• 2024-10-31

Поради щодо написання відповіді на повідомлення електронної пошти

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй

Зміст:

Anonim

Таким чином, ви знайшли фантастичний список робіт, для якого ви прекрасно кваліфіковані, але ви боретеся, щоб написати ефективну відповідь електронною поштою, щоб відправити з вашим резюме. Ваша відповідь на електронну пошту діє як супровідний лист до потенційного роботодавця, підтверджуючи вашу зацікавленість і представляючи вашу кваліфікацію для роботи.

У вашому листі супровід електронної пошти, ви будете стикатися з проблемою ефективного продажу себе і розповісти потенційному роботодавцю, чому ви правильна людина для роботи в декількох пунктах, наскільки це можливо.

Шаблон обкладинки

При подачі заяв на різні позиції ви можете скористатися шаблоном листа, наприклад, наведеним нижче прикладом, але переконайтеся, що кожну букву налаштовують так, щоб вона відповідала посадовій інструкції, для якої ви подаєте заявку.

Наприклад, якщо ви подаєте заяву на посаду старшого інженера-програміста, включіть історію своєї роботи та продемонструйте, як ви піднялися на корпоративну сходинку для досягнення позиції старшого рівня. Але якщо ви претендуєте на позицію інженера-програміста середнього рівня, ви можете запобігти пошуку висококваліфікованих на роботу, тому ви можете замість цього зосередитися на своєму наборі навичок, ніж на ієрархії посад.

Скористайтеся наведеним нижче шаблоном як приклад написання супровідного листа, включаючи відомості про власний набір навичок, досвід роботи та історію зарплати.

Приклад супровідного листа

Дата

Шановний (роботодавець), З фоном, що включає сім років програмування C ++ у середовищі великих обсягів транзакцій, я дуже зацікавлений у відкритті позиції старшого інженера-програміста на Вставити назву компанії, яка належить тут.

У мене є пристрасть до кодування і виготовлення високоякісного коду, з яким я дуже пишаюся.

Останнім часом мій досвід роботи у галузі фінансових послуг, що виробляє системи для надання допомоги клієнтам попереднього роботодавця у маневруванні складним світом планування виходу на пенсію та розподілу портфелів. Я впевнений, що мій досвід буде корисним для вашої організації.

Я хотів би запланувати час для обговорення моєї кваліфікації і побачити, як вони відповідають вашим потребам для старшого програмного інженера. Будь ласка, не соромтеся звертатися до мене, щоб організувати час. Мене можна отримати за телефоном (111) 222-3333 або електронною поштою на адресу [email protected].

Я додав своє резюме для перегляду, і я з нетерпінням чекаю на вашу відповідь.

З повагою, Боб Сміт

Як вимагалося, моя історія заробітної плати така:

Фінансові послуги Corp: початкова зарплата $ 80,000 поточної зарплати: $ 97,000 + бонуси

Програмне забезпечення XYZ: початкова зарплата $ 60,000 закінчується зарплата: $ 72,000

Наступна електронна пошта

Коли компанії висловлюються про відкриті позиції, вони, ймовірно, мають велику кількість резюме для роботи. Через тиждень проходить, це мудро слідкувати з потенційним роботодавцем щодо вашого супровідного листа і резюме і підтвердити свій інтерес до позиції. Ви можете надіслати копію оригінальної електронної пошти та надіслати короткий і простий лист. Ось приклад:

Дата

Шановний (роботодавець), Я хотів би поспілкуватися з вами про резюме та супровідний лист, надісланий вам минулого тижня на посаду старшого інженера-програміста. Я дуже зацікавлений у цій посаді і доступний для співбесіди у Вашій зручності.

З повагою, Боб Сміт

(Покладіть тут контактну інформацію)

Покажіть ентузіазм (але не відчай), коли ви дотримуєтеся. Ви також можете шукати LinkedIn, щоб дізнатися, чи знаєте ви будь-кого, хто працює в компанії, і просіть поради, направлення або навіть інтерв'ю, залежно від обставин. Слідуючи правильному шляху, ви можете просто допомогти вам потрапити на роботу вашої мрії.


Цікаві статті

Як боротися з хуліганом на робочому місці

Як боротися з хуліганом на робочому місці

Потрібно мати справу з хуліганом на роботі? У вас є багато компаній. 19% американців знущаються, а 19% стали свідками знущань на роботі. Ось що робити.

Як керувати кривавими співробітниками

Як керувати кривавими співробітниками

Менеджери повинні знати, коли і як мати справу з ледачими співробітниками. Ось способи вирішення ситуації з точки зору хорошого управління.

Як боротися з несподіваною втратою роботи

Як боротися з несподіваною втратою роботи

Робота з несподіваною втратою роботи може бути руйнівною. Дізнайтеся, що робити, якщо ви раптом стаєте безробітними.

Як боротися з негативними людьми на роботі

Як боротися з негативними людьми на роботі

Деякі люди виділяють негатив. Їх боси завжди є ривками, і до них завжди ставляться несправедливо. Дізнайтеся, як підійти до цих негативних співробітників.

Як боротися з владним босом

Як боротися з владним босом

Ви працюєте на поганого начальника? Дослідіть ці перевірені стратегії або "поради", які допоможуть зробити Ваші умови роботи максимально ефективними.

Робота з хронічними скаргами на робочому місці

Робота з хронічними скаргами на робочому місці

Робота з хронічним скаржником є ​​складним питанням для більшості керівників. Ця стаття пропонує сім пропозицій щодо роботи з цими співробітниками.