Топ-10 резолюцій для успішного Нового року

Новий рік резолюцій топ-списків справи під час курортного сезону. Новий рік - це початок, тому нові цілі та резолюції, нові плани, мрії та нові напрямки, природно, підживлюють ваші думки. Багато людей вважають, що новорічні резолюції лякають і лякають, але ви можете вжити заходів для досягнення ваших нових цілей за допомогою цих десяти пропозицій щодо цілей роботи, які вам допоможуть.

Напишіть свої новорічні резолюції, щоб зробити їх реальними, і ви відновите, оживите і оновите свій дух, щоб скористатися всіма можливостями нового року.

Нехай ваші новорічні резолюції допоможуть вам зробити цей рік найкращим роком.

Робіть щось, що ви любите кожен день

Маркус Букінгем та Курт Коффман з організації Gallup виявили цей критичний фактор в інтерв'ю з 80 000 менеджерів. Вони звузили питання, які задавалися тим, які найбільш чітко визначали щасливі, мотивуючі та продуктивні робочі місця.

Одним з головних запитань було: "Чи є у мене можливість робити те, що я роблю найкраще щодня?" Люди, які могли б ствердно відповісти на це питання, скоріше, були б щасливими і продуктивними на роботі. Тому вирішуйте бути пристрасними до своєї роботи. Робіть те, що ви робите краще кожен день.

Робіть щось саме для вас

Ви можете потрапити в роботу для інших кожну хвилину вашого робочого дня, коли ви менеджер або бізнес-професіонал. Ця проблема ускладнюється, якщо у вас є члени сім'ї, які займають ваші позаробітні години.

Вирішуйте щодня відкладати час для себе. Використовуйте його для фізичних вправ, розслаблення, роздумів, медитації, приготування гурманів, вечері, запису в журнал, прогулянки за домашніми улюбленцями або будь-якої іншої діяльності, яка захоплює вашу фантазію. Просто переконайтеся, що діяльність відрізняється від того, що ви вже робите протягом усього дня.

Дайте собі кредит, коли ви це заслуговуєте

Дослідження Gallup також виявило, що люди, які отримали похвалу або визнання за свою роботу за останні сім днів, були більш щасливими та продуктивними.

Ви менш схильні до частої взаємодії з вашим босом в цю епоху уповноважених співробітників і широких управлінських підрозділів, тому важливо, щоб ви визнали себе за свої чудові зусилля. Один із способів зробити це - зберегти файл позитивних нотаток, подячні листи та нагадування про ваші успішні підприємства.

Прагніть вивчати щось нове кожен день

Легко потрапити в ту ж саму стару, ту саму стару рутину. Прочитайте статтю, обговоріть новий підхід з колегою або дослідь, що роблять інші організації. Використовуйте Інтернет для дослідження. Можливості для навчання збільшуються щодня в цьому інформаційному віці.

Прочитайте жадібно продовжувати вчитися і рости. Прагніть читати пару ділових книг на місяць, а також періодичні видання, інтернет-журнали і щоденно "Wall Street Journal". Можливо, ви не завжди досягаєте цієї мети, але ви можете викликати в ній навчання і продовжувати рости.

Ви навіть можете запланувати книжковий клуб навколо книги, яку ви і ваш відділ хочете прочитати. Обмін поняттями з колегами та застосування їх до вашого відділу або організації цементує навчання.

Зробити професійні контакти та мережу

Шукайте колег, з якими ви втратили зв'язок. Переконайтеся, що ви відвідуєте принаймні один професійний з'їзд щомісяця. Ви отримаєте вигоду від дружби та стосунків, які ви будете створювати через активну участь у роботі в мережі. Зареєструватися недостатньо - вам потрібно також з'явитися і приєднатися.

Практика професійної мужності

Вийдіть зі своєї зони комфорту. Що ви зазвичай робите, коли виникає проблема? Чи ви розумно вигадуєте виправдання, чому ви дійсно не повинні говорити, або чому виступати в цьому питанні допоможе вам потрапити в біду?

Вкажіть, що ви насправді думаєте, коли ви опинитеся в цій ситуації … хоча б тільки один раз. Співробітники будуть захоплюватися вами після того, як шок зношується. Ви не повинні бути грубими або аргументованими. Просто спокійно, лаконічно і професійно висловіть свою думку.

Ви, напевно, дізнаєтеся, що, розмовляючи, ваш розум стає легшим після того, як ви перші або двічі прорвали свої бар'єри. Ви зрозумієте, що ви пережили досвід, і ваша кар'єра може процвітати в результаті виходу з зони комфорту.

Слухайте більше, ніж ви говорите

Що старе висловлювання про один рот і два вуха правдиве. Плануйте послухати все, що кажуть ваші колеги цього року. Вони, можливо, просто хочуть довідки, а не обов'язково поради або вирішення проблем.

Надаючи їм вухо, можна надати їм можливість вирішувати свої проблеми. Вони частіше переходять від "застряглих" до "дій", коли вони почувають себе повністю.

Відстежуйте свій список справ

Використання планувальників дає змогу звільнити велику частину щоденних деталей з вашого розуму, будь то Microsoft Office Outlook, Календар Google або програма на вашому смартфоні.

Fitbit або інший індивідуальний трекер тренера може допомогти вам стежити за кроками, споживаними калоріями, вагою, сном і фізичними вправами. Це зручно для відстеження ваших особистих цілей. І скидання інформації в трекер дає ваш розум кімнаті для більш критичного мислення.

Візьміть новий хобі або діяльність

Можливо, це рік, коли ви нарешті розпочнете колекцію, про яку ви завжди мріяли. Прийміть перші кроки до участі в діяльності або інтересах, які завжди заінтригували вас і викликали інтерес.

Реконструюйте і модернізуйте свій будинок. Заставляйте, щоб частіше розважати друзів, родичів та колег. Висловіть свою творчість у домашньому дизайні та розвазі.

Ви додасте новий вимір у свій світ, і це може позитивно взаємодіяти з успіхом вашого бізнесу.

Візьміть себе трохи менше серйозно

Ви можете заплутатися в серйозному обговоренні, консультуванні та вирішенні проблем, коли ви прагнете до успіху в бізнесі, але потребуєте часу, щоб сміятися.

Посміхайтеся, коли ви чуєте розповіді про те, що ваші божевільні співробітники роблять після годин або навіть під час роботи. Ви не повинні бути мамою або татом фігурою весь час. Насолоджуйтесь співробітникам за їхні маленькі примхи та відмінності. Оцініть різні сильні сторони, навички та досвід, які вони приносять на роботу.

Тепер у вас є їх, ось як зберегти свої резолюції

Це частина, де ви не наповнюєте свій список в ящику і забуваєте про це. Ваші резолюції будуть більш керованими - і, в свою чергу, ви будете легше дотримуватися їх - якщо ви будете тримати поняття простим.

Ніщо не говорить, що ви повинні вирішувати всі ці резолюції. Вибирайте резолюції, які найбільше резонують з вами, резолюції, які ви, швидше за все, будете дотримуватися - резолюції з найбільшою можливістю трансформувати ваш світ.

Ви будете деморалізувати свій рік і стримувати себе від подальшого виконання більш дозволених рішень, якщо ви відмовитеся від найважчих, нереальних або недосяжних резолюцій. Але не перетинайте його зі свого списку, якщо похитаєтеся. Реструктуруйте його так, щоб він був більш виконаним і присвячуйте його завтра.

Ви можете досягти своїх сподівань, мрій і новорічних рішень. Просто дотримуйтесь цих десяти рекомендацій, щоб досягти найкращого року - будь-коли.