Кар'єра INFJ - Використовуйте свій тип MBTI для вибору кар'єри

INFJ є одним з 16 типів особистості, призначених для осіб, які взяли індикатор типу Myers Briggs (MBTI). Консультанти з кар'єри та інші фахівці з розвитку кар'єри часто керують інвентаризацією MBTI своїм клієнтам, які приходять до них за допомогою у виборі кар'єри.

Експерти вважають, що коли людина вибирає кар'єру, що відповідає його або її типу особистості, він чи вона матиме більше задоволення від роботи. Кетрін Бріггс та Ізабель Бріггс Майерс створили MBTI, щоб допомогти людям визначити свій тип особистості. Вони грунтувалися на теорії особистості Карла Юнга, яка заявила, що існують чотири пари протилежних уподобань. Вони вказують на те, як індивід живить, сприймає інформацію, приймає рішення і живе своїм життям.

Коли МБТІ визначає, що індивід є INFJ, це означає, що він або вона віддає перевагу інтроверсії, на відміну від екстраверсії, для активізації; інтуїція, не відчуваючи, розшифровувати інформацію; почуття, а не мислення, прийняття рішень; судити, на відміну від сприйняття, коли живеш своїм життям. Необхідно відзначити, що всі компоненти типу особистості взаємодіють один з одним. Саме це робить кожного унікальним. Різниця між 16 типами особистостей робить певну кар'єру більш придатною для деяких людей, ніж для інших.

I, N, F і J: Що означає кожен лист вашого коду особистості

Щоб краще зрозуміти цей тип особистості, давайте подивимося на кожний лист, маючи на увазі, як зазначалося раніше, що всі чотири налаштування взаємодіють, щоб зробити кожен тип унікальним:

• Я: Як інтроверт, ви підбурюєтеся речами всередині себе, як ваші думки та ідеї. Оскільки взаємодія з іншими не є пріоритетом, ви, як правило, є зарезервованими.
• N: Коли ви отримуєте інформацію, ви обробляєте її, використовуючи вашу інтуїцію, а не почуття. Ваше бажання вийти за межі деталей, щоб побачити, як всі вони збігаються, щоб зробити ціле, дозволяє уявити собі можливості майбутнього і скористатися цими можливостями.
• F: Ваші почуття та особисті цінності керують вашими рішеннями. Ви розумієте і дбаєте про інших людей.

• J: Ваша перевага до оцінювання способу життя вказує на те, що вам подобаються речі, які повинні бути структурованими і впорядкованими. Терміни не є проблемою, тому що ви вмієте планувати їх.

Пам'ятайте, що це лише переваги. Вони не є абсолютами. Кожна людина виступає за одну перевагу в кожній парі над іншою, але демонструє ще одну сильну позицію. Хоча ви можете вважати за краще один спосіб активізувати, обробляти інформацію, приймати рішення або мати певний спосіб життя, коли ситуації вимагають іншого підходу, ви можете це зробити. Нарешті, переваги не є статичними - вони можуть змінюватися, коли люди проходять через життя.

Використовуючи Ваш Кодекс, щоб допомогти Вам у прийнятті рішень щодо кар'єри

Тепер, коли ви знаєте свій тип особистості, як ви можете використовувати його при плануванні своєї кар'єри? На додаток до врахування ваших цінностей, інтересів і схильностей, подивіться на свій тип особистості, зокрема на дві літери в середині. Вони є особливо інформативними, коли справа доходить до вибору правильної кар'єри.

Як "N" вам подобається розробляти і впроваджувати нові ідеї, тому шукайте кар'єру, яка дозволить вам стати новатором. Ви не повинні ігнорувати ваші почуття і цінності, тому що як "F" ви керуєтеся ними. Як людина, яка піклується і розуміє людей, ви можете мати кар'єру, в якій ви можете допомогти іншим. Ось кілька варіантів для вивчення:

• Логопатолог
• Дієтолог або дієтолог
• Архітектор
• Перекладач або перекладач
• Психолог
• Вчитель
• Дизайнер інтер'єру
• Аніматор
• Посередник
• Спеціаліст з людських ресурсів
• Редактор
• Адвокат
• Ветеринар
• Косметолог
• Представник служби підтримки клієнтів
• Спеціальний агент
• Асистент бібліотеки
• Актуарій

Подумайте про свої уподобання щодо інтроверсії (I) і судження (J), зокрема, особливо при оцінці робочого середовища. Як людина, яка самомотивована, шукайте можливості, де можна працювати самостійно. Незалежність не повинна означати відсутність структури. Ви віддаєте перевагу структурованому середовищу, тому вважайте, що, коли ви вирішите приймати пропозицію про роботу.

Джерела:

• Веб-сайт Фонду Майерса-Бріггса.
• Барон, Рене. (1998) Якого типу я?. NY: Книги пінгвінів.
• Сторінка, Ерл С. Погляд на тип: Опис параметрів, про які повідомляє індикатор типу Myers-Briggs. Центр застосування психологічного типу.
• Тігер, Пол Д., Баррон, Барбара і Тігер, Келлі. (2014) Робіть те, що є. NY: Книжкова група Hatchette.