Кар'єра консультування - отримати максимальну віддачу від професійної допомоги

Консультування з питань кар'єри надає професійні консультації з питань, з якими ми всі стикаємося щодо нашої кар'єри в певний момент - і зазвичай в різних точках - протягом нашого життя. Вони включають вибір або зміну кар'єри, пошук роботи та вирішення проблем, пов'язаних з роботою. Ось вісім речей, які ви повинні зробити, щоб переконатися, що ви отримаєте максимальну користь від цієї дуже цінної послуги:

Виберіть потрібного професіонала

Вирішивши, що вам потрібно проконсультуватися з кар'єрою, наступний крок - знайти потрібного професіонала для його надання. Багато людей вважають себе експертами в цій сфері. Ваша робота полягає в тому, щоб переконатися в тому, щоб найняти людину, яка підготовлена ​​належним чином, щоб допомогти вам.

Особа, яку Ви наймаєте, може бути кар'єрним радником, провайдером послуг з кар'єри або кар'єрним тренером. Хоча кожна з них має різні повноваження, всі повинні бути добре обізнані у розвитку кар'єри. Для простоти ми будемо посилатися на тих, хто надає консультації з кар'єри як консультант з кар'єри або консультант.

Не отримуйте допомоги від того, хто може мати прихований мотив, наприклад, рекрутер. Його мета - заповнити відкриті позиції якомога швидше, а не допомогти людям знайти задоволення.

Поділіться своїми очікуваннями з кар'єрним радником

Перед тим, як планувати свою першу зустріч або на початковому сеансі, ретельно поясніть, з чим вам потрібна допомога, чи вибирати кар'єру чи вирішувати, чи змінити кар'єру, шукати роботу, написати резюме, організувати пошук роботи або готуватися до роботи інтерв'ю. Якщо ви не поділитеся своїми очікуваннями з радником, він або вона не зможуть їх виконати.

Якщо ви не впевнені у своїх точних потребах, будьте готові до цього. Наприклад, може бути незрозуміло, чи потрібна нова робота або нова кар'єра. Попросіть про допомогу, зрозумівши це.

Будьте вчасно для Вашого призначення

Отримайте максимум від вашого призначення, будучи пунктуальним. Прибуття на час дозволяє використовувати весь сеанс. Радник, ймовірно, не зможе продовжувати зустрічі з Вами за межами Вашого призначення, тому що інші клієнти чекають, але він або вона стягуватимуть Вас за повну сесію.

Не очікуйте, що кар'єра радника розповість вам, що найкраще для вас

Навіть найдосвідченіший кар'єрний радник не може сказати вам, яка кар'єра найкраще для вас і бути дуже обережними до тих, хто стверджує, що вони можуть. Вибір кар'єри - це процес, який передбачає самооцінку та дослідження. Робота консультанта з кар'єри полягає в тому, щоб використовувати інформацію, зібрану під час сесій - наприклад, ваші інтереси, цінності, пов'язані з роботою, здібності та тип особистості - щоб допомогти вам з'ясувати, які кар'єри добре підходять. Це буде зроблено шляхом обговорення та використання інструментів самооцінки.

Тоді вам доведеться досліджувати професії і вибрати той, який найбільш підходить.

Бути чесним

Консультування з питань кар'єри може працювати лише у випадку, якщо ви погодилися з вашим консультантом. Не приховуйте жодної інформації, яка може вплинути на вашу здатність досягти своїх цілей. Наприклад, якщо ви страждаєте від занепокоєння і знаєте, що поспішаючи з головою в пошуках роботи, це посилить її, нехай консультант знає, що треба рухатися повільно. Хороший радник буде готовий працювати у вашому темпі. Якщо фінансові труднощі не дозволять вам отримати підготовку, необхідну для нової кар'єри, скажіть щось. Він або вона можуть допомогти направити вас на стипендії та ресурси фінансової допомоги.

Роби своє домашнє завдання

Деякі консультанти надають своїм клієнтам завдання працювати між сесіями. Наприклад, вона може попросити вас принести пару оголошень про роботу, які вас цікавлять, або попросити вас провести дослідження чи професії. Прибудьте до своїх сеансів із завершенням виконання завдань. Це дозволить вам продовжувати рухатися вперед.

Слідкуйте за порадою вашого радника

Ви найняли консультанта, тому що вам потрібна допомога. Хоча ви не повинні слідувати кожній пропозиції, не приймаючи його рад означає, що ви витрачаєте свій час і гроші. Якщо ви виявите, що не дотримуєтеся рекомендацій консультанта, запитайте себе, чому. Хіба з вашої сторони лінь або страх змінити, або ви вважаєте, що порада неправильна? Якщо після того, як ретельно подумати над цим, ви вирішите, що є, знайдіть нового консультанта.

Оцініть, чи працює консультація

Якщо ви подібні до більшості людей, ви не хочете витрачати безліч часу на консультування. Ви хочете вирішити проблеми, які привели вас на перше місце і в кінцевому рахунку задовольнити ваші цілі. Періодично запитуйте себе, якщо ви рухаєтеся вперед розумними темпами, і ви виходите з кар'єри, що ви хотіли.

Хоча, можливо, не вдасться досягти всіх ваших цілей так швидко, як бажано, наприклад, ви ще не можете отримати нову роботу, подумайте, чи ви ближче до них, ніж коли ви почали. Якщо відповідь «так», запитайте себе, чи можна отримати більше від продовження зустрічі з вашим радником. Якщо це "ні", вирішіть, чи можете ви скористатися більшою перевагою, щоб спробувати когось нового.