• 2024-10-31

Як заробити додаткові гроші в якості секретного покупця

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй

Зміст:

Anonim

Таємний покупець, або таємний покупець, отримує зарплату, щоб відвідати певні підприємства та оцінити їх на їхню продуктивність. Ви не будете грабувати шестизначну зарплату як таємний покупець, але гнучкий графік і можливість вибирати ваші завдання роблять цю можливість придатною для багатьох мам, що залишаються вдома, які хочуть заробляти гроші. Дізнайтеся, як заробити додаткові гроші як секретний покупець і як почати роботу з таємного покупця, який був там / зробив це.

Що таке секретний покупець?

Ви клієнт. Ви, здається, отримуєте зарплату як прихованого покупця.

Таємний покупець повідомляє про все, від того, як довго потрібно, щоб співробітник привітав вас з якістю продукту. Таємним покупцям надається список предметів для оцінки, як вони завершують свою поїздку по магазинах. Потім подайте повний звіт про свій магазин, щоб завершити завдання.

Чи можуть діти бути залученими?

До тих пір, поки ви можете звернути увагу на деталі вашого призначення, ваші діти зможуть розмістити теги в більшості магазинів. Наприклад, призначення ресторанів може дозволити вам витратити певну суму грошей на їжу. Ваша родина може з'їсти разом, поки ви оцінюєте послуги та їжу - деякі з них виставляються!

Необхідні інвестиції

Немає. Не платити плату, щоб стати секретним покупцем.

Підприємства платять таємні торговельні компанії, щоб відправити таємних покупців до своїх магазинів. Компанії, які просять вас платити, щоб стати секретним покупцем, роблять гроші з вас, а не законні можливості для покупок.

Таємна оплата покупця

Більшість ваших завдань буде платою, а не погодинною ставкою. Оплата буде змінюватися в залежності від призначення. Магазин ресторану може заплатити вам $ 10, щоб завершити магазин, а також дати вам 30 доларів на харчування. Магазин у магазині може платити менше 10 доларів. Більш задіяні магазини можуть заплатити $ 100 і вище.

Збори, як правило, залежать від оцінки компанії про те, скільки часу ви займете, і наскільки буде задіяна оцінка магазину. Якщо у вас є довгий список предметів, які компанія хоче перевірити, наприклад, ви зазвичай сплачуєте вищу ставку, ніж за завдання, яке займе у вас 10 хвилин.

Ви будете знати, скільки часу буде виконуватися кожним завданням, що потрібно для його завершення, і скільки ви будете оплачувати, перш ніж приймати будь-яку покупку. Ви отримуєте оплату після подання квитанції та надсилання звіту про покупця.

День у житті таємного покупця

Більшість завдань організовуються онлайн. Ви входите до свого секретного облікового запису покупця, переглядайте доступні магазини та деталі.

Припустимо, ви знайшли магазин магазинів, який ви хочете завершити. Ви приймаєте завдання і маєте 72 години, щоб придбати місцезнаходження та надіслати свій звіт.

Ви отримали список питань, на які потрібно відповісти у своєму звіті:

  • Як довго хостес привітав вас у дверях?
  • Як довго було потрібно офіціантам привітати вас за столом?
  • Він розповідав вам про щоденні акції?
  • Чи запитав він, чи хочете ви купити закуску?
  • Скільки часу знадобилося, щоб ваша їжа прибула?
  • Як би Ви оцінили чистоту ресторану, срібла, посуду, столу, підлоги, ванної кімнати?
  • Офіціант запропонував вам десерт після того, як ви закінчили їжу?
  • Що ви замовили?
  • Як би ви оцінили якість їжі?
  • Після того, як ви закінчили їжу, скільки часу знадобилося, щоб чек прибув?
  • Як би Ви оцінили свій загальний досвід?

Ви йдете додому, щоб подати звіт і подати квитанцію. Після того, як ви ввійдете до свого секретного облікового запису покупця, ви відповісте на всі питання з вашого магазину. Багато компаній не запитують деталей по кожному питанню. Вони просто хочуть відповіді "так / ні".

Завдання завершено після надсилання звіту та квитанції. Оплата, як правило, здійснюється протягом від 1 до 8 тижнів.

Початок роботи в якості секретного покупця

Почніть з каталогу таємних покупець, щоб знайти компанії, які шукають таємних покупців. Досліджуйте кожну компанію перед здійсненням.

Через заклик бути секретним покупцем, багато афери на роботі на дому вискочили. Ці шахраї намагаються залучити людей до сплати грошей авансом з обіцянками отримати їх таємні робочі місця в магазинах, стягувати плату за подання заявки або говорити їм, що вони повинні платити за сертифікацію, щоб стати секретним покупцем. Легальні таємні компанії-покупець не просять у вас грошей.

Асоціація постачальників Mystery Shopping (MSPA) вимагає від своїх членів таємних торгових компаній пройти процес затвердження до приєднання. Організація затримує ці компанії до певних стандартів, щоб вони залишалися членами. Є компанії, які не належать до MSPA, які є легітимними, але компанії-члени MSPA є гарним місцем для звернення до нових учасників при дослідженні таємних можливостей покупців.


Цікаві статті

Як боротися з хуліганом на робочому місці

Як боротися з хуліганом на робочому місці

Потрібно мати справу з хуліганом на роботі? У вас є багато компаній. 19% американців знущаються, а 19% стали свідками знущань на роботі. Ось що робити.

Як керувати кривавими співробітниками

Як керувати кривавими співробітниками

Менеджери повинні знати, коли і як мати справу з ледачими співробітниками. Ось способи вирішення ситуації з точки зору хорошого управління.

Як боротися з несподіваною втратою роботи

Як боротися з несподіваною втратою роботи

Робота з несподіваною втратою роботи може бути руйнівною. Дізнайтеся, що робити, якщо ви раптом стаєте безробітними.

Як боротися з негативними людьми на роботі

Як боротися з негативними людьми на роботі

Деякі люди виділяють негатив. Їх боси завжди є ривками, і до них завжди ставляться несправедливо. Дізнайтеся, як підійти до цих негативних співробітників.

Як боротися з владним босом

Як боротися з владним босом

Ви працюєте на поганого начальника? Дослідіть ці перевірені стратегії або "поради", які допоможуть зробити Ваші умови роботи максимально ефективними.

Робота з хронічними скаргами на робочому місці

Робота з хронічними скаргами на робочому місці

Робота з хронічним скаржником є ​​складним питанням для більшості керівників. Ця стаття пропонує сім пропозицій щодо роботи з цими співробітниками.