• 2024-06-28

Відставка листа для пропозиції роботи мрії

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Зміст:

Anonim

Якщо ви йдете з роботи, тому що ви знайшли роботу своєї мрії, або з якоїсь іншої причини, ви повинні надати офіційне повідомлення своєму роботодавцю, що ви подаєте у відставку. Коли ви виходите з роботи, важливо, щоб ваш бос знав у офіційному листі про відставку. Чи даєте ви причини, чи ні, залежить від вас. Ви можете відправити основний лист про відставку, просто сказавши, що ви рухаєтеся, або нехай ваш бос знає, чому.

Нижче наводиться приклад листа про відставку, щоб повідомити свого роботодавця про те, що ви їдете, тому що вам запропонували роботу з вашої мрії, і ви просто не могли відмовитися.

Повідомте про два тижні

Якщо можливо, надайте роботодавцю стандартне повідомлення за два тижні або довше. Якщо це неможливо, надайте роботодавцю стільки уваги, скільки зможете. Це допоможе вам підтримувати хороші відносини з вашим колишнім роботодавцем. Не забудьте вказати дату, коли ви плануєте залишити компанію. Це дасть вашому роботодавцеві чітке уявлення про терміни.

Під час написання листа використовуйте формальний формат бізнес-листа. Якщо час є суттєвим, ви можете розглянути можливість відправки повідомлення про відставку замість листа.

Ви можете відзначити, що ви тільки йдете, тому що знайшли ідеальну можливість для роботи. Проте не відчуваєте необхідності вдаватися до деталей. Тримайте ваш лист коротким.

Не забудьте подякувати за час роботи в компанії. Підкресліть, що ви тільки йдете, тому що ця нова позиція ідеально підходить, не тому, що ви не задоволені своєю поточною позицією. Однак якщо ви були невдоволені компанією, не скаржися і не говоріть нічого негативного у вашому листі. Ви хочете підтримувати добрі відносини з роботодавцем; ви ніколи не знаєте, коли ваші шляхи знову перетнуть.

Якщо ви в змозі зробити це, пропонуйте допомогти компанії з переходом. Наприклад, можна запропонувати навчати нового співробітника.Це також можливість задати будь-які питання щодо компенсацій або пільг, наприклад, де і коли ви отримаєте останню зарплату. Ви повинні надіслати листа як роботодавцеві, так і відділу кадрів. Людські ресурси зможуть відповісти на ці питання.

Включіть адресу електронної пошти, яка не належить до компанії, або іншу форму контактної інформації, яку потрібно включити, щоб ваш роботодавець міг зв'язатися з вами. Це особливо важливо, якщо ви йдете відразу.

Будьте впевнені, щоб ретельно вичитати свій лист для будь-яких помилок. Це професійний діловий лист, тому переконайтеся, що він полірований.

Відставка листа зразка - пропозиція робота мрії

Твоє ім'я

Вашу адресу

Ваше місто, державний поштовий індекс

Ваш номер телефону

Ваша електронна адреса

Дата

Ім'я

Назва

Організація

Адреса

Місто, державний поштовий індекс

Шановний пане / мій. Прізвище:

Я пишу, щоб повідомити вам про моє майбутнє від'їзд від компанії. Я планую поїхати на початку наступного місяця (1 серпня). Нещодавно я отримав можливість увійти в роботу своєї мрії. Хоча я дуже насолоджувався моїм часом тут, я просто не можу сказати "ні" цій можливості, і тому я повинен рухатися далі.

Я сподіваюся, що моя відсутність не викличе ніяких незручностей в організації. Я буду більш ніж радий допомогти вам у будь-якій необхідній вам допомозі, коли ви шукаєте заміну, щоб заповнити мою посаду. Будь ласка, не соромтеся звертатися, якщо є що-небудь, що я можу зробити для вас під час мого часу, що залишився тут, або в майбутньому.

Я дуже ціную ваше розуміння. Я багато чому навчився під час мого перебування на посаді, і вам було приємно працювати. Однак для мене дуже важливо, що я змінюю цю зміну, поки я ще маю можливість зробити це.

Ще раз дякуємо за можливість працювати з вами. Я сподіваюся, що ми зможемо залишатися на зв'язку як колеги по бізнесу, і я з нетерпінням чекаю почути про те, як компанія розвивається в майбутньому.

З повагою, Ваш підпис (друкований лист)

Ваша введена назва


Цікаві статті

Забезпечення переваг, які зберігають працівники

Забезпечення переваг, які зберігають працівники

Співробітникам потрібні переваги, які пристосовані до потреб їх сім'ї, які легко доступні в будь-якому місці будь-якого пристрою, і ефективно пояснюються.

Поради щодо надання свідчень суду

Поради щодо надання свідчень суду

Легко нервувати перед свідченням у суді, але боятися нічого. Дізнайтеся, як легко розслабитися під час наступного засідання свідка.

Як дати добру дирекцію своїм співробітникам

Як дати добру дирекцію своїм співробітникам

Як керівник або менеджер, вказівки працівникам є частиною цієї ролі. Дізнайтеся, як ефективно показувати напрямки.

Надання зворотного зв'язку неуспішним кандидатам на Вашу роботу

Надання зворотного зв'язку неуспішним кандидатам на Вашу роботу

Незважаючи на те, що ви не зобов'язані надавати зворотній зв'язок своїм невдалим кандидатам на роботу, за умови, що вони доброзичливі та добрі. Ось поради про те, що сказати.

Як надати колезі зворотній зв'язок для перегляду 360

Як надати колезі зворотній зв'язок для перегляду 360

Знати, як відповідати на запит менеджера щодо зворотного зв'язку для перегляду 360? Як ви реагуєте, це впливає на відгуки, які отримує ваш колега.

Надання працівникам мотиваційного визнання

Надання працівникам мотиваційного визнання

Уникайте пастки розпізнавання працівників: виділіть лише декількох, які таємничо вибрані. Ви підриваєте мораль багатьох.