Скільки ВТО отримує працівник уряду?

Існує немає конкретної кількості днів або годин, щоб описати кількість часу державних службовців, але, як правило, державні службовці отримують багато вільного часу.

Майже всі державні службовці отримують можливість зняти федеральні свята. Навіть коли їм доводиться працювати у відпустках, як це роблять поліцейські, пожежні та захисні служби, вони зможуть піти пізніше. Десять свят визнані федеральним урядом:

1. Новий рік
2. День народження Мартіна Лютера Кінга-молодшого
3. День народження Вашингтона (також називається День президентів)
4. день пам'яті
5. День Незалежності
6. День праці
7. День Колумба
8. День Ветеранів
9. день подяки
10. Різдво

Багато державних і місцевих юрисдикцій також мають власні додаткові свята. Наприклад, працівники державних установ у Техасі знімають День незалежності Техасу, день народження Ліндона Джонсона і кілька інших свят. Агентства відкриті, але вони працюють зі скелетними екіпажами. Працівники, які працюють в ці дні, отримують відпустку. Міста, округи та шкільні округи часто дають вільний час для великих місцевих заходів, таких як ярмарки та фестивалі.

Хворий і відпочинок відпустку

Більшість державних службовців отримують два основних типи відпустки - відпустку за хворою та відпусткою. Співробітники беруть відпустку по хворобі для запланованих медичних призначень і хвороб для себе і своїх близьких. Вони беруть відпустку по відпустці з інших причин, які не підпадають під правила їхньої юрисдикції для отримання відпустки по хворобі. Взагалі кажучи, лікарняні листи залишаються працівникам змушені приймати через своє здоров'я, а відпустка у відпустці - це вільний час, який вони приймають, тому що вони хочуть це зробити.

Коли державні організації не можуть відповідати зарплатам приватного сектору, державні службовці отримують допомогу урядам у збереженні своїх працівників. Нарахування державних службовців, як правило, набагато краще, ніж приватний сектор. Щедрі відпустки дозволяють державним службовцям співпрацювати з особистим життям, які багато приватних компаній просто не можуть запропонувати. Більш зайняті працівники іноді отримують більше відпусток, ніж нові співробітники, і працівники можуть часто переносити залишки на наступний рік. Іноді працівники можуть навіть використовувати свої залишки, щоб прискорити право на пенсію.

Ефективність або адміністративна відпустка

Деякі юрисдикції також дозволяють керівникам призначати час відпустки для хорошої роботи. Організації накладають обмеження на кількість відпусток на виконання (іноді звані адміністративними відпустками), які менеджер може присудити працівникові протягом фінансового року. Коли менеджери не можуть запропонувати підвищення заробітної плати, відпуск на роботу може бути невеликим розрадою для персоналу. Цей тип відпустки ставить дилему для керівників. Відділ коштує нічого для менеджера, тому менеджери, як правило, щедрі з ним. Однак занадто велика щедрість змушує працівників очікувати відпустки незалежно від результатів роботи.

Таким чином, відпуск продуктивності втрачає свою зв'язок з фактичною продуктивністю.