ENFJ Кар'єра - Ваш тип особистості MBTI

Ви ENFJ? Після взяття індикатора типу Myers-Briggs (MBTI), ви, можливо, дізналися, що це ваш тип особистості. Без сумніву, вам цікаво, що це означає. Це добре чи погано? Чи означає це, що ви досягнете успіху в житті або провалиться? Одна важлива річ, яку потрібно знати, це те, що це не добре чи погано, і це не вказує на те, чи ви будете успішні в житті. Це просто один з 16 психіатричних типів особистості Карла Юнга, які були визначені багато років тому.

Фахівці з розвитку кар'єри часто використовують їх, щоб допомогти клієнтам приймати рішення, пов'язані з кар'єрою.

Юнг вважав, що існує чотири пари протилежних уподобань щодо того, як люди активізують, сприймають інформацію, приймають рішення і живуть своїм життям. Він сказав, що ми вважаємо за краще активізувати через екстраверсію (також написану екстраверсію) або інтроверсію (E або I), сприймати інформацію, відчуваючи чиnнавчання (S або N), прийняття рішень шляхом мислення або почуття (T або F), і жити нашим життям, судячи або сприймаючи (J або P).

Юнг також висловив думку, що кожен з нас виставляє аспекти обох уподобань в кожній парі, але ми демонструємо один сильніше, ніж інший. Ваш тип особистості складається з літер, призначених для цих сильних уподобань. Тепер, коли ви маєте всю цю інформацію, давайте подивимося, що означає ваш конкретний чотирьохбуквений код.

E, N, F і J: Що означає Ваш код особистості

• E (Екстраверсія): Вас підбурюють інші люди або зовнішні переживання, тому що ваша перевага екстраверсії (іноді пишеться екстраверсія) виявляється. Вам сподобається і добре справляються в ситуаціях, коли ви можете взаємодіяти з іншими.
• N (iNtuition): Інтуїція схожа на шосте почуття, яке дозволяє вам візуалізувати не тільки те, що ви можете бачити, чути, нюхати, смакувати і чіпати. Це дає вам можливість розглядати майбутні можливості і в кінцевому підсумку скористатися цими можливостями.
• F (почуття): Як людина, чиї переваги відчувають, ви часто приймаєте рішення на основі ваших особистих цінностей. Ви схильні рухатися вперед, не повністю враховуючи наслідки ваших дій. Ви чутливі до потреб інших, що робить вас турботливою людиною, яка любить допомагати людям.

• J (Суддя): Ваше бажання судити свідчить про те, що вам подобається мати всіх своїх качок підряд. Спонтанність заважає вам. Ви маєте успіх, коли у вас є терміни, які потрібно виконати.

Одна з речей, які ви повинні знати про свої уподобання, це те, що вони не є абсолютними. Хоча ви можете віддавати перевагу одній перевазі в парі, якщо ситуація вимагає використання іншої, ви можете це зробити. Слід також зазначити, що всі чотири ваші налаштування взаємодіють один з одним, тому кожен тип особистості унікальний. Нарешті, ваші уподобання можуть змінитися, коли ви проходите життя.

Як використовувати свій тип особистості для вирішення питань, пов'язаних з кар'єрою

Знання вашого типу особистості може допомогти вам прийняти рішення, пов'язані з кар'єрою, тому що існують відповідні кар'єри, які відповідають кожному. Ви також можете використовувати цю інформацію, коли вирішуєте, чи є конкретне робоче середовище для вас. Це дуже корисно, коли ви вирішуєте приймати пропозицію про роботу. Середні дві букви, N і F, можуть допомогти вам вибрати кар'єру, тоді як зовнішні, E і J, надають підказки щодо того, яке робоче середовище підходить.

Оскільки ви віддаєте перевагу інтуїції (N) і почуттю (F), ви будете насолоджуватися професією, яка дозволяє розробляти і впроваджувати нові ідеї, а також допомагати людям. Деякі варіанти для вас - вчитель, патолог мови, консультант з кар'єри, архітектор, педагог здоров'я, соціолог, письменник, психолог і бібліотекар.

Як людина, яка віддає перевагу екстраверсії (E), ви знаходите навколо себе людей, які мотивують. Переконайтеся, що ваша робота передбачає взаємодію з іншими. Ваша перевага судити (J) означає, що ви повинні шукати робочі місця, які підкреслюють жорсткі терміни і велику структуру.

Джерела:

• Веб-сайт Фонду Майерса-Бріггса.
• Барон, Рене. (1998) Якого типу я?. NY: Книги пінгвінів.
• Сторінка, Ерл С. Погляд на тип: Опис параметрів, про які повідомляє індикатор типу Myers-Briggs. Центр застосування психологічного типу.
• Тігер, Пол Д., Баррон, Барбара і Тігер, Келлі. (2014) Робіть те, що є. NY: Книжкова група Hatchette.