Neендерне нейтральне інтерв'ю та діловий одяг

Якщо щоденне вбрання не відповідає традиційній гендерній нормі, то інтерв'ю не потрібно. У цей день і вік не повинно бути положення, яке б вимагало від вас одягатися таким чином, що робить вас незручним.

Neендерне нейтральне вбрання

Незалежно від того, чи є ви жінкою, яка уникає відверто жіночого одягу, чоловіка, який віддає перевагу більш ґендерно-нейтральному погляду, або людині, яка не відповідає гендерній специфіці або трансгендеру, ви зможете без проблем одягатися для успіху.

Ключ полягає в тому, щоб знайти одяг, який підходить вам правильно і виглядає полірованим і професійним. Це вірно, незалежно від того, що ви вирішили носити. В ідеалі все, про що потрібно турбуватися, виконує ці три категорії. Ось що означає:

• Одяг не повинен бути занадто великим або маленьким, щільним або мішковидним. (Нижче наведені пропозиції щодо джерел андрогінного ділового одягу, а також, якщо необхідно, відвідати кравця.)
• Одяг повинен бути чистим і вільним від зморшок.
• У сумніві нейтральні кольори, такі як чорний, темно-сірий, бежевий, коричневий, синій і сірий, є хорошими варіантами.

Поради щодо вирішення питання, що потрібно носити

Якщо ви ніколи не відчували себе комфортно в сукні, ви не повинні змушувати себе носити на співбесіду. Довіра є ключовим під час інтерв'ю, і важко бути впевненим, коли відчуваєш себе незручно в одязі.

Зрештою, ви не повинні відчувати тиск, щоб представити себе таким чином, який не узгоджується з вашою особистістю. Якщо вас турбує дискримінація, ви повинні звернутися на веб-сайт кампанії з прав людини, щоб дізнатися більше про закони про дискримінацію у вашій державі, в тому числі чи ви захищені законом і що робити, якщо ви відчуваєте себе жертвою дискримінації.

Крім того, якщо ви опинитеся підкреслити, як представити себе в інтерв'ю, ви повинні мати на увазі, що ваше благополуччя на роботі є величезним фактором вашого професійного успіху. Ви, напевно, не хотіли б працювати в компанії, яка б тикала вас одягатися таким чином, що суперечить вашій ідентичності, тому в довгостроковій перспективі краще носити одяг, який відображає вас як особистості.

Отже, якщо ви - жінка, яка краще блейзер або краватку краще, ніж ви коли-небудь носили плаття - так і буде!

Кодекс одягу роботодавця

Те, що ви носите на співбесіду, є вашим вибором. Однак роботодавець може мати дрес-код, який впливає на те, що ви носите на роботі.

Кампанія «Права людини» рекомендує: «Якщо роботодавець має дрес-код, він повинен змінити його, щоб уникнути гендерних стереотипів і послідовно дотримуватися його. Вимагаючи від чоловіків носити костюми і жінки, щоб носити спідниці або сукні, в той час як юридичні, засновані на гендерних стереотипах. Альтернативно, коди, які вимагають професійно відповідного одягу для офісу або підрозділу, в якому працює працівник, є ґендерно-нейтральними. Роботодавці можуть легально впроваджувати гендерні специфічні правила одягу, якщо вони не застосовуються довільно і не надають перевагу одному або іншому статтю над іншим.

Після того, як ви забезпечите пропозицію про роботу, ви можете проконсультуватися з відділом людських ресурсів компанії або менеджером по найму, щоб дізнатися про дрес-код компанії і як це може вплинути на вас.

Андрогінні одягу для інтерв'ю та роботи

Якщо ви шукаєте стиль поради, перевірте Qwear, відмінний ресурс для людей з гендерно невідповідними стилями. І якщо ви готові зробити деякі покупки в Інтернеті, ознайомтеся з цими магазинами, які продають андрогінний діловий одяг, а також офіційну чоловічу одяг для жінок, яка буде добре підходить для інтерв'ю:

• Haute Butch має велику колекцію одягу для жінок, які віддають перевагу чоловічому стилю одягу.
• VEEA є популярним джерелом андрогінної моди, продаючи сорочки, куртки, кардигани, жилети і аксесуари.
• GFW одяг (що означає "без гендерного світу") продає сорочки, які призначені для розміщення типів тіла, а не статі.
• Хоча технічно магазин для чоловічого одягу, Topman, як відомо, надає чоловічий одяг в припадках і розмірах, які задовольняють жінок.