Поради для відвідування ярмарку вакансій коледжу

Більшість студентів коледжів, особливо незнайомі з ярмарками кар'єри, розглядають перспективу відвідування ярмарку вакансій з деяким трепетом.

Як ви можете ефективно орієнтуватися в цій сцені, коли є багато інших кандидатів, які вимагають уваги від великої кількості зібраних роботодавців? Ось кілька порад щодо того, як оптимізувати свій комфорт і успіх на ярмарку вакансій.

Що таке ярмарок кар'єри коледжу?

Ярмарок кар'єри в коледжі надає студентам, а іноді й випускникам, можливість зустрітися з різними потенційними роботодавцями на території кампуса або поза межами кампуса.

Програма може мати мережевий компонент, де ви зустрічаєтеся з роботодавцями за столами або кабінами, створеними у місці проведення заходу. Можливо, також існує можливість проведення інтерв'ю «один на один» з менеджерами по найму з організацій-учасників.

Ці організації можуть проводити набір на стажування, літні робочі місця, посади післядипломної освіти, або вони можуть брати участь у формуванні інтересу до майбутніх відкриттів у компанії. Відвідування ярмарку кар'єри є ідеальною можливістю для вивчення варіантів кар'єри, доступних у різних організаціях. Це особисте підключення допоможе вам помітити, і ваша заявка розглядається роботодавцями.

Топ одинадцять порад для успіху на ярмарку коледжу вакансій

1. Знайдіть список учасників, які беруть участь у роботі, на веб-сайті вашої школи перед початком програми або зв'яжіться з спонсором роботи ярмарку, щоб дізнатися про рекрутингові організації. Сформулюйте пріоритетний список роботодавців, яких ви хотіли б зустріти в галузях інтересів.
2. Дослідіть якомога більше цих роботодавців. Дізнайтеся трохи про їхні останні успіхи та виклики. Спробуйте знайти справжній кут того, чому вони звертаються до вас з урахуванням ваших власних цінностей і інтересів. Підготуйте список запитань, щоб уникнути застрявання, не знаючи, що сказати, коли ви зустрічаєтеся з рекрутером.

1. Уважно ознайомтеся з розділом про кар'єру, роботу або людські ресурси на веб-сайті компанії, щоб визначити стажування або робочі місця, які відповідають вашим інтересам, навичкам, цінностям і досвіду. Перспективні випускники коледжу повинні звернути пильну увагу на навчальні програми. Підготуйте два заяви для чіткого пояснення того, чому деякі з цих робочих місць або типів робіт добре підходять, враховуючи ваші сильні та інтереси.
2. Підготуйте загальну «виступ ліфта» або коротку презентацію 20 - 30 секунд, яку ви будете використовувати, щоб представити себе роботодавцям. Щоб зробити це, спробуйте подумати про 5 - 7 причин, чому ви б додавали користь для більшості роботодавців. Попросіть друзів, радників, батьків, керівників, викладачів та інших, які добре знають вас про пропозиції. Проаналізуйте свої минулі успіхи як студент, волонтер, друг, співробітник, стажер і лідер кампуса та визначте активи, які допомогли вам досягти цих успіхів.

1. Ретельно підготуйте свій гардероб і зовнішній вигляд до заходу. Взагалі, помилятися на стороні переодягання, на відміну від зниженого. Ви будете справляти краще враження, якщо ви дуже красиво одягнені. Проаналізуйте культуру Ваших пріоритетних роботодавців і покажіть більше нюансів, якщо Ви орієнтуєтеся на фірми, які цінують творчість в сукні, наприклад, компанії в індустрії моди.
2. Прибудьте рано, щоб отримати доступ до своїх пріоритетних роботодавців, перш ніж вони будуть переповнені заявниками. Намагайтеся охопити якомога більше територій протягом дня, оскільки вас можуть здивувати роботодавці, з якими ви не знайомі.

1. Не будьте надто зайняті роботодавцями з назвою марки, оскільки вони можуть мати найбільш конкурентні сценарії зайнятості. Менші роботодавці, які не є відомими, можуть запропонувати чудові можливості та дозволити молодим працівникам брати на себе більш широкі та відповідальні ролі на початку своєї кар'єри.
2. Підтримка позитивного, енергійного ставлення протягом дня буде критично важливим для вашого успіху. Незважаючи на те, що ви багато разів висловлюєте подібні заяви протягом дня, пам'ятайте, що це перший раз, коли кожен роботодавець буде чути від вас і зберігатиме його свіжим.

1. Встаньте прямо, трохи нахиліться вперед, щоб залучити рекрутера, змініть свій голосовий тон, щоб підкреслити свої висловлювання, і виділяєте усміхнену, позитивну енергію.
2. Якщо у вас є справжній інтерес до роботодавця, до кінця вашої взаємодії, усно підтвердіть свій інтерес до роботи з організацією або для подальшого вивчення можливостей. Все рівноцінний, найбільш захоплений кандидат часто отримує перевагу у конкурентних роботодавців. Збирайте візитні картки від зацікавлених роботодавців, щоб мати можливість використовувати контактну інформацію для подальшої роботи після програми.

1. Ефективні подальші заходи після програми будуть важливими для переходу ваших перспектив працевлаштування. Переконайтеся, що ви отримали контактну інформацію для будь-якого з цікавих рекрутерів, з якими ви познайомилися. Якнайшвидше після виходу з події, складіть повідомлення для них, яке коротко передає, чому фірма відмінно підійде, враховуючи ваш фон. Переконайтеся, що ви повідомляєте сильне почуття вашого інтересу на майбутню зустріч з організацією, щоб вивчити подальші можливості.

Продумана підготовка до справедливого працевлаштування, ефективне виконання на заході, а також якісна подальша робота після програми можуть пройти довгий шлях до створення робочих пропозицій з вашого наступного кар'єрного досвіду.