• 2024-11-21

Типи форматів резюме і який саме вибрати

Злые байкеры атакуют автомобилиÑ?тов - подборка 2016

Злые байкеры атакуют автомобилиÑ?тов - подборка 2016

Зміст:

Anonim

Складання резюме - це дуже серйозний бізнес. Це ваш вступ до майбутнього роботодавця, і, як і всі перші враження, немає ніяких поглинань. Якщо роботодавець любить те, що бачить на своєму резюме, у вас буде можливість зробити друге враження, наприклад, на співбесіду. Якщо він або вона не вражений, він може опинитися в нижній частині купи або в смітті. Першим кроком є ​​вибір правильного формату резюме: хронологічний, функціональний або комбінаційний.

Хронологічне резюме

Хронологічний резюме, ймовірно, той, з яким знайомі більшість людей. На ньому досвід роботи перераховується в зворотному хронологічному порядку (найостанніша робота спочатку). Ця інформація проходить під вашим ім'ям і контактною інформацією (адреса, телефонні номери та електронна адреса) та об'єктивна, як і в будь-якому форматі. Для кожної роботи вкажіть період часу, протягом якого ви працювали. Ім'я вашого роботодавця, а потім місцезнаходження роботодавця має слідувати цьому. Нижче наведено опис кожного завдання.

Слідкуйте за своєю історією роботи з розділом про освіту, в якому перераховані кожен ступінь, сертифікат і т.д.

Цей формат найкраще використовувати, коли ви намагаєтеся показати кар'єрне зростання. Наприклад, якщо ваша остання робота є менеджером магазину, той, перед яким є менеджер відділу, і до того, як ви працювали продавцем, ви можете показати історію зростання. Однак, якщо ваша історія роботи була плямистою або якщо вона була застійною, ви не повинні використовувати хронологічний резюме. Якщо ви змінюєте кар'єру, хронологічне резюме не для вас, так як ви не зможете показати траєкторію кар'єри.

Функціональне резюме

Функціональне резюме - це хороший формат для використання, якщо ви змінюєте кар'єру. Хоча у вас немає трудової історії в області, в якій шукаєте нову роботу, у вас є навички, які ви отримали через інший досвід, як платний, так і неоплачений. Вони називаються переносимими навичками, а функціональне резюме дозволяє виділити їх.

Цей тип резюме класифікує ваші навички роботи за функціями, підкреслюючи ваші здібності. Слідкуйте за своїм ім'ям, контактною інформацією та об'єктивною частиною з розділом для кожної з функцій або здібностей, які потрібно виділити. Ваш досвід роботи пов'язаний з кожним заголовком розділу. Для стислості намагайтеся тримати максимум три з чотирьох функцій.

Наприклад, ви можете мати розділи під назвою "Нагляд і управління", "Облік" і "Написання та редагування". У розділі, що називається "Написання та редагування", одним із ваших запитань може бути "Редагування щомісячного інформаційного бюлетеня для просування майбутніх бібліотечних заходів та семінарів". Почніть з функції, на якій ви хочете розмістити найбільшу увагу. Виберіть той, який найбільш відповідає роботі, на яку ви подаєте заявку. Орієнтуйте своє резюме на різних роботодавців, змінивши свою мету, а також порядок, у якому ви перераховуєте функції.

Один недолік функціонального резюме полягає в тому, що він не забезпечує історію роботи. Це може викликати підозри особи, що переглядає ваше резюме, яке, безсумнівно, захоче знати щось про вашу історію зайнятості. Комбінація резюме вирішить цю проблему.

Комбіноване резюме

Комбінація резюме - це саме те, що звучить - це гібрид функціонального резюме і хронологічного. Це корисний формат, якщо ви змінюєте кар'єру, але маєте міцну, хоча і не пов'язану між собою, історію зайнятості. Ви також можете скористатися комбінаційним форматом, якщо ваша робоча історія включає лише одне місце роботи, але ви витратили там значну кількість часу, і ваші обов'язки були дуже різноманітними. Це дозволяє підкреслити різні навички, які ви досягли через цю роботу.

Першим пунктом у поєднанні резюме, після вашого імені та адреси, повинна бути ваша мета. Далі йдуть розділи, що описують ваші здібності або функції роботи. Дотримуйтесь інструкцій для складання функціонального резюме, але тримайте свої описи коротше, тому що вам доведеться залишити місце для другої частини цього формату: "Досвід роботи" або "Історія роботи". Ця частина нагадує хронологічне резюме. Зробіть список роботодавців і дат, але не пропонуйте подальших описів, оскільки ви вже описали свої здібності у функціональній частині цього резюме.

Використання формату резюме, що найкраще підходить для ваших завдань і завдань пошуку роботи, дає вам найкращу можливість розповісти потенційному роботодавцю про себе і про те, як ви найкраще обслуговуєте його або її потреби. Якщо у вас є велика історія роботи, яка робить хорошу роботу з демонстрації ваших атрибутів, йти з хронологічним резюме. Скористайтеся функціональним резюме, щоб показати свої здібності, одночасно знявши акцент на обмежену історію роботи, або скористайтеся комбінацією резюме, щоб показати свої здібності і трохи більш широку, але все ще обмежену роботу.


Цікаві статті

Чи може модель мати більше одного модельного агентства?

Чи може модель мати більше одного модельного агентства?

Наявність декількох агентств з моделювання може означати більше прослуховування, більше замовлень і більше грошей! Але чи є кілька агентів правильним вибором для кожної моделі?

Ставши інженером з горизонтального будівництва армії

Ставши інженером з горизонтального будівництва армії

В армії, горизонтальний інженер будівництва - військова професійна спеціальність (MOS) 12N - відповідає за експлуатацію землерийного обладнання.

6 Незаконні причини для пожежі

6 Незаконні причини для пожежі

Ви можете звільнити працівника в будь-який час з будь-якої причини через заняття на волі. Шість випадків незаконного припинення існують, коли звільнення не є можливим.

Чи може роботодавець вимагати від мене використання власного комп'ютера?

Чи може роботодавець вимагати від мене використання власного комп'ютера?

Дізнайтеся, коли компанії можуть вимагати від співробітників використання персональних комп'ютерів на роботі, політик BYOD, а також політику щодо допомоги та відшкодування технологій.

Лістинг для номерів соціального забезпечення на додаток до роботи

Лістинг для номерів соціального забезпечення на додаток до роботи

Дізнайтеся, що робити, коли роботодавці звертаються за номерами соціального страхування на роботу, як переконатися, що компанія є реальною, і як уникнути шахрайства.

Чи може роботодавець сказати, що ви звільнені?

Чи може роботодавець сказати, що ви звільнені?

Ось коли попередній роботодавець може розкрити, що ви були звільнені, і яку інформацію вони можуть поділитися з вашою роботою з потенційними роботодавцями.