Зразок листа: відставка роботи для догляду за дитиною

Більшість працівників подають у відставку, заявивши своєму менеджеру, що вони планують залишити свою роботу. Перша відповідь менеджера полягає в тому, щоб зателефонувати або надіслати електронні листи людським ресурсам, щоб дізнатися, чим він відповідає за тепер, коли він отримав офіційну відставку співробітника.

HR, швидше за все, скаже вам, що у всіх випадках відставки працівників, вам потрібно попросити співробітника написати лист про відставку для свого персоналу. Скажіть працівникові, що вони можуть використовувати стільки ж або менше деталей у формальному листі про відставку, як їм подобається. Вони можуть просто піти у відставку і не давати ніяких причин, або вони можуть документувати, чому вони покидають свою роботу.

Лист відставки дає вам постійний запис про те, коли співробітник подав у відставку і чому. Це є обов'язковим кроком у сучасному клінічному становищі у судовій справі. Ви ніколи не знаєте, коли вам знадобляться докази цілеспрямованої відставки співробітника, але це розумно, щоб покрити всі ваші бази.

Наступним кроком є ​​обговорення деталей відставки співробітника. Чи надав вам співробітник на два тижні? Як правило, ви відразу відправляєте працівника? Ваші дії залежать від попередньої практики та політики вашої компанії. Ви повинні переконатися, що ви ставитеся до всіх співробітників, які подають у відставку за тих самих обставин, так само шанобливо.

Припускаючи, що це хороший, довірений співробітник, ви вирішили, що вона зможе розробити два тижні попередження, які вона надала, щоб перехід роботи на нового співробітника був рівним. Це найкращий сценарій, за яким працедавці хочуть прагнути.

Ось примірний лист про відставку, що співробітник, який залишає свою роботу, щоб стати мамою для перебування вдома, може написати. Зверніть увагу, що він говорить подяку роботодавцеві за всю допомогу, яку вона отримала під час переходу на материнство.

Цей співробітник користувався своєю роботою, сподобався їй компанії, і може прагнути повернутися в майбутньому. Вона випалює мости, коли виходить з роботи. Цей лист створює ідеальний міст до майбутнього, коли її нинішній бос, чинний персонал HR і нинішні колеги можуть або не можуть ще працювати в її компанії.

Лист відставки співробітників

Це приклад листа про відставку, коли потрібно залишити роботу для догляду за дитиною. Завантажте шаблон листа відставки (сумісний з Документами Google і Word Online) або див. Нижче приклади.

Завантажте шаблон Word

Лист відставки працівників (текстова версія)

Джулі Ліндмарр

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 вересня 2018 року

Пан Феррарі

Стірлінг Виробництво

1439 West Plant Rd.

Денвер, CO 80123

Шановний Павло, Я пишу цей лист, щоб повідомити вам, що мій останній день в Stirling Manufacturing буде 11 березня. Мені шкода залишити такого відмінного роботодавця, але я вирішив залишитися вдома з моєю дитиною протягом перших кількох років життя.

Як ви знаєте, я відчував себе досить конфліктним з моменту повернення на роботу після мого часу FMLA і мого розширеного неоплаченого відпустки. Я по-справжньому пов'язаний з дитиною і ціную ваш щедрий дозвіл часу, коли я думав про всі варіанти.

Після того, як я повернувся на роботу повний робочий день три тижні тому, мені було важко врівноважити свою роботу і життя. Я також не знайшов догляд за дітьми, з яким я повністю задоволений, і це додає моєму стресу.

Я оцінив мої десять років з Стірлінг і, безумовно, розглянемо роботу тут знову, залежно від ваших потреб, коли я повернуся на роботу. Я довго пам'ятаю доброту і щедрість, з якою ви ставилися до мене протягом всієї вагітності і під час мого відпустки.

Я сподіваюся, що ви пам'ятаєте мене і мою роботу з вдячністю і позитивним духом. Будь ласка, залишайтеся на зв'язку, коли я більше не працюю тут.

Будь ласка, дайте мені знати, як я можу допомогти вам перейти мою роботу і свою роботу до іншого працівника. Я також можу допомогти набирати і тренувати мою заміну, навіть за два тижні, якщо ви не заперечуєте дитину під столом, коли ми працюємо разом.

Знову ж таки, працюючи тут, було здорово, що я сумую за тобою і всіма своїми колегами. Стати мамою, що залишилася вдома, було важким рішенням, але це найкращий у цей час для моєї сім'ї.

Не бажаю вам нічого, крім найкращого.

З повагою, Джулі Ліндмарр (друкована копія)

Джулі Ліндмарр

Сподіваюся, ви знайшли цей примірний лист відставки, корисний як довідник для того випадку, коли вам може знадобитися відмовитися від роботи за аналогічною причиною. Переконайтеся, що ви налаштуєте лист про відставку для особистої ситуації.