або незацікавленість у роботі. Покажіть наполегливість, піднявшись прямо і злегка нахилившись у крісло. Підтримуйте контакт з інтерв'юером, не створюючи незручностей. Ви повинні дивитися на кожного інтерв'юера, якщо це панель, але звертайтеся до вашої відповіді в першу чергу до запитуючого.

Беріть нотатки

Приносьте блокнот і перо, щоб робити записи протягом кожного інтерв'ю. Це ефективний спосіб показати свій інтерес до роботи та увагу до деталей. Це також дає вам можливість дивитися вниз в рази, якщо ви боретеся з очей.

Не питайте про гроші

Ніколи не забирайте гроші на своє перше інтерв'ю. Якщо вони запитують, що ви робите, будьте чесними і надайте точну зарплату або рівень заробітної плати. Вкажіть, що все ще передчасно говорити про цифри і що ви зацікавлені в оцінці всієї можливості, а не тільки заробітної плати.

Не питайте про вигоди, якщо наймач не порушить тему, і ніколи не виховуватимете понаднормово, навіть щоб показати готовність працювати додатково. Інтерв'юер майже завжди пам'ятає, що понаднормово обговорювалося, і вони можуть сумніватися у вашій здатності ефективно працювати протягом звичайних робочих годин.

Бути чесним

Не ляжте, якщо ви були звільнені або коли попередня робота була припинена. Істина вийде, і якщо ви забезпечите цю позицію, ваше майбутнє в компанії буде під загрозою. Відповідайте з фактами. Будьте відкриті та впевнені, надаючи вагомі причини для втрати попередніх посад. Якщо ви були звільнені, зрозумійте, що ваша діяльність не сприяла прийняттю рішення. Якщо це було припинення, скористайтеся більш м'яким терміном, як «відпустіть». Потім поверніть свої навички та придатність для роботи, що пропонується, у фокус. Якщо можливо, направляйте наймача до довідників, які можуть поручитися за ваші навички та продуктивність.

Задавати питання

Співбесіда на робочому місці - це дослідження вашого досвіду, досягнень і культурної придатності. Але це також Ваша можливість дізнатися, чи ця компанія підходить для Вас. Ви можете продемонструвати, наскільки добре ви спілкуєтеся з хорошими запитаннями. Приклади твердих запитань:

• Які проблеми стоять перед компанією?
• Де ви бачите компанію через п'ять-десять років?
• Що означає для вас і для компанії успіх?
• Що провели попередні працівники на цій посаді?
• Я вважаю, що я дуже підходить для цієї компанії. Чи можу я щось ще зробити, щоб розвіяти будь-які сумніви?

Слідувати

Завжди слідкуйте за інтерв'ю протягом 24 годин. Надсилайте електронному листу кожному інтерв'юеру або, якщо ви хочете зробити незабутнє враження, надішліть письмову подяку.

Всередині електронного листа або листа, подякуйте інтерв'юеру за його або її час, повторіть свій інтерес до можливості, і згадайте одну тему з ваших записок, яка стосується сфери зосередження інтерв'юера. Більшість інтерв'ю спричиняють стрес і нерви. Це не повинно заважати досягненню ваших кар'єрних цілей. Підготовка до проведення інтерв'ю призводить до високої продуктивності та підвищує успіх інтерв'ю.