Поради для поганого стажування для Вас

Ви шукали стажування назавжди, і ви знайшли той, який здається багатообіцяючим на папері, і це вас хвилювало. Ви пройшли інтерв'ю. Ви мали фантастичний посадку. Але, як проходять дні, ви почали помічати, що у вас виникли несподівані проблеми. Перше, що потрібно зробити, це не "засунути". Якщо ваш досвід не є тим, що ви сподівалися, що це буде, ви все ще можете спробувати повернути його навколо і зробити його працювати для вас.

Що варто розглянути, перш ніж залишити погану стажування

Не відмовляйтеся від стажування, тому що ваші завдання включають приготування кави та подачу документів. Кожна робота і стажування приходять з роботою. Головне, щоб подивитися на загальну картину і визначити завдання, які ви можете перетворити на навчальний досвід. Якщо подача є лише частиною вашої роботи, робіть це витончено і переходьте до більш складних завдань. Перемикання між втомленою та складною роботою також допоможе запобігти нудьзі. З іншого боку, ви не повинні впадати у відчай або приймати це особисто, якщо ваш стажування є надто складним.

Замість цього зверніться за допомогою та порадою від свого безпосереднього звіту або колеги.

Список справ для обробки поганого стажування

Перше, що потрібно зробити, це записати все про вашу стажування, що вам не подобається. Далі:

1. Зверніться до свого керівника - Дозвольте своєму керівнику знати, що ви хочете змінити, такі як годинник, обов'язки, більше роботи, менше роботи або більш складну роботу. Тримайте щоденний журнал, так що ви добре підготовлені, коли ви зустрінетеся з вашим босом.
2. Подружитися з співробітниками - Шукайте соціальні заходи після роботи, як спосіб завести друзів і дізнатися більше про галузь. Спілкування з колегами після роботи також є відмінним способом отримати уявлення про корпоративну культуру. Ви також можете виявити, що ви не самотні. Наприклад, ви можете боротися з надмірно критичним босом і виявити, що ваш бос має репутацію того, що вимагає, і це не має нічого спільного з якістю вашої роботи.

1. Знайдіть професійного наставника - Знайти хорошого наставника у вашій організації може зробити все можливе, коли ви боретеся через погану стажування. Багато студентів вважають, що турботливий наставник має неоціненне значення, допомагаючи їм перетворити погану стажування на одну з них.
2. Навчитися отримувати разом - Якщо проблема - конфлікт особистості, розгляньте її як можливість підготуватися до майбутнього. Незалежно від того, де ви працюєте, завжди будуть присутні люди, яким ви б не хотіли працювати разом. Важливо прийняти і навчитися працювати з різними людьми, включаючи прикрих.

1. Дайте більше, щоб отримати більше - Після того, як ви отримаєте справу від виснажливих завдань, ви берете роботу серйозно. Візьміть на себе ініціативу, звернувшись до свого начальника для більш складних обов'язків, навіть якщо це означає працювати на обідній перерві. Зрештою, ваше резюме (і набір навичок) буде більш вражаючим.

Погані стажування відбуваються з добрими людьми. Але, перш ніж вийти, зробіть усе можливе, щоб поліпшити ситуацію. Ви зможете перевертати ситуацію частіше, ніж ні.