11 Поради щодо створення фрілансера Резюме

01 Дотримуйтесь традиційних правил написання резюме.

Це простий відгук. Тільки через те, що ви не маєте традиційного фону роботи, це не означає, що ваше резюме має бути непереглянутої перед творчим відображенням.

• Не пишіть у першій особі. Традиційне форматування резюме є третьою особою. Резюме не стосується вас як особистості, а про ваші навички, які допомагають компанії.

• Менеджери з найму повинні знати, на що вони дивляться. Якщо ви є творцем, не дотримуйтесь принципів дизайну, які знімають ясність.

Будь-який хороший дизайнер скаже вам: дизайн, який робить продукт важким для використання або розумінням, є поганим.

02 Розгляньте можливість використання формату резюме, що базується на “навичках”.

Замість того, щоб створювати хронологічне резюме, можна створити резюме, яке демонструє ваші навички. Ті, хто наймає фрілансерів, прагнуть вирішувати проекти за допомогою конкретних навичок і здібностей людини.

03 Налаштуйте своє резюме відповідно до потрібного завдання.

Рекрутери і менеджери по найму часто проходять через сотні резюме, щоб заповнити одну позицію. Один із способів бути виключеним з останнього раунду - мати резюме, яке є загальним і не визнає потреби компанії.

Щоб привернути увагу, переконайтеся, що ваше резюме включає досвід і навички, які мають відношення до того, що вимагає робота.

04 Включайте будь-яку відповідну освіту або курси.

Вкажіть будь-які відповідні ступені, курси або сертифікати, які ви завершили.

Важлива примітка: немає жодних підстав для включення вашого GPA, якщо робота, на яку ви подаєте заявку, не є вашою першою.

Якщо, звичайно, ваш GPA дуже вражає (безумовно, якщо це ідеально).

05 Оцініть, наскільки це можливо, свої досягнення.

Потенційні роботодавці хотіли б бачити, щоб ваша робота принесла вимірний результат; тому спробуйте включити статистику, де це можливо.

Це може бути важче показати при роботі з широким колом компаній / клієнтів.

Прикладом може бути:

• "Реорганізація домашньої сторінки призведе до 25-відсоткового збільшення рейтингу конверсій"

Однак вам не потрібно перераховувати всі проекти, на яких ви коли-небудь працювали, які бачили результати. Замість цього будьте вибірковими. Тільки продемонструйте свою найбільш вражаючу роботу.

06 Включіть посилання на свій веб-сайт і профілі в Інтернеті.

Можливо, це не обов'язково включати кожен мережа соціальних медіа, на якій ви активовано.

Тим не менш, кожен фрілансер повинен включати свій веб-сайт, LinkedIn і будь-які профілі, специфічні для галузі (наприклад, Dribble або Github).

07 Завжди включайте ключові слова до свого резюме.

Пошукова оптимізація (SEO) є важливою складовою більшості речей, які ми виконуємо в Інтернеті, і ваше резюме не є винятком.

Сьогодні багато компаній використовують автоматизоване програмне забезпечення, яке відтворює подані резюме та шукає відповідні ключові слова.

Завжди краще включати ключові слова з посадової інструкції у своєму резюме. Якщо вакансія не є чіткою, використовуйте ключові терміни, які, на вашу думку, вимагають роботи.

08 Не різальщик файлів cookie: включіть "ви" у своє резюме.

Більшість далекоглядних компаній (для яких ви хочете працювати) шукають людей, які відповідають не тільки переліку робіт, а й культурі компанії.

Додайте будь-яку інформацію, яка, на вашу думку, може відповідати даній позиції, включаючи:

• Інформація про свій бік

• Ваш особистий портфель мистецтва

• Електронна книга, яку ви написали

09 Не будьте скромними.

Якщо ви працювали з великими компаніями або великими клієнтами, згадайте їх у своєму резюме. (Якщо ви не підписали певну угоду про нерозголошення)

Менеджери з найму люблять бачити авторитетні і впізнавані імена. Це демонструє, що ви можете забезпечити рівень сервісу, який очікують великі клієнти.

Крім того, при подачі заяви на посаду, ваше резюме (і супровідний лист) - це ваша можливість світити. Не бійтеся демонструвати свої таланти.

Бути занадто скромними або скромними не дасть впевненості у вашій роботі.

Пам'ятайте: рекрутери проводять дуже мало часу, читаючи ваше резюме.

Тому створіть своє резюме так, щоб він мав чітку візуальну ієрархію: використовуйте чіткі заголовки та зберігайте опис коротким.

Рекрутери приймають рішення про ваше резюме протягом шести секунд. Переконайтеся, що у них є підстава детально переглядати його з гарним візуальним дизайном і використовуючи короткі, сильні посадові інструкції.

11 Включіть заклик до дії (CTA).

Ніколи не припускайте, що менеджери з найму будуть дивитися на будь-які ресурси, які ви надаєте.

Додайте запит до свого резюме для перегляду веб-сайту, перевірте ваші посилання або попросіть більше інформації, якщо вони цього потребують. (Найважливіше з урахуванням обставин: ніколи мають декілька CTA.)