Що таке діловий одяг для вашого робочого місця?

Випадковий бізнес відноситься до особливого стилю ділового одягу на робочому місці. Бізнес-казуаль приймається організаціями, які вирішили, що співробітники будуть більш комфортно працювати в одязі, який є менш формальним, ніж одяг, який домінував у традиційному робочому місці.

Визначення бізнес-випадків варіюється від організації до організації, оскільки кожен має свої стандарти роботи та очікування. Компанії, які рідко приймають клієнтів або клієнтів, можуть пропонувати співробітникам випадкове робоче середовище. Але все частіше, навіть робочі місця, які приймають клієнти, пропонують працівникам можливість вибору, якщо це тільки у формі випадкової п'ятниці.

Що таке бізнес-одяг?

Бізнес-одяг для чоловіків - це сорочка з коміром, наприклад, сорочка, поло, сорочка-поло або сорочка для гольфу, одягнена в штани або хакі, докери або подібні красиві бренди. Для жінок це означає випадкові спідниці, сукні, штани та блузки.

І чоловіки, і жінки носять светри, жилети, випадкові куртки та аксесуари. У цьому середовищі ви рідко побачите костюми, краватки та сорочки, які носять до офіційних зустрічей за межами робочого місця.

Взагалі, джинсовий одяг, спандекс, толстовки і штани, футболки, одяг для вправ, сарафани і сандалі непридатні в бізнес-випадковому робочому місці. Такий діловий дрес-код на робочому місці забезпечує більш детальний опис очікувань роботодавців для працівників у бізнес-середовищі.

Якщо роботодавцю зручно користуватися ще більш випадковим одягом для роботи, цей випадковий дрес-код детально описує ці очікування.

Переваги Business Casual

Працівники відчувають ці переваги в бізнес-казуальному середовищі.

• Більш комфортний одяг на роботі. Це може позитивно вплинути на мораль та мотивацію працівників.
• Деякі працівники можуть виявити, що вони можуть готуватися до роботи швидше вранці і щоб вони могли переходити від роботи до різних заходів без переодягання.
• Бізнес-повсякденний одяг може коштувати значно менше, ніж офіційний одяг. На додаток до основних витрат, витрати на утримання одягу можуть бути нижчими при меншій кількості поїздок на хімчистку.
• Працівники можуть висловлювати свої особисті особи та творчість через одяг, який вони обирають для роботи.

• Бізнес-випадковість може знизити бар'єри статусу між рівнями в ієрархії організації, при цьому ціна і зовнішній вигляд ділового одягу менш різко відрізняються між добре оплачуваними керівниками та іншими працівниками.
• Для працівників, які виступають за випадкові умови роботи, творчість вираження, комфорт у роботі та меншу стратифікацію між рівнями співробітників, бізнес-казуаль є потужним інструментом підбору персоналу та оціненою перевагою.

Недоліки бізнес-казуальних

Бізнес-повсякденність представляє недоліки, а також переваги для роботодавців і працівників.

• Роботодавцям, можливо, доведеться встановити детальні правила одягу, якщо співробітники бачать бізнес випадковим, як можливість носити все, що вони хочуть працювати. Справді, розумно починати з дрес-коду, щоб співробітники знали очікування з самого початку. До частинним керівним принципам після факту шкодить моральний стан працівників.
• Це також може створити необхідність поліцейської діяльності, щоб переконатися, що до працівників ставляться однаково і справедливо по відношенню до їхнього робочого одягу. Це може пошкодити робочі відносини.
• Співробітник може спроектувати образ клієнтам, що суперечить тому, чого клієнти очікують від своєї фірми. Юридичні фірми, консалтингові організації та банки приходять на розум як бідні місця для ведення бізнесу. У різних налаштуваннях може бути вигідно використовувати бізнес-одяг клієнтів і партнерів.

• Працівники можуть висловлювати свої особисті особи та творчість через одяг, який вони обирають для роботи. І перевага, і недолік в залежності від індивідуальних очікувань та очікувань на робочому місці.
• Деякі менеджери вважають, що бізнес-повсякденне заохочує випадкового ставлення співробітників до роботи, відвідуваності, продуктивності та професіоналізму. Я був би радий бачити справжні дослідження, які доводять це так чи інакше.