Отримайте статистику незалежних працівників

Вільна робоча сила є потужною і зростаючою. У 2014 році кожен третій американець (53 мільйони працівників, або 33% від загальної чисельності працівників США) провели незалежну роботу протягом минулого року.

Ці цифри являють собою фрілансерів, визначених як самостійні працівники, і не включають телекомунікаційних або незалежних підрядників, які надавали послуги або продукт підприємцям або організаціям.

Щоб забезпечити основу для величезного зростання в незалежній галузі, у 2005 році в США було лише 10,3 мільйона фрілансерів. Попит на фрілансерів пережив економічний крах 2008 року, і в той час як рівень безробіття серед основних працівників різко збільшився, фрілансери, які заробляють на доходах, продовжують зростати.

Збільшення фрілансера

Важливо пояснити, що ці цифри не піднімалися просто через те, що більшість людей були змушені займатися позаштатними справами (а отже, були просто безробітними, які називали себе фрілансерами), але вважають тих, хто реально заробив якийсь дохід від роботи позаштатним.

Ось ще кілька вражаючих статистичних даних:

• У дослідженні 2014 року 50% фрілансерів повідомили, що можуть знайти роботу протягом трьох днів за допомогою онлайн-мереж та соціальних медіа.
• Повна чверть фрілансерів повідомила, що може знайти роботу протягом 24 годин.
• Freelancer.com має 11 мільйонів фрілансерів, які зараз використовують свою платформу для пошуку роботи.

Джеремі Нойнер, письменник Quartz.com пропонує наступне:

"До 2020 року більш ніж 40% робочої сили США будуть так звані контингентні працівники, згідно з дослідженням, проведеним компанією Intuit в 2010 році. Це більше 60 мільйонів людей".

(2014) Статистика робочої сили для позаштатних працівників

• 2,8 мільйона (5%) фрілансерів володіють власним бізнесом
• 5,5 мільйона (10%) - це тимчасові працівники
• 9,3 мільйона (18%) фрілансерів є диверсифікованими (мають більше одного джерела доходу або роботи)
• 14,3 млн. (27%) місячного світла як фрілансерів
• 21 мільйон (40%) фрілансерів - незалежні підрядники (40%)

Чому фрілансери так вимагають

Основною причиною, через яку роботодавці використовують фрілансерів і підрядників для товарів або послуг, є гроші.Фрілансери коштують підприємствам менше, ніж утримувати штатного працівника, і, в більшості випадків, фрілансери не отримують таких пільг, як страхування та оплачувані відпустки. Їх можна найняти на робочому місці і відпускати без ризику потрапити з позовом про незаконне припинення. Оскільки фрілансери, як правило, наймаються для виконання дуже специфічних завдань, вони вже є фахівцями у своїх галузях і не вимагають навчання для завершення роботи.

Фрілансери також допомагають малим підприємствам зростати до того, як вони повністю готові до розширення, і можуть бути відпущені, якщо компанія відчуває бюджетні проблеми, не турбуючись про виплату вихідної допомоги або виплати допомоги.

Примітка: Є деякі винятки щодо пільг, якщо фрілансер працює за угодою про найману роботу або як незалежний підрядник. У деяких штатах існують певні тести щодо контролю компанії над фрілансером щодо того, чи є вони незалежним підрядником чи підрядником.

Джерела: 1 з 3-х американців працюють за принципом "Позаштатний". (n.d.). Отримано 2 квітня 2015 р. З http://time.com/3268440/americans-freelance/ і 40% робочої сили в Америці будуть фрілансерами до 2020 року (n.d.). Отримано 2 квітня 2015 р., З http://qz.com/65279/40-of-americas-workforce-will-be-freelancers-by-2020/