• 2024-09-28

Тип особистості ENFP - Ваш тип MBTI та Ваша кар'єра

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй

Зміст:

Anonim

ENFP означає Extroversion, Intuition, Feeling і Perceiving, і це один з 16 типів особистості, призначених індивідуумам після того, як вони приймають індикатор типу Myers-Briggs (MBTI). Кар'єрні консультанти та інші фахівці з розвитку кар'єри використовують цю інвентаризацію особистості, щоб допомогти клієнтам вибрати кар'єру та прийняти інші рішення, пов'язані з працевлаштуванням. Код виступає за уподобання людини, як він або вона любить робити певні речі. Психіатр Карл Юнг був першою людиною, яка ідентифікувала ці 16 типів особистості, а пізніше Кетрін Бріггс та Ізабель Бріггс Майерс розробили на їх основі MBTI.

Будучи ENFP, ви відрізняєтеся від тих, хто є одним з інших 15 типів. Ви не тільки волієте активізувати, сприймати інформацію, приймати рішення і жити своїм життям по-різному, але поєднання цих уподобань також відрізняє вас від інших. Унікальність вашого типу особистості робить те, що конкретні кар'єри та робочі умови більш підходять для вас.

E, N, F, P: Що означає Ваш код особистості?

Давайте ближче розглянемо ваш тип особистості. Що означає кожна буква?

  • E (Екстраверсія): Ви віддаєте перевагу екстраверсії (іноді екстраверсія пишеться). Це означає, що вас напружують інші люди або зовнішні переживання. Вам подобається взаємодіяти з іншими.
  • N (iNtuition): Ви використовуєте більше, ніж п'ять ваших почуттів (слух, зір, запах, дотик і смак) для обробки інформації. У вас також є шосте почуття, яке називається інтуїцією, на яку ви покладаєтеся. Це означає, що вам не потрібні фізичні докази, щоб знати щось існує. Ви знаєте, що вона існує, навіть якщо ви не можете почути, побачити, відчути, відчути або відчути. Інтуїція дозволяє розглянути майбутні можливості і в кінцевому підсумку скористатися ними.
  • F (почуття): Ви схильні приймати рішення на основі ваших почуттів і особистих цінностей. Ваші сильні почуття щодо чогось можуть спонукати вас рухатися вперед, не повністю враховуючи наслідки. Ваша чутливість до потреб інших людей робить вас турботливою людиною, яка любить допомагати іншим.
  • P (Сприймання): Надання переваги гнучкості та спонтанності означає, що планування - це не ваша справа. Це сприяє одній з ваших найбільших сильних сторін, але також є однією з ваших найважливіших недоліків. Швидка адаптація до змін не є проблемою, але виконання термінів може бути складним завданням.

Усвідомлення ваших уподобань не встановлено в камені, що є важливим для вашої здатності адаптуватися до різних ситуацій на роботі. Тільки тому, що ви віддаєте перевагу робити щось особливе, це не означає, що це єдиний спосіб зробити це. Наприклад, ви можете іноді працювати самостійно, навіть незважаючи на те, що екстраверсія є вашим уподобанням. Слід також зазначити, що ваші уподобання можуть змінюватися протягом усього життя.

Кар'єра та робоче середовище, які добре підходять для вашого типу особистості ENFP

Вибираючи кар'єру, переконайтеся, що вона підходить для вашої особистості. Вона також повинна бути сумісною з вашими цінностями та інтересами і скористатися перевагами ваших здібностей. Ретельна самооцінка надасть всю необхідну інформацію для прийняття обґрунтованого рішення.

Всі чотири букви у вашому типі особистості є значними, але коли справа доходить до вибору кар'єри, ваш фокус повинен бути на середніх двох буквах, у вашому випадку "N" і "F." Професії, які передбачають розробку та впровадження нових ідей, використовують ваші здібності шукати майбутнє.

Візьміть до уваги також ваші цінності, оскільки ваші переваги для почуттів (F) вказують на те, що вам подобається враховувати їх при прийнятті рішень. Ось деякі кар'єри, які добре підходять для ENFP:

  • Служби роботи з клієнтами
  • Турагент
  • Менеджер з маркетингу
  • Психолог
  • Дієтолог / дієтолог
  • Логопатолог
  • Професійний терапевт
  • Вчитель
  • Соціальний робітник
  • Бібліотекар
  • Міський планувальник
  • Шлюб і сімейний терапевт
  • Радник з питань психічного здоров'я
  • Письменник / редактор
  • ТВ продюсер
  • Графічний дизайнер
  • Спеціаліст з зв'язків з громадськістю
  • Якір новин

Суть

Оцінюючи пропозиції роботи, враховуйте свої переваги щодо екстраверсії (E) і сприйняття (P). Оскільки ви отримуєте енергію з зовнішніх джерел, шукайте робоче середовище, де можна оточити себе людьми. Не забувайте про своє бажання сприймати, а це означає, що вам сподобається гнучкість і спонтанність. Шукайте робочі місця, які не підкреслюють строгі строки.

Джерела:

  • Веб-сайт Фонду Майерса-Бріггса.
  • Барон, Рене. (1998) Якого типу я?. NY: Книги пінгвінів.
  • Сторінка, Ерл С. Погляд на тип: Опис параметрів, про які повідомляє індикатор типу Myers-Briggs. Центр застосування психологічного типу.
  • Тігер, Пол Д., Баррон, Барбара і Тігер, Келлі. (2014) Робіть те, що є. NY: Книжкова група Hatchette.

Цікаві статті

Що можна дізнатися з Піта Керролла?

Що можна дізнатися з Піта Керролла?

Суперкубок XLIX тренер Піт Керролл з Сіетла Сіхокс має кілька уроків, які ви можете дізнатися, які допоможуть вам у вашій кар'єрі.

Що ви можете зробити з ступеня кримінології

Що ви можете зробити з ступеня кримінології

Дізнайтеся, які варіанти кар'єри доступні для людей, які отримують ступінь бакалавра в галузі кримінології і чи потрібні вам вищі або випускні ступені.

Що викликає припинення роботи?

Що викликає припинення роботи?

Чи зацікавлені Ви у припинення роботи? Працівники залишають роботу на добровільні та недобровільні причини - дізнаються, що вони є.

Питання інтерв'ю: які виклики ви шукаєте?

Питання інтерв'ю: які виклики ви шукаєте?

Приклади найкращих відповідей на запитання на інтерв'ю: Які виклики ви шукаєте у позиції? Нижче наведено поради щодо створення відповіді.

Питання про співбесіду: Які навчальні дисципліни вам подобалися найбільше?

Питання про співбесіду: Які навчальні дисципліни вам подобалися найбільше?

Дізнайтеся про найкращі відповіді на співбесіду на запитання: які предмети коледжу вам найбільше сподобалися?

Бебі-бумерів на робочому місці

Бебі-бумерів на робочому місці

Керівництво по рисах і стилях управління покоління Baby Boomer і побачити, як їх етики і характеристики сформували робоче місце.