• 2024-11-21

Чому ви повинні отримувати поради з якоря новин від тренера-таланта

News Anchors Can't Stop Laughing At Goat Man

News Anchors Can't Stop Laughing At Goat Man

Зміст:

Anonim

Підказки з новинних новин часто легше прийняти, коли вони приходять з аутсайдера. Ось чому багато станцій і мереж наймають тренерів телевізійних талантів з-за стіни компанії, щоб допомогти перетворити інформаторів і репортерів на цінних телевізійних діячів. Дотримання їхніх порад є життєво важливим для створення кар'єри в новинах.

Очікуйте відвертої критики вашої роботи

Коли ведучий телевізійних новин або репортер телевізійних новин сідає один-на-один з тренером з телевізійних талантів, розмова може бути приниженою. Деякі з них можуть залишити кімнату в сльозах після того, як почують грубу чесну оцінку своїх навичок на камері.

Причина важко вислухати цю оцінку полягає в тому, що вона не має нічого спільного з тим, чи є людина хорошим працівником або кваліфікованим збирачем новин. Це все про продуктивність камери.

Директор телевізійних новин зазвичай відхиляється від такого роду дискусій, тому що якір або репортер могли отримати неправильну думку, що вона збирається звільнити. Невпевненість, яка буде розвиватися, зашкодить її довірі до камери.

Іноді, телевізійний консультант може також взяти на себе роль талант-тренера, але досвід консультанта, як правило, в маркетингових дослідженнях, фокус-групових дослідженнях і телевізійних підказках замість деталей коучингу талантів.

Хоча ви можете бути в будь-який час отримувати поради з новин з різних людей всередині та за межами вашої компанії, коли ви чуєте, що "тренер талантів приходить", підготуйте себе емоційно до телевізійного еквівалента повної медичної фізики. Потрібно почути звіт лікаря таланта, навіть якщо в цьому є біль.

Що ви почуєте від тренера телевізійних талантів

Ви можете отримати деякі компліменти від вашої роботи як ведучого або репортера, коли з вами зустрінеться тренер з телевізійних талантів. Але акцент буде зроблено на тому, щоб зробити вас кращим виконавцем на камері, тому нарада зосереджуватиметься на змінах, які ви повинні зробити.

Перш ніж відкинути те, що каже цей аутсайдер, подумайте, що рада дійсно може вийти від менеджерів телевізійних станцій, можливо, навіть з корпоративного офісу. Ваші боси будуть шукати, чи будете ви слідувати підказкам, які ви отримаєте, що допоможе визначити, чи збережеться ваша робота.

Трьома основними напрямками, які тренер з таланту телебачення, швидше за все, принесуть, є ваш зовнішній вигляд на камері, ваші вокальні навички, і ваша сприйнятлива аудиторія. Тренер, мабуть, витратив багато часу на вивчення вашої роботи через серію новин, перш ніж ви зустрінетеся з ним.

Зовнішність

Те, що ви, швидше за все, почуєте про те, як ви дивитеся на телебаченні, також є способом, що вас побачать глядачі. Тренер талантів може навіть мати результати від фокус-груп, щоб підтримати свої думки.

Деякі поради можуть бути м'якими, наприклад, "уникати носити чорне". Причина може бути тому, що вона не виглядає привабливою для анкерного столу або вибору освітлення студії. Якщо чорний колір не виглядає добре з вашим кольором шкіри, наприклад, щоб ви виглядали блідими, ви можете запитати, чи можете ви отримати додаткову допомогу від гардероба або консультанта з зображень. Ці люди можуть запропонувати макіяж, одяг або кольори, які покращать ваші функції. Ведучі мережевих новин і журналісти, якими ви захоплюєтеся, швидше за все, отримують подібні поради. Ось чому вони завжди виглядають так чудово.

Пам'ятайте, що прийнятне одяг на камері в такому місті, як Майамі, може не працювати в такому місці, як Солт-Лейк-Сіті. Жінкам може бути сказано, що вони повинні зберігати свої блузи з низьким вирізом, коли вони вийдуть по місту і не носять їх за якірним столом. Те ж саме стосується і висячих сережок і відволікаючих зачісок.

Якщо у вас є проблеми з вагою, ви, ймовірно, почуєте про них. Вас можуть попросити носити куртки, щоб приховати в'ялі руки або отримати членство в тренажерному залі. Намір - не бути жорстоким, а конструктивним. Якщо ви знаходитесь на камері, то будь-який аспект зовнішнього вигляду може бути предметом обговорення.

Вокальна доставка

Більшість камерних новин усвідомлює, що зовнішність є частиною їхньої кар'єри. Але те ж саме стосується того, як ви звучаєте перед вашою аудиторією, так само, як якщо б ви працювали в радіо.

У минулі роки телевізійні телеглядачі звучали так, ніби вони просто читали вголос із друкованих сценаріїв. Тоді це було прийнятно, але не в сучасному мовленні. Аудиторії явно віддають перевагу журналістам, які звучать так, наче говорять розмовно, навіть якщо є сценарії.

Освоєння того, що мистецтво потребує практики і коучингу. Тренер з таланту може допомогти вам працювати над вашою перегиною, щоб ви не звучали жорстко або співаєте.

У деяких випадках, якір або репортер повинні втратити регіональний діалект, наприклад, коли людина з Міссісіпі отримує роботу на телебаченні в Міннесоті. Ще однією загальною голосовою проблемою є неналежне вимова - як, скажімо, "sangin" замість "спів".

Багато недосвідчених якорів і репортерів схильні говорити занадто швидко або занадто голосно, навіть не знаючи цього. Хороший тренер таланту може виправити ці слухові відволікання, щоб зробити голосову доставку більш полірованою.

Звернення Вашої аудиторії

Існує компонент для гарної присутності на камері, що не має нічого спільного з механікою зовнішнього вигляду або голосу. Це фактор "це" - харизма, яка відокремлює суперзірки від тих, хто швидко забувається, коли випуск новин закінчується.

"Ви зустрічаєтеся як знати все", "Глядачі думають, що ви зарозумілі" або "Перестаньте намагатися бути смішними" - це деякі способи, коли тренер телевізійних талантів може вирішувати недоліки у вашому масовому зверненні. Виправлення цих проблем набагато складніше, ніж зміна одягу або мовних шаблонів.

Сподіваємося, ці пропозиції ґрунтуються на маркетингових дослідженнях. Потрібно мати певну субстанцію за бажанням тренера таланта, щоб ви змінили вашу персону на повітрі. Але іноді інстинкт аутсайдера правильний.

Постійні спроби метеорологів звучати розумно можуть дійсно звучати як лекція професора. Спортсмен, якому було сказано, що в його або її сегменті вводити коментарі, може зіткнутися зі смаком, навіть непристойним.

Замість того, щоб стати захисником, поясніть тренеру таланта, чому ви виконуєте цю роботу. Ви можете працювати разом, щоб досягти цілей, які краще підключатимуться до глядачів. Він або вона можуть погодитися з вашою стратегією, але не з вашою тактикою.

Отримання таланту поради від досвідченого тренера талановитих телеканалів - чудова можливість. Прийміть те, що ви чуєте, і розробити план дій на основі рекомендацій, які ви отримаєте, щоб зробити себе кращим телеканалом.


Цікаві статті

Приклад оголошення про відставку колегам

Приклад оголошення про відставку колегам

Ось приклад листа-повідомлення про відставку, на який ви можете звернутися, щоб написати записку своїм колегам, щоб повідомити, що ви рухаєтеся далі.

Відставка До і відмови

Відставка До і відмови

Як ви повинні відмовитися від роботи? Як щодо того, що ви не повинні робити? Ось так і потрібно робити, коли ви відмовляєтеся від роботи.

Лист-відставка Приклад повідомлення електронної пошти та поради

Лист-відставка Приклад повідомлення електронної пошти та поради

Приклад відставки листа електронною поштою, за допомогою якого можна відмовитися від роботи, інформацію про те, що писати, і як вийти, відправивши повідомлення електронної пошти.

Відставка Повідомлення електронною поштою Приклади та написання поради

Відставка Повідомлення електронною поштою Приклади та написання поради

Приклади та оголошення електронної пошти про відставку, поради щодо написання електронного повідомлення про відставку та поради про те, як відмовитися від роботи.

Як професійно подати відставку вашої роботи

Як професійно подати відставку вашої роботи

Ви думаєте про відставку з роботи? Ось як професійно відмовитися, включаючи те, що потрібно включити до свого листа про відставку.

Що повинно включати кожен лист про відставку

Що повинно включати кожен лист про відставку

Лист про відставку є офіційним документом для персоналу, який показує, що працівник ініціював закінчення трудового договору.